Teen pohľad na vedenie z celého sveta
Bolo uvedené, že svet budúcnosti bude vytváraná vodcami dnes. To je iste pravda, keď prestanete myslieť, že veľký vodca minulosti, Columbus, Washington, Lincoln, Roosevelt, King, a Reagan nedostal vidieť trvalý vplyv na ich vedenie nemalo future.With V tomto duchu som začal premýšľať, čo svet bude vyzerať dlho potom, čo moja generácia sa obrátila opraty vedenia na ďalšie. Rozhodol som najlepší spôsob, ako nazrieť do budúcnosti sa bude hovoriť na zajtrajšie vodcovia - čo sú dnešnej youth.In aby si pohľad na svet, som sa rozhodol prehovoriť s mládežou z celého sveta. I usporiadané rozhovory s piatimi výmenných študentov v USA v rámci Rotary International na študentské výmeny program.The 17-rok-starý žiakom patrili Nina, nemecký poznávanie Kanady, Alex, chlap s nákazlivý úsmev z Austrálie, Morris, z Turecka, po získaní upravený len pár dní v USA, Marco, učiť sa pojem "snehu dni" - niečo, čo nikdy vo svojej domovskej krajine Ekvádor a Anton, aj keď v rovnakom veku ako ostatné, už na vysokej škole kvôli kratšej školského života v jeho rodnom Philippines.It bol okamžite prekvapujúce, že napriek rôznorodosti jednotlivých krajín - v ekonomike, klíma, politika, geografia a - štyri mladík úžasné podobný koncept toho, čo robí niekto vodca, a ako najlepšie využiť vedenie ability.Each hľadá podobné črty v lídri budú nasledovať: * Sociálne zručnosti: vodca musí byť láskavý, pochopenie a empatiu .* Hands-on prístup: lídri musia ísť príkladom .* Deal sa stresom. Vedúci musí zostať v pokoji v ťažkých situáciách .* komunikovať. Veľkých vodcov spájať ľudí s ich víziou .* Listen. Viesť, musí počuť, čo hovoria stúpenci .* vyžarovať sebavedomie. Lídri musia veriť v to, čo hovoria / do .* etické. Lídri musia byť hoden trust.So, ktorí sú lídri týchto vodcovia zajtrajška vzhliadať? Alex bol najrýchlejší odpoveď na túto otázku sa svojim ideálnym vodcom: Gandhi. Obdivuje, ako Gándhí urobil to, čo je správne, viesť príkladom nezištnej life.Morris obdivuje Mustafa Kemal AtatÃÆ'à † â € ™ à € à ¢ â, ¬ â "¢ ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¼ rk, charizmatického vodcu tureckého národného oslobodeneckého boja v roku 1919. Po sérii pôsobivá víťazstve napriek všetkým viedol svoj národ k plnej nezávislosti. On skoncovať zastarané osmanskej dynastie, ktorého príbeh trvalo viac ako šesť storočí - a vytvoril Turecká republika v roku 1923, ktorým sa stanovuje nová vláda skutočne reprezentatívne národa bude. Morris, ako hovorí: "Urobil krajinu od krajiny sa zrútila, a potom sa to moderné krajine." Nina sa zmení na literatúry pre vodcu ju obdivuje - malé dievča menom Momo z príbehu. Ona je zlá a životy všetkých sama. Jej priatelia sa zdá byť stratená, keď nie je okolo. Keď chcú, aby si s ňou prehovoriť o ich problémy, ona im načúva, a pomáha im zistiť, riešenia pre themselves.Marco a Anton obdivovať aj príbuzní, keď si myslia, že z najväčších vodcov. Ich matka a dedko obaja vieme, čo robiť v ťažkej situácie, sa starajú, sa zúčastňuje, a striktné a na zadnej časti (to je pravda - pre deti, rodičov za to, že prísna a na zadnej časti). Tým, že dôležitou jednotkou v živote každého z týchto mladých mužov, budú dovolenku dedičstvo, že každý bude mať do budúcnosti generations.Since štyri z týchto študentov urazil tisíce kilometrov do Ameriky, to bolo presvedčivé, aby si svoje názory na vedúcu úlohu Ameriky. Opäť tu bola obrovská zhody ich viery. Zdá sa, že obdivujú Ameriku alebo americký ľud v rôznej miere, najmä pre pozitívne spôsoby, ktoré používa Amerika je vedúcu úlohu, ako je napríklad humanitárna poradca. Hovorili, že ich krajina pozrieť do Ameriky a vidí Ameriku ako vplyvný svet-leader.With Nina suseda v Michigane na východ, tam bola možnosť kontrastný mladistvý pohľad na národnej vedenia. Nina pripúšťa, že vie niečo o Kanade pred pohybujúci sa k svojej hostiteľskej rodine. Na rozdiel od študentov v Amerike, ktorého pripomienky sa sústredil na ovládnuť krajinu, Nina myslel Kanady ako "veľmi pokojné, kľudná krajina ". kontrast zobrazenia tiež ukazuje, vedúci kvality často prehliadané - to dojem. Ameriky je veľmi dobre zastúpená vo spravodajstvo miestach iných krajín a ako taký ľudia sa zdajú majú vyhranené názory - niektorí s dobrou hľadiska, niektoré zmiešané, a niektoré kritické - o Spojených štátoch amerických. Vidíme rovnaké v polovici-veľkých a veľkých firiem. Oddelenie v rámci väčšej organizácie sú veľmi viditeľné a názory tých v iných oddeleniach, je často formulovaný pred skutočným kontakte so skupiny. Táto pravda je ilustrovaný študenta názory ich hostiteľskej krajiny - formulované pred a po začal ich pobyt v Severnej Amerike. Napríklad, Alex poznamenal, že jeho pohľad na Ameriku sa sústredil na obraz Ameriky v televízii "The Simpsons". On teraz vidí Američania na tvrdý-pracovné a patriotic.Although Cieľom programu Rotačná Exchange je oboznámiť študentov s inými kultúrami, študenti sú aj učenia o vedení. Program ponúka týmto študentom hands-on zážitkového vzdelávania životné prostredie. Sú vidia predstavitelia vo všetkých oblastiach života v kultúre hostiteľskej krajine, a rýchlo sa učia prispôsobiť kultúre takým spôsobom, že ich rok bude mať zmysel a prosperujúce v podobe vedomostí a friendship.As nakoniec prejsť z akademickej sféry do podnikania alebo politický svet, sa budú používať svoje cenné skúsenosti Rotačný učenie, aby im pomohla prispôsobiť sa a prosperovať poznávanie firemnej kultúry (rovnako ako s krajinami, žiadne dve nie sú rovnaké). Morris zhrnul svoje pripomienky, sa dotýka na jednej z hlavných tajomstiev, ktoré okradli nás historicky veľkých vodcov. On hovoril, "že každý má vlastné-dôveru a môže viesť". tajomstvo je nájsť skrytý, že vlastné-dôveru v nás získať inbredné vedenie kvalít každého jednotlivca possesses.Rick Weaver je prezident Max vplyvu, národné vedenie a rozvoja organizácie spoločnosť so sídlom v Rochester Hills, Michigan. Rick je vynikajúci manažér, ktorý má skúsenosti v oblasti drobného, analýzy trhu, riadenie dodávateľského reťazca a riadenie projektov, budovanie tímu a zlepšovanie procesov. Má pracoval so stovkami spoločnosťou, s cieľom zlepšiť predaj, procesov a bottom-line výsledky. MaxImpact ponúka vedenie a organizačný rozvoj služieb spolu s hodnotením zamestnancov a overenie spoľahlivosti. Kontakt
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
