Tales from corporate Frontlines: zaměstnanec nápady dosáhnout rovnováhy v pracovním životě
Tento článek se týká rovnováhy mezi pracovním schopnosti, které vyšetřuje, jak vaši zaměstnanci cítí s ohledem na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Zkoumá takové otázky jako prioritu rodinu a hodiny pracovních míst, na něž se vztahuje rovněž v této kvalifikaci. Organizace, které mají vysoké úrovně spokojenosti v této oblasti bude obvykle vykazují nízkou míru absence zkušeností a vyšší schopnost udržet si zaměstnance. Hodnocení tohoto kompetence je užitečná při chápání otázek týkajících se pracovní sílu, která je běžně opožděný nebo chybí work.This článku Zaměstnanecké Nápady Dosáhnout rovnováhy v pracovním životě, je součástí AlphaMeasure na kompilaci, Tales from Firemní Frontlines. Ukazuje, jak se jedna skupina zaměstnanců pracovala společně najít nové způsoby, jak dosáhnout zdravou rovnováhu mezi požadavky na pracovní a osobní nebo rodinné life.Anonymous SubmissionI práci kancelář asistenta s malou firmou, která se zabývá v distribuci bazénové chemie a spotřební materiál. Naše špičky jsou poněkud cyklickým - rušných spadají do sezónním období, a vrchol měsících Není neobvyklé, že naši zaměstnanci strávit 70 do 80 hodin za týden v office.I jsem dlouho-termín zaměstnanec této společnosti, a zároveň z přidané hodin může mít narušit mé práce a rodinného života v minulosti, zvláštní příplatek za práci přesčas Obvykle kompenzovány obtíže v mém osobním životě. Ještě před dvěma lety, to je. V té době, moje starší matka začala potřebují větší péči, a víc času. Moje děti začaly stěžovat, že jsem byl příliš zřídka k dispozici k účasti na své sportovní a školní events.I zmínil mé spolupracovníky jednoho dne, když jsem seděl v pokoji po přestávce můj druhý od poledne přerušení telefonního hovoru. Ačkoli to bylo šílené v práci, co byly ještě horší doma, řekl jsem jim. Tlak a stres opravdu budovy v tomto point.I překvapilo, když zjistil, že moji spolupracovníci zažívají stejné problémy s rovnováhou pracovního života. "Musíme flex mít čas, "řekl jeden z nich." Měli bychom být schopni snížit naše pracovní hodiny, během pomalého měsíců, odpočinku a dohnali své rodinné a osobní závazky a jen relaxovat. "Každý souhlasil, ale --- jak by se s ní zachází? Jsme strávili nějaký čas v příštích několika dnech navrhnout FlexTime plán, který nemá každý z nás udělat si přestávku a snížené pracovní harmonogram jednou pomalu sezóny přišel. Mohli bychom strávit další čas od práce dotahují na rodinné aktivity, údržbu domácnosti a obecné relaxation.We diskutovali plán s naší vedoucí, který se domluvit si schůzku s majiteli společnosti. Ukázalo se, že byly velmi pozitivní o našem návrhu, jak peněžní tok byl slabý v období pomalého, a náš plán by bylo dobré pro podnikání v dlouhodobém horizontu. Naši zaměstnavatelé se také v poslední době začalo znepokojovat morálku, a že konečně dosáhl plně kvalifikovaných a vyškolených pracovníků --- nechtěli žádné z nás leave.Last roce jsme začali naše FlexTime plánu. Morálka lepší - doma i v práci, pro celý personál. Máme dosáhl životaschopný rovnováhy v pracovním životě, a všichni to vzali to trochu konzultace a tvůrčí scheduling.The obsazeno měsících stále trýznivé, ale s vědomím, že zpomalení je před námi je obrovský rozdíl v naší morálky, mentální soustředění a produktivitu --- i mimo job.ÃƒÆ Ã '¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všechna práva ReservedThis článku mohou být dotisk, za předpokladu, že je vydáván v jeho rozsahu, včetně autora bio informace, a všechny odkazy zůstanou active.Measure. Report. Zlepšit vaše organizace s uspokojením AlphaMeasure zaměstnancem surveys.Josh Greenberg je předsedou AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizacím všech velikostí výkonné webové metoda založená na měření spokojenosti zaměstnanců, zapojení zaměstnanců, kterým se stanoví, a zvyšující se zaměstnanec retention.Launch své spokojenosti zaměstnanců
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
