Teen visão de liderança de todo o mundo
Tem sido afirmado que o mundo de amanhã será moldado pelos líderes de hoje. Isto é certamente verdade quando você parar para pensar que os grandes líderes do passado, Columbus, Washington, Lincoln, Roosevelt, Rei e Reagan não chegar a ver o impacto duradouro sobre os seus dirigentes tinham future.With isto em mente, comecei a contemplar o que o mundo seria muito parecido com a minha geração se tornou ao longo dos reinados de liderança para a próxima. Eu determinada a melhor forma de pares para o futuro seria amanhã para falar com os dirigentes - que são hoje youth.In fim de obter uma visão do mundo, eu decidi falar com a juventude de todo o mundo. I dispostas cinco entrevistas com alunos de intercâmbio nos Estados Unidos, como parte do Rotary Internacional do intercâmbio de estudantes program.The 17-year-old alunos incluídos Nina, um alemão aprendizagem sobre Canadá; Alex, o cara com o sorriso infecciosas da Austrália; Morris, da Turquia, ficando ajustado após apenas um par de dias os E.U.; Marco, aprendendo o conceito de "neve dia" - algo que ele nunca teve em seu país de origem, do Equador, e Anton, embora a mesma idade que o resto, já para a faculdade, devido à curta vida escolar em seu país Philippines.It foi imediatamente surpreendente que, apesar da diversidade de cada um dos países - na economia, clima, política e geografia - os quatro jovens tinham uma incrível conceito semelhante ao que torna alguém um líder, e qual a melhor forma de utilizar liderança ability.Each procura por traços semelhantes na dirigentes irão seguir: * Habilidades sociais: Um líder deve ser tipo, compreensão e empatia .* Hands-on abordagem: Líderes devem dar o exemplo .* Lidar com o stress. Um líder deve permanecer calmo em situações difíceis .* comunicar. Grandes líderes conectar as pessoas com sua visão .* Ouve. Para liderar, é preciso ouvir o que os seguidores estão dizendo .* exalam confiança. Líderes têm de acreditar no que dizem / fazer .* éticos. Líderes precisam ser digno de trust.So que são os dirigentes destes líderes de amanhã até olhar? Alex foi o mais rápido para responder a esta questão com o seu líder ideal: Gandhi. Ele admira a forma como Gandhi fez o que estava certo, levando o exemplo de um altruísta life.Morris admira Mustafa Kemal AtatÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ à ¢ â, ¬ â "¢ ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA,  ¼ rk, o carismático líder da luta de libertação nacional turco em 1919. Na sequência de uma impressionante série de vitórias contra todas as probabilidades, ele levou seu povo para a independência total. Ele pôs um fim à dinastia antiquated Otomano cuja conto tinha durado mais de seis séculos - e criou o República da Turquia em 1923, que estabelece um novo governo verdadeiramente representativo da vontade da nação. Como Morris disse, "Ele fez um país a partir de um país ruiu, e então tornou um país moderno." Nina vira para literatura para o líder que ela admira - uma garotinha chamada Momo de uma história. Ela é pobre e vive tudo sozinha. Seus amigos parecem ser perdidos quando ela não está ao redor. Quando eles querem falar com ela sobre a sua problemas, ela escuta a eles e ajuda-os a descobrir as soluções para themselves.Marco e Anton tanto admiramos familiares quando eles pensam dos maiores líderes. Sua mãe e avó quer saber o que fazer em situações difíceis, estão cuidando, envolvidos, e rigorosos e na popa (isso mesmo - as crianças respeitem os pais para serem rígidas e popa). Ao tornar-se um importante líder na de cada um destes homens jovens da vida, eles vão sair um legado que cada um irá desempenhar no futuro generations.Since quatro desses alunos tinham viajado milhares de milhas para a América, era obrigatório para obter os seus pontos de vista sobre o papel da América. Mais uma vez, foi tremendo comuns em suas crenças. Eles parecem se admirar América ou o povo americano, em graus diversos, em especial para as formas positivas que utiliza América é liderança, tais como a ajuda humanitária. Eles disseram que seus países se olhar para a América Latina e vêem como uma influente mundo-leader.With Nina em Michigan's vizinho a leste, houve a oportunidade de contraste uma jovem de vista nacional liderança. Nina admite que sabia pouco sobre o Canadá antes de mover-se com o seu acolhimento familiar. Ao contrário dos estudantes na América, cujos comentários centrada em um país dominado, Nina pensamento do Canadá como um "muito pacífica, calma país. "O contraste em vista também demonstra uma liderança qualidade muitas vezes esquecido - que de impressão. A América está muito bem representado nas notícias locais de outros países e, como tal, as pessoas parecem se têm opiniões fortes - alguns com um bom ponto de vista, algumas misturadas, e alguns críticos - sobre os Estados Unidos. Vemos o mesmo em meados de médias e grandes empresas. Departamentos dentro da organização são muito mais visíveis e pareceres por aqueles de outros serviços é muitas vezes formulada antes for feito o contato efetivo com o grupo. Esse fato é exemplificado pela opinião do estudante do país de acolhimento - formulada antes e depois que eles começou a sua estadia na América do Norte. Por exemplo, Alex notar que a sua visão da América centrada sobre a representação da América na televisão do "The Simpsons". Ele agora vê-americanos no duro trabalho e patriotic.Although o meta do Programa de Intercâmbio Rotário é introduzir os alunos a outras culturas, os estudantes também estão aprendendo sobre liderança. O programa oferece a estes estudantes uma aprendizagem hands-on experiential ambiente. Eles são vendo líderes em todas as esferas da vida na cultura do seu país anfitrião, e rapidamente aprender a ajustar-se à cultura de tal forma que o seu ano vai ser significativa e prósperos, sob a forma de conhecimento e friendship.As eles eventualmente passar do meio académico para o mundo empresarial e político, que vai usar sua experiência valiosa Rotary aprendizagem para ajudá-los a prosperar ajustar e aprender sobre culturas empresariais (como com os países, dois não são iguais). Morris somados seus comentários, tocando em um dos principais segredos que historicamente tem roubou-nos de grandes líderes. Ele afirmou, "todos que tem auto-confiança e pode levar". O segredo está em descobrir que oculto auto-confiança em nós para extrair a liderança puras qualidades cada possesses.Rick Weaver é Presidente do Max Impact, uma liderança nacional e organização desenvolvimento empresa com sede em Rochester Hills, Michigan. Rick é um negócio realizado executivos com experiência em varejo, análise do mercado, a cadeia de abastecimento e gerenciamento de projetos, team building, e do processo de melhoria. Ele tem trabalhou com centenas de empresas para melhorar as vendas, processos e resultados de linha de fundo. MaxImpact oferece serviços de desenvolvimento de liderança e de organização, juntamente com avaliações empregado e antecedentes controlos. Contato
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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