English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Звънене doorbells без гаубици

Бизнес RSS Feed





Много от лидерите им са били там, направи това с ре-инженеринг. И доклад, в смисъл, че процесът е като едно звънене звънчева с гаубица shell.Reducing разходите чрез съкращения на едро привидно обвързани с крайни резултати дава бърз удар върху балансите, но тромав удари може да повиши дяволите operations.Operational резултати може да се постигне последователно, не с точност и мощ, когато хората са взети от организацията, но вместо да се връща инча "Прилагане на хора", не означава, добавяне на числеността на персонала, но вместо пускането хора на комбинация от жизненоважни фактори, които допринасят за операциите резултати - като сила с хора, а не над people.Just като ние трябваше да се използва само част от възможностите ни мозъци ", така че аз съм убеден, в сътрудничество с предприятията в основните индустрии, че няколко организации се доближават до постигане на техните потенциала на оперативните results.That ", защото много операции лидери игнорират един от най-важните аспекти на оперативната ефективност: човешкото heart.When говори на сърцето, аз говоря на тази интуитивен, емоционална, чувство аспект на всички us.No Въпрос: Това не е просто технология и оборудване, която управлява оперативната успех. Това е работниците и служителите. Ясно е, че те трябва да бъдат квалифицирани и познания, но те също трябва да се емоционално ангажирани с работата си. Те трябва да бъдат motivated.Yet повечето оперативни стратегии и програми, се фокусира върху рационалното не емоционално / мотивационни съображения и затова нека големи възможности се изплъзват away.To разбере как квантовата скача в резултатите могат да бъдат постигнати, далеч отвъд възможностите ре-инженеринг на, нека оглед операции три големи водачи - да намаляват разходите, производителност и ефективност - по отношение на мотивацията factors.Cost за намаляване: Операции основател, когато те не успеят да постигнат постоянен-намаляване на разходите. А лидерът на Световната организация по производството ми каза: "Един от моите най-упорити предизвикателства лидерство е мотивираща служители никога няма да спре Първата разходи от нашите заводи и процеси. "Урок: намаляване на разходите на ръководството е проблем. Това е един въпрос, по който лидерите не цели хората да правят на работа, но мотивира тези хора да искат да направят работата. Това е в сферата на които искате да значително намаляване на разходите вземат place.Action: цялостни стратегии институт, процесите и измервания, които се съсредоточи върху наемането на служители се горещо ангажименти за получаване на непрекъснато намаляване на разходите, както и тези намаления ще далеч изпреварва тези, постигнати чрез повторно engineering.Productivity: Ясно е, че производителността не е за правене на нещата просто по-бързо, но и по-добре. За да се ускори и да се по-продуктивни, служителите трябва да се забавя, преразглеждане на тяхното положение, направи преоценка на образованието и обучението, след това да се предприемат нови действия. Само служителите, които имат силна емоционална ангажираност към работата си добре, че в Последователността на actions.Lesson: Петнадесет минути преди преминаване на климата, една машина започва да се съборят. Мотивирано оператор ще остане с тази машина, докато постоянните или той поне ще получи ремонт процес в пълен ход. За От друга страна, по-малко от мотивирани оператор ще удар, и нека следващата смяна оператор се грижи за този проблем. Инциденти като това са общи и разходите безброй милиарди долари загуби productivity.Action: Разработване на операционни системи, които са вплетени в самата движеща сила на производителността: на прочувствен присъди на редовите членове на file.Efficiency: Бизнесът не може да се конкурира и просто чрез продажба това, което те правят. Вместо това, те трябва да правят това, което те продават. Което означава, че операцията трябва да бъдат тясно свързани с продажбата, на клиента. И тъй като нуждите на клиентите се променят бързо, операцията трябва да се променят с тях или риск като неефективност един institution.Lesson: ефективност започва на едно място: с ръководството малки единици, ръководството на надзорните органи и основните мениджъри. В опитва да реализира оперативно ефективност, най- лидерите често се засече в малки единични лидер месо-шлифовъчни машини. Най-лидери обикновено могат да убедят своите преки доклади да участват в промените, които трябва да направят ефективност happen.However, далеч по-важно задача е да убеди малкия единица лидери да се борят за тези промени. Малки единица лидери, които нямат такса за участие, може и ще направи кайма на всички оперативни program.Action: Вземете малки единица лидери да се борят за промените в началото на процеса на промяна са сигурни, че тези промени да root.In Резюме: Когато шофирате-намаляване на разходите, производителността и ефективността, избягване на ре-инженеринг рефлекс на звънене doorbells от подвижния до оръдия. Вместо това, просто ставам, конкретните стратегии, обвързани с прочувствен нуждите на квалифицирани служители - тогава нека ги големите резултати .========================= ==== 2005 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © В Filson лидерство Group, Inc Всички права запазени. ============================= Разрешение за повторно: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове, предвидени Признанието е предоставена на Автор и изглежда с включени авторски права, кутия ресурс и да живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comThe автор на 23 книги, Последните книги Brent Filson са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ инструмент и 101 пътища да се даде великото лидерство преговори. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и е работил с хиляди лидери в целия свят през последните 20 години като им помага да постигне значителни увеличения на твърд, измерени резултати. Регистрация за свободното си лидерство д-списание и ще получите безплатен водач, "49 Начини за да действие в

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu