Vysoká, vysoká cena nedůvěry
Výrobce papíru s více než 300 zaměstnanců a poté oznámila, že plánuje přejít na více prostorné a atraktivní prostory třicet mil dolů na silnici. Li zaměstnanec novinu, byli velmi obavy. Bude se jednat o přepravu za předpokladu, že se tak budou moci snadno dojíždět do nové továrny? Co by pracoviště zařízení je podobně jako v nové místo - i když v samotném závodě by byla větší a jasnější, možná by se pracovní podmínky jsou horší? A co pracovní doby? By se některá pracovní místa se stal zbytečným? Nebo možná naopak by se stalo, a oni by se země s extra, nechtěné odpovědnost? V každém případě, firma slíbila, že pohyb v šesti měsíců. A to je asi tak všechno informace, které byly z nadcházející velké firemní mosaz. Úzkost se změnil na pasivní rezignace - v současné době. Všechny pracovníků, může jen čekat a uvidíme. Když fakta jsou pomalé, pověsti ve spěchu šest měsíců prošel. Ale jediná věc, vycházející z výkonné funkce byl zázračné ticho. A samozřejmě, když ve skutečnosti jsou pomalé přichází, spěch v řeči, aby jejich místo. Příběhy začaly kolovat, že společnost byla v obtížné místě finančně, a hledal kupce kauci ho z maléru. Načež, prezident společnosti přišel z úkrytu za jednou, ale pouze říci, že pověsti byly nepravdivé, a to čistě technické problémy oddálení pohyb trochu, ale to bude konat za rok. O další rok, řízení pokračoval trvají na tom, že pohyb byl na dosah, zatímco zaměstnanci nálady 'se střídal mezi nehty-kousání úzkost, popírání reality a montáž hněv. A konečně, šaráda skončila. Oficiální oznámení potvrdila, že společnost bude bydlet dal, a naznačil, že prodej se propadl. Nyní můžeme přijít k řízení obrany poukazem na to, že velmi pravděpodobně, jeho motivy byly úctyhodné. Možná, že důležití lidé měli odůvodněním, že zaměstnanci Členové prostě nebude schopna se vyrovnat s špatné zprávy. Oni by mohli všichni sestupují do divoké panice, která určitě nebude dělat nikomu nic dobrého. Vedení může mít upřímně věřili, že mohou obrátit kritické Situace kolem v relativně krátkém čase (i když, aby se pokusili to bez zapojit do spolupráce na pracovní síly, by byla hlavní chyba úsudku sama o sobě). Proč děsí naše lidi se poplašné zvony, mohou mít vznešeně si myslel, když bude krize, v každém případě, brzy po ránu? Je-li tato vysvětlení je správné, co se společnosti odměnu za takové "obětavost"? Veškeré zbývající zbytky důvěryhodnosti a důvěry mezi společností a jejími zaměstnanci rychle odpařuje, tito zaměstnanci začali volit nohama. Uvnitř roku, společnost ztratila 35 procent své pracovní síly, a vzhledem ke své Two-Faced pověst, zjistil, že žádná jednoduchá věc, pro nábor náhradníků. Obchodní psycholog Robert Rosen, který se přes tento příběh vypráví ve své knize, Zdravá firma uvádí, že důvěra ať se živí sám a roste, nebo slábne rychleji a rychleji, než to zmizí. Jako generální ředitel společnosti spíše vnímavý kdysi řekl: "Důvěřuj, není předán k vám jako dárek, obdržíte jej na úvěr." Na začátku vztahu, jak firmy a zaměstnanci vzájemně důvěřovat a mají určitá očekávání. Ale jak politici vědí (nebo by měl vědět), i když jen z hořké zkušenosti: větší očekávání, tím víc by mohl být na podzim. Je zřejmé, jak píše Rosen, pokud zaměstnanci viz do očí bijící znamení nedůvěry - jako skryté mikrofony v kanceláři, video špionážní kamery, nebo rozmarná prohledá stoly a skříňky - vědí, jejich důvěru, je nemístná. Ale i tam, kde je nízká úroveň - behind-the-scény nedůvěra, stejně jako v našem příběhu papíru společnosti, stane se lidé frustrovaní a zklamání, pak se zlobit a cítit podvedeni a zrazeni. A potom, co se stane dál? Produktivita z okna Autor cituje filozofa Petera Koestenbaum: "Člověk reaguje na zradu s hořkostí a cynismem, as ochotným a stoický izolace. Jeden staví pevnost a žije v něm. Jeden vytvoří příkop a pozůstatky obsažených uvnitř. Jedna se stává obrněný jako želva, chráněné jako kaktus, a obhajoval jako dikobraza. "Neexistuje žádná střední cesta, zdá se. Přírody oškliví vakuum. Viděli jsme v našem příběhu, že v případě neexistence spolehlivé informace, fámy rychle převzít. Stejně tak neexistuje žádný stabilní stav v každé organizaci s názvem "absenci důvěry." Buď pozitivní vlastnost důvěry průběžně shromažďuje impuls a roste jako obří sněhová koule valící se z kopce, nebo její negativní protějšek, nedůvěra, se šíří po celém organismu, jako je rakovina. A jak tvrzená, bez emocí, podnikatelé, pojďme rovnou na spodním řádku: Co se stane, produktivitu v nedůvěra-infikovaných pracovní prostředí? S největší pravděpodobností to bude jít ven oknem. Choroby i tvrdé hity v rozvaze společnosti v mnoha dalšími způsoby: propracované manuály zaměstnanec může stát nezbytným, stejně jako zaměstnanec testy detektoru lži, tam může být právní poplatky vymáhat zaměstnaneckých smluv, a milion-dolar zlaté padáky muset být postavena. Ano, cena je velmi vysoká nedůvěra opravdu. Příliš mnoho vedoucích pracovníků a manažerů nejsou zatím zdá, že pochopit, že důvěra je majetek podniku, který má obrovský vliv. Problém je, že je to tak křehké, jak je silný. Je třeba pečlivě pěstovat vědomým úsilím a dobře-plánované strategie. Za domácí úkol, mohl byste se zamyslet nad tímto: Mluvili jsme o důvěře, nebo jejich nedostatek, zejména v souvislosti s obchodní společnosti a na pracovišti. Ale má to všechno nějaký význam pro náš každodenní život a osobní vztahy? Má příběh papíru společnosti - a já mluvím pro sebe teď - mají nějaký význam pro mě v mém roli jako manžel a jako rodič? Je tu hodinu nebo dvě mohu poučit se z toho? Můžu mluvit jen za sebe, ale myslím, že tam je. Azriel Winnett je tvůrcem Hodu.com - Váš Komunikační dovednosti Portal. Tento populární free website vám pomůže zlepšit své komunikační a vztahové dovednosti ve vašem podnikání nebo profesním životě, v rodině jednotce a na společenské scény. Nové články přidané téměř denně.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
