Звенящие дверные звонки без гаубиц
Многие руководители операции были там, что сделали с реорганизации. А они сообщают, в сущности, что этот процесс, как звонит звонок с гаубица shell.Reducing расходов за счет оптовых увольнения якобы связано с конечными результатами обеспечивает быстрый показов на балансе, но его неуклюжие ударов может поднять черту operations.Operational результаты могут быть достигнуты с последовательным точность и мощность не тогда, когда люди берутся из этой организации, но вместо этого положил обратно дюйма "помещение людей в" не означает добавление численность персонала, но вместо этого положить людей в сочетании жизненно важных факторов, влияющих на результат операции - принимая во власть люди, не более people.Just как мы должна использовать только часть возможностей нашего мозга ", поэтому я уверен, работающих с предприятиями в основных отраслях промышленности, что лишь немногие организации близки к достижению своих потенциальные оперативные results.That 'S, поскольку многие лидеры операций игнорировать один из наиболее важных аспектов оперативной эффективности: человек heart.When я говорю о сердце, я говорю, что интуитивно, эмоциональной, чувствуя аспектом всех us.No Вопрос: Это не только технологии и оборудование, диски оперативного успеха. Это сотрудники. Очевидно, они должны быть квалифицированные и знающие, но они также должны быть эмоциональную приверженность к их работе. Они должны быть motivated.Yet наиболее оперативных стратегий и программ сосредоточить внимание на рациональном не эмоциональными / мотивационные соображений и таким образом пусть больше возможностей скольжения away.To понять, как квантовый скачок в результатах может быть достигнуто, далеко за пределы возможностей Re-инжиниринг "Давайте рассмотрим три крупные операции водителей - сокращение расходов, производительности и эффективности - с точки зрения мотивационного factors.Cost сокращения: Операции основателя, когда они не обеспечивают непрерывный экономический сокращений. Руководитель областной организации производства Мир сказал мне: "Одно из моих самых цепких проблемы мотивации руководства сотрудники никогда не перестают поступать расходы из наших заводов и процессов ". урока: сокращение расходов является ведущей проблемой. Это вопрос, в котором лидеры не тем людям делать работу, но мотивировать этих людей хотят сделать работу. Это в сфере хотим, что значительное сокращение расходов принять place.Action: Институт комплексных стратегий, процессов и измерений, направленных на их работники будут горячее привержены достижению цели непрерывным сокращением расходов, и эти сокращения будут далеко опережают те, достигнутые посредством повторного engineering.Productivity: Очевидно, что производительность не идет о просто делать вещи быстрее, но также лучше. Чтобы ускорить процесс и быть более продуктивным, сотрудники должны замедлиться, пересмотреть их ситуацию, пересмотреть свое образование и профессиональную подготовку, а затем принять новые меры. Только сотрудники, которые имеют сильную эмоциональную приверженность к своей работе делать хорошо, что Последовательность actions.Lesson: пятнадцать минут до пересмена, машина начинает разрушаться. Мотивированные оператор останется с этой машиной до ее фиксированных или он по крайней мере, получить ремонта процесс. На С другой стороны, менее чем мотивировано оператор будет выбивать, и пусть следующий оператор сдвига заботиться о проблеме. Происшествия, подобные этой, и общие расходы бесчисленных миллиардов долларов потеряли productivity.Action: разработка операционных систем, которые вплетены в самой движущей силой производительности: искреннее убеждение в звании и-file.Efficiency: предприятия не могут конкурировать ну просто за счет продажи что они делают. Вместо этого, они должны сделать то, что они продают. Это означает, что операция должна быть тесно связана с продажи, клиенту. И потому, что потребности клиентов быстро меняться, операция должна меняться вместе с ним или риск неэффективности решений institution.Lesson: Эффективность начинается в одном месте: с малой единицы руководство, руководство руководители и переднего звена. В попытке реализовать эксплуатационную эффективность, топ лидеры часто получают застряла в небольших единиц лидера мясо-шлифовальных станков. Высшие руководители как правило, может убедить своих подчиненных участвовать в изменениях, необходимых для повышения эффективности happen.However сделать, гораздо более важный задачей является убедить малые лидеры группы чемпионом этих изменений. Малые единицы лидеры, которые не покупают в, может и будет уничтожать любые оперативные program.Action: Получить малого лидеры группы чемпиона изменения В начале процесса преобразований убедиться, что эти изменения вступят в root.In Резюме: При движении стоимости сокращений, производительности и эффективности, избегайте реорганизации рефлекс звона дверных звонков по засучив пушек. Вместо того, раскатайте простая, точная стратегия связана с искренней потребности квалифицированных сотрудников - пусть они потом получить еще большие результаты .========================= ==== 2005 ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © Filson лидерство Group, Inc Все права защищены. ============================= РАЗРЕШЕНИЯ переиздавать: Эта статья может быть опубликована в информационных бюллетенях и на веб-сайтах при условии присвоения предоставляется Автор, и, кажется, с помощью входящего в авторском праве, ресурс коробки и жить ссылке веб-сайта. Email уведомления о намерении опубликовать ценится, но не обязательна: по адресу: brent@actionleadership.comThe автором 23 книг, Брент Filson недавних книг, руководство TALK: The Greatest ЛИДЕРСТВО Инструмент и 101 способов дать замечательным руководством переговоров. Он является основателем и президентом Filson лидерство Group, Inc? и работал с тысяч руководителей во всем мире в течение последних 20 лет, помогая им добиваться значительного увеличения в печатном, измеряемый результат. Зарегистрироваться для его свободного руководства электронный журнал и получить бесплатную руководство "49 способов превратить действий в
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
