English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tales from corporate Frontlines: zamestnanec nápady dosiahnuť rovnováhu v pracovnom živote

Obchod RSS Feed





Tento článok sa týka rovnováhy medzi pracovným schopnosti, ktoré vyšetruje, ako vaši zamestnanci cítia so zreteľom na rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Skúma také otázky ako prioritu rodinu a hodiny pracovných miest, na ktoré sa vzťahuje aj v tejto kvalifikácii. Organizácie, ktoré majú vysoké úrovne spokojnosti v tejto oblasti bude zvyčajne vykazujú nízku mieru absencia skúseností a vyššia schopnosť udržať si zamestnanca. Hodnotenie tohto kompetencie je užitočná pri chápanie otázok týkajúcich sa pracovnú silu, ktorá je bežne oneskorený alebo chýba work.This článku Zamestnanecké Nápady Dosiahnuť rovnováhu v pracovnom živote, je súčasťou AlphaMeasure na kompilácii, Tales from Firemné Frontlines. Ukazuje, ako sa jedna skupina zamestnancov pracovala spoločne nájsť nové spôsoby, ako dosiahnuť zdravú rovnováhu medzi požiadavkami na pracovné a osobné alebo rodinné life.Anonymous submission prácu kancelária asistenta s malou firmou, ktorá sa zaoberá v distribúcii bazénovej chémie a spotrebný materiál. Naše špičky sú trochu cyklickým - rušných spadajú do sezónnym obdobia, a vrchol mesiacoch Nie je nezvyčajné, že naši zamestnanci stráviť 70 do 80 hodín za týždeň v office.at som dlho-termín zamestnanec tejto spoločnosti, a zároveň z pridanej hodín môže mať narušiť mojej práce a rodinného života v minulosti, osobitný príplatok za prácu nadčas Zvyčajne kompenzované ťažkosti v mojom osobnom živote. Ešte pred dvoma rokmi, to je. V tej dobe, moja staršia matka začala potrebujú väčšiu starostlivosť, a viac času. Moje deti začali sťažovať, že som bol príliš zriedka k dispozícii k účasti na svoje športové a školské events.I spomenul moje spolupracovníkmi jedného dňa, keď som sedel v izbe po prestávke môj druhý od poludnia prerušenia telefónneho hovoru. Hoci to bolo šialené v práci, čo boli ešte horšie doma, povedal som im. Tlak a stres naozaj budovy v tomto point.I prekvapilo, keď zistil, že moji spolupracovníci zažívajú rovnaké problémy s rovnováhou pracovného života. "Musíme flex mať čas, "povedal jeden z nich." Mali by sme byť schopní znížiť naše pracovné hodiny, počas pomalého mesiacov, odpočinku a dostihli svoje rodinné a osobné záväzky a len relaxovať. "Každý súhlasil, ale --- ako by sa s ňou zaobchádza? Sme strávili nejaký čas v najbližších niekoľkých dňoch navrhnúť FlexTime plán, ktorý nemá každý z nás urobiť si prestávku a znížené pracovný harmonogram raz pomaly sezóny prišiel. Mohli by sme stráviť ďalšie čas od práce dobiehajú na rodinné aktivity, údržbu domácnosti a všeobecné relaxation.We diskutovali plán s našou vedúci, ktorý sa dohovoriť si stretnutie s majiteľmi spoločnosti. Ukázalo sa, že boli veľmi pozitívne o našom návrhu, tak ako peňažný tok bol slabý v období pomalého, a náš plán by bolo dobré pre podnikanie v dlhodobom horizonte. Naši zamestnávatelia sa tiež v poslednej dobe začalo znepokojovať morálku, a že konečne dosiahol plne kvalifikovaných a vyškolených pracovníkov --- nechceli žiadne z nás leave.Last roku sme začali naše FlexTime plánu. Morálka lepšie - doma aj v práci, pre celý personál. Máme dosiahol životaschopný rovnováhu v pracovnom živote, a všetci to vzali to trochu konzultácie a tvorivé scheduling.The obsadené mesiacoch stále bolestivé, ale s vedomím, že spomalenie je pred nami je obrovský rozdiel v našej morálky, mentálne sústredenie a produktivitu --- aj mimo job.ÃƒÆ Ã '¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všetky práva ReservedThis článku môžu byť dotlač, za predpokladu, že je vydávaný v jeho rozsahu, vrátane autora bio informácie, a všetky odkazy zostanú active.Measure. Report. Zlepšiť vaša organizácia s uspokojením AlphaMeasure zamestnancom surveys.Josh Greenberg je predsedom AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizáciám všetkých veľkostí výkonné webové metóda založená na meranie spokojnosti zamestnancov, zapojenie zamestnancov, ktorým sa ustanovuje, a zvyšujúce sa zamestnanec retention.Launch svojej spokojnosti zamestnancov

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu