Que tipo de líder é você?
Você é um líder, se alguém está seguindo você. Isto poderia ser tão simples como uma pessoa te observando e seguindo o seu exemplo e estímulo, para ser um líder em sua casa, sua comunidade, seu local de trabalho ou mesmo a sua nação. A liderança pode assumir muitas formas, mas normalmente, muitas vezes, envolve a gestão de pessoas-um dos mais difíceis de todas as tarefas. Isso significa coordenar e motivar as ações dos outros para alcançar um objetivo comum. A líder tem que estabelecer essa meta, e obter o acordo dos outros dispostos a ser regidos e trabalhar juntos para que o estilo de liderança goal.The tomadas por qualquer líder é geralmente determinada pela personalidade e valores motivacionais desta pessoa. Eles são quem são, como uma personalidade, e que tem uma forte influência sobre a maneira como eles conduzem e se comunicar com outros.A estudo dos traços de personalidade tem sido a de ir para séculos, e há uma grande concordância nas conclusões e os resultados das características de personalidade. Neste artigo, vou remeter para os diferentes tipos de personalidade, na forma de cor, adota a categorias aplicadas por Linda Berens e tipo de personalidade Don Lowry.Every tem talentos e habilidades em particular que se prestam a uma boa liderança. Qualquer forma de liderança, entretanto, é muito enriquecida e reforçada se é capaz de aproveitar os pontos fortes e as características do outro líder styles.A que tem um tipo de personalidade forte Gold está pessoalmente empenhado e dedicado à meta. Eles trabalham duro, e esperar que a sua equipe para fazer o mesmo. Eles levam de um lugar da crença de que o trabalho é importante, e tem que ser feito direito. Gold tradição valor líderes os caminhos do passado são maneiras comprovadas, e assim não ter bem a novas idéias, a menos que sejam bem provado ter potential.Leaders com uma personalidade forte Blue são motivados por seu compromisso com as pessoas envolvidas, e um forte senso de comunidade. Eles têm um estilo democrático de gestão, valorizando o entrada de funcionários e trabalhadores da equipe. Blue líderes tendem a ver a imagem grande, e tem a habilidade de inspirar os outros com o estilo de liderança forte Verde vision.The também vê o panorama geral, bem como a complexidade de detalhes. Green dirigentes do Excel em estratégia. Trazem inteligência, criatividade e design para o papel de liderança. Eles pesquisam e analisar fatos e conceitos, sempre buscando melhorias para o trabalho inteligentes, em vez de mais difícil. Fatos e as informações são importantes para o líder verde, e eles dão pouca atenção ao valor dos sentimentos e relationships.Action é o foco do líder laranja. Administração e organização existem para tornar possível ação. Eles são grandes solucionadores de problemas. O líder laranja leva por exemplo, definir o padrão a seguir. Orange estilo de gestão pode ser bastante autoritária e abrupta como eles estão impacientes com a oposição, e esperam que os seus rumos a serem seguidos. Acima de todos os líderes bem-vinda mudança Orange crer que as velhas formas sempre pode ser melhorado. Um novo projecto representa, de aventura, um desafio e diversão em potencial, todas as quais a personalidade Orange prospera líder on.Every tem uma combinação das quatro personalidades, mas um sempre será o mais forte, a maneira mais natural para operar dentro do estilo de um líder pode também ser uma combinação da sua força principal, combinado com o seu estilo mais forte segundo. Um líder sábio vai entender os pontos fortes e fracos do seu estilo de liderança e poder usar os membros da equipe com diferentes estilos de trazer equilíbrio e maior eficiência na reunião da liderança compartilhada goal.For mais e teambuilding resources.Barbara Branco é o presidente além do melhor desenvolvimento. Como um orador e autor, Barbara traz a sua paixão e experiência em desenvolvimento de liderança para trabalhar com pessoas para ajudá-los a crescer para a excelência em sua vida pessoal e profissional. Para mais artigos visite http://www.livingbeyondbetter.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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