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distrust 的高, 高價

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紙製造商與300 名雇員曾經宣佈, 它計劃行動向更加寬敞和更加有吸引力的前提三十英哩在路下。

當職員聽見了新聞, 他們非常惶惑。

運輸會被提供, 以便他們能容易地通勤對新工廠?

會是什麼工作場所設施像在新地方- 既使植物會是更大和更加明亮的, 工作環境可能下等嗎?

並且怎麼樣工作計劃? 一些工作會變得重複嗎? 或, 對面可能會發生, 並且他們會登陸與額外, 不需要, 責任嗎?

無論如何, 公司許諾搬走在六個月。並且那是關於是即將到來的從公司大黃銅的所有資訊。憂慮把變成被動辭職- 暫時。所有工作者能做將等待和看見。 當事實是慢的, 謠言衝進來

六個月通過。但唯一的事發出從行政辦公室是離奇的沉默。並且當然, 當事實是慢的在來, 謠言衝進來採取他們的地方。故事開始流通, 公司財政是在一個困難的斑點, 和尋找買家委託它出於麻煩。

, 公司總統從掩藏出來僅此一次, 但只宣稱謠言是假的, 並且純淨地技術問題延遲移動位元, 僅它會發生在一年之內。

其它年, 管理繼續堅持, 移動臨近, 當雇員的心情交替了在使人焦慮的現實憂慮、否認和架置憤怒之間。

終於, 憑動作猜字謎遊戲結束了。一份官方聲明證實, 公司會留在原地, 並且暗示, 銷售失敗了。

現在, 我們能走向管理的防禦由指出那, 相當可能, 它的動機是高尚的。

或許, 大假髮原因職員不能應付壞消息。他們也許全部下降入狂放的恐慌, 肯定不會做任何人任何好。

董事也許懇切地相信, 他們能扭轉重要情況在相對地短時間(雖然試圖這沒有徵力量的合作, 會是一個主要判斷錯誤本質上) 。為什麼害怕我們的人民與警鐘, 他們可以高尚地認為, 如果危機很快, 無論如何, 將吹?

如果這些解釋是正確的, 什麼是這樣的"不謀私利的" 公司的獎勵?

與可信度和信任任何殘餘的殘餘在公司和它的雇員之間迅速蒸發, 這些雇員開始投票以他們的腳。在一年之內, 公司丟失了它的勞動力的百分之35, 和, 被給它的two-faced 名譽, 發現它沒有容易的事吸收替換。

企業心理學家羅伯特・Rosen, 告訴在這個故事在他的書裡, Healthy Company 指出, 信任或哺養在本身和增長, 或快速地和快速地褪色直到它消失。

作為一個相當有洞察力的公司CEO 曾經說: "信任不被移交對您作為禮物; 您接受它在貸款。"

在關係的開始, 公司和雇員互相信任和有某些期望。但是當政客知道(或應該知道), 但願從苦澀經驗: 更高期望, 更加堅硬的能是秋天。

明顯地, 當Rosen 寫, 如果雇員看見distrust 的大膽標誌- 譬如暗藏的話筒在一次辦公室、錄影間諜照相機, 或反覆無常的查尋通過書桌和衣物櫃- 他們知道他們的信任被誤置。但甚而有低級幕後distrust 的地方, 和在紙行, 人們的我們的故事將成為挫敗和失望, 那麼增長惱怒和感受被欺騙和被背叛。

並且什麼其次然後發生? 生產力在窗口之外

作者引述哲學家彼得・Koestenbaum: "你反應背叛以冤苦和憤世嫉俗, 和以願意和stoic 隔離。你建立堡壘和生活在它。你創造一條護城河和遺骸的包含裡面。你變得裝甲像烏龜, 被保護像仙人掌, 和被保衛像豪豬。"

沒有中間道路, 它似乎。自然痛恨真空。我們看見了在在沒有可靠的資訊時, 謠言迅速接管的我們的故事。同樣, 沒有穩定的情況在任一個組織叫做"缺乏信任。"

或信任的正面質量會集動量和連續地增長像一個巨型雪球投出下坡, 或它的消極相對物, distrust, 傳播在有機體過程中像癌症。

並且依照被硬化, unemotional, businesspeople, 直接放棄了對底線:

什麼發生在生產力在一個懷疑被傳染的工作環境裡? 很可能, 它將出去通過窗口。

疾病艱苦並且擊中在公司的資產負債表用一定數量的其它方式: 精心製作的雇員指南也許變得必要, 並且雇員測謊器測試; 那裡也許是訴訟費強制執行雇員合同, 並且百萬美元金色降落傘也許需要被修建。

是, distrust 的價格可能的確是非常高的。

許多位董事和經理不似乎掌握, 信任是有極大的影響的企業財產。問題是, 它是一樣易碎的照原樣強有力的。它需要仔細地被哺育通過神志清楚的努力和計劃好的戰略。

為家庭作業, 您也許喜歡考慮以下:

我們談論信任, 或缺乏它, 具體地就企業公司和工作場所的狀況。但有與我們的日常生活和私人關係的所有這任一相關性?

紙行的故事- 和我與我自己現在談話- 有任何意義為我在我的角色作為丈夫和作為父母嗎? 有是教訓或二我能學會從它?

我能只講話為我自己, 但我認為有。

Azriel Winnett 是Hodu.com - 您的表達能力的創作者。這個普遍的自由網站幫助您改進您的通信和關係技能在您的事務或職業生涯中, 在家庭單位和在社會場面。新文章幾乎每日增加了。

文章來源: Messaggiamo.Com

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