English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Παραμύθια από την εταιρική frontlines: υπάλληλος ιδέες επίτευξη ισορροπίας της επαγγελματικής ζωής

Business RSS Feed





Το άρθρο αυτό αφορά τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ικανότητας, η οποία διερευνά τον τρόπο με τον οποίο το προσωπικό σας αισθάνεται σε σχέση με την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Εξετάζει θέματα όπως η προτεραιότητα της οικογένειας και για την ώρα θέσεων εργασίας, και καλύπτονται από το παρόν ικανότητας. Οι οργανισμοί που διαθέτουν υψηλό επίπεδο ικανοποίησης σε αυτό τον τομέα θα είναι κατά κανόνα παρουσιάζουν χαμηλό ποσοστό των απουσιών και της εμπειρίας εργαζόμενος διατήρηση υψηλότερη. Η αξιολόγηση αυτής της ικανότητας είναι χρήσιμο για την κατανόηση θεμάτων που σχετίζονται με προσωπικό το οποίο είναι συνήθως αργή ή απουσίας από work.This άρθρου, Εργαζόμενος Ιδέες Επίτευξη συνδυασμό επαγγελματικού και οικογενειακού βίου, είναι μέρος της AlphaMeasure τη συλλογή, Παραμύθια από την Εταιρική Frontlines. Καταδεικνύει πώς μία ομάδα εργαζομένων που εργάστηκαν από κοινού για να βρουν νέους τρόπους για να επιτευχθεί μια υγιής ισορροπία ανάμεσα στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και την προσωπική ή οικογενειακή life.Anonymous SubmissionI να λειτουργήσει ως βοηθός γραφείου με μια μικρή επιχείρηση που ασχολείται με τη διανομή της πισίνας χημικά προϊόντα και τις προμήθειες. Η δική μας αιχμής είναι κάπως κυκλικό - μεγάλης αιχμής εμπίπτουν σε εποχικές περιόδους, και στην κορυφή μήνες δεν είναι ασύνηθες για το προσωπικό μας να περάσουν 70 έως 80 ώρες την εβδομάδα κατά τη office.I είμαι μια μακροπρόθεσμη υπάλληλος της εταιρείας αυτής, ενώ και η προστιθέμενη ώρα μπορεί να έχει αναστατώσει την εργασία μου ζωής στο παρελθόν, το επιπλέον υπερωρίες συνήθως αντισταθμίζουν τα μειονεκτήματα στην προσωπική μου ζωή. Μέχρι πριν από δύο χρόνια, δηλαδή. Σχετικά με το χρόνο εκείνο, ηλικιωμένους μητέρα μου άρχισε να χρειάζονται περισσότερη φροντίδα, και περισσότερα από το χρόνο μου. Τα παιδιά μου άρχισαν να διαμαρτύρονται ότι ήμουν πολύ σπάνια διαθέσιμα για να παρακολουθήσουν το σχολείο και τους αθλητικούς events.I αναφέρονται στην παρούσα συνεργάτες μου μια μέρα, όπως σας κάθισε στο δωμάτιο μετά από την διακοπή δεύτερο μεσημεριανή διακοπή από την τηλεφωνική κλήση. Παρά το γεγονός ότι ήταν τρελό κατά την εργασία, τα πράγματα ήταν ακόμη χειρότερα στο σπίτι, τους είπα. Η πίεση και το άγχος ήταν πραγματικά σε αυτό το κτίριο point.I ήταν έκπληκτος όταν ανακάλυψα ότι μου συνεργάτες αντιμετώπιζαν τα ίδια προβλήματα με το συνδυασμό επαγγελματικού και οικογενειακού βίου. «Πρέπει να flex έχουν χρόνο ", είπε ένας από αυτούς." Πρέπει να είμαστε σε θέση να μειώσει τις ώρες εργασίας κατά τη διάρκεια της αργής μήνες, κάνουν ένα διάλειμμα και να καλύψει τη διαφορά με τις οικογένειές μας και τις προσωπικές υποχρεώσεις, και απλά να χαλαρώσετε. "Όλοι συμφώνησαν --- αλλά Πώς θα μπορούσε να είναι ο χειρισμός; Ξοδέψαμε αρκετό καιρό τις επόμενες ημέρες στη διαμόρφωση μιας flextime σχέδιο που επιτρέπουν σε κάθε μας να κάνουν ένα διάλειμμα και να εργάζονται με μειωμένο πρόγραμμα μία φορά την αργή σεζόν έφτασε. Θα μπορούσαμε να δαπανήσει τα επιπλέον φορά μακριά από την εργασία για την κάλυψη της καθυστέρησης της οικογένειας δραστηριότητες, οικιακή συντήρηση, καθώς και η γενική relaxation.We συζήτησε το σχέδιο με τις εποπτικές αρχές, που δημιουργούν μια συνάντηση με τους ιδιοκτήτες της επιχείρησης. Αποδείχθηκε ότι θα ήταν πολύ θετικό για την πρότασή μας, όπως οι ταμειακές ροές ήταν ασθενής κατά τη διάρκεια των περιόδων αργή, και το σχέδιό μας θα ήταν καλό για την επιχείρηση σε μακροπρόθεσμη βάση. Οι εργοδότες, επίσης, είχε πρόσφατα την ανησυχία του για το ηθικό, και έχοντας τελικά επιτευχθεί ένα πλήρως εξειδικευμένο και εκπαιδευμένο προσωπικό --- δεν ήθελαν κανέναν από μας να leave.Last έτους, ξεκινήσαμε μας flextime χρονοδιάγραμμα. Το ηθικό βελτιωμένη - τόσο στο εσωτερικό όσο και στο χώρο εργασίας, για το σύνολο του προσωπικού. Έχουμε φτάσει σε ένα βιώσιμο έργο ζωής, και το μόνο που έλαβε ήταν λίγο διαβούλευση και δημιουργική scheduling.The απασχολημένος μήνες είναι ακόμα οδυνηρή, αλλά γνωρίζοντας ότι η επιβράδυνση είναι μπροστά κάνει μια τεράστια διαφορά μας με το ηθικό, ψυχική εστίαση, και της παραγωγικότητας --- μέσα και έξω από το job.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 AlphaMeasure, Inc - All Rights ReservedThis το άρθρο, μπορεί να είναι αναδημοσίευση, υπό την προϋπόθεση ότι έχει δημοσιευθεί στην σύνολό του, περιλαμβάνει το συντάκτη βιο πληροφορίες, και όλες οι συνδέσεις παραμένουν active.Measure. Έκθεση. Βελτίωση της εταιρείας σας με AlphaMeasure την ικανοποίηση των εργαζομένων surveys.Josh Greenberg είναι Πρόεδρος του AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure προβλέπει οργανώσεις όλων των μεγεθών ενός ισχυρού ιστού με βάση τη μέθοδο για τη μέτρηση της την ικανοποίηση των εργαζομένων, για τον καθορισμό εργαζόμενο δέσμευσης, και να αυξηθεί η υπάλληλος retention.Launch σας την ικανοποίηση των εργαζομένων

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu