English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ženy, které opustil práci abrubtly po porodu - jste typ?

Kariéra RSS Feed





Podle statistik jedna z každých pěti těhotných žen se nevrátí do práce. Ukončení náhle po porodu mohla rozpoutat peklo na své finance, kariéru a dokonce i váš vztah s partner.How můžete zjistit, jste-li náchylné k opouštět své práci náhle poté, co vaše dítě? Níže jsou některé prvky, které mohou přispět k opuštění své práci: 1. Nenávidíte svou práci-Děti mají způsob jak donutit pravda pocity na povrch. To znamená, že pokud teď nenávidí svou práci, když jste těhotná, můžete zjistit, že fyzicky nemožné opustit své dítě vrátit se k ní později. Pokud je toto případ vašeho života, přiznejte nyní a začít plánovat najít nové zaměstnání, zahájit vlastní podnikání nebo vzít dovolenou. Nyní je rozhodně lepší, než later.2. Jste perfekcionista-Být matkou znamená práci věřit jiné dělat věci pro vás, ale ne nutně jako vy jim. Praxe nechat věci jít kolem domu trochu více a delegace doma i v práci. Ženy, které trvají na tom, že vše může skončit kouřit náhle v důsledku stres způsobený nemožně vysoké standards.3. Máte 100% jistotu, že budete se vrací do práce-ženy, které odmítají dokonce nechají si na odvykání jsou hlavními kandidáty odchodu se náhle po porodu. Někdy je to kvůli pocitu podvodně krátké mateřské dovolené nebo prostě potlačovat skutečné city o jejich dvojí roli. Těhotenství a děti nejsou o jistoty. Je moudré, aby nějaký čas a zvážit všechny možnosti, včetně toho, co jste (i vašeho partnera) by se dělat, když jste se rozhodl nevrátit se do work.The Pointa je, že ať už si vyberete správné rozhodnutí pro vás, pokud jste rozhodování o tom vědomě a ne ze stresu nebo nepřiznané pocity. Výhody vědět, z větší části, jaké budou vaše akce bude po narození svého dítěte, jsou četné, když si myslíte, že o finance, plánování práce a nepálí budoucí bridges.Notes: Cigna pojišťovna odhaduje, že pro každou ženu, která opustí svou práci po porodu, čtyři návratu. Zdroj: Wall Street Journal, 1998 Work & Rodina sloup, Sue Shellenbarger.Brenda Abdilla je předsedou správní Momentum, Denver-založená společnost, která pomáhá firmám dosáhnout úspěchu tím, že zlepšení jejich výkonnosti strategie. V jejích 15 let profesionální reproduktory a trenér Brenda má radost divákům po celém světě. Brenda dvě knihy v 90. letech (Sales and Marketing) a nyní pracuje na knize, zejména pro ženy v podnikání.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu