Inovação: despertar o seu povo? S gênio criativo
As empresas bem sucedidas têm a inovação em seu sangue. O elemento mais importante em uma empresa inovadora é a criatividade do seu povo. Pensadores criativos não ganhar, conformando-se um determinado conjunto de regras. Em vez disso, reinventar The Game, solicitando à 20 questões desafiadoras e após 20 descoberta strategies.20 questões desafiadoras para perguntar: E se ....? O que você acha sobre ....? Qual é o próximo passo? O que podemos fazer melhor? Como podemos simplificar? O que devemos modificar? O que devemos substituir? O que devemos adicionar? O que devemos eliminar? Podemos fazer suposições novo? O que vai fazê-la funcionar? Que outras idéias que você tem? Que questões que devemos explorar? Que padrões você pode ver? Como podemos simplificar? Como podemos melhorar? Como vai beneficiar o consumidor? Será que nos esquecemos de nada? O que mais? Por quê? 20 Break Through estratégias a seguir: Inovar para hoje, assim como amanhã. Foco sobre o que você pode razoavelmente fazer? E esticar um pouco. Inovação fazem parte do dia-a-dia das operações. Desenvolver um processo de inovação da empresa-larga. Atribuir a responsabilidade de uma pessoa ou equipe para o processo de inovação. Oferecer incentivos, se você quiser que o seu povo para ser criativo. Recompensar a equipe inteira, não apenas os indivíduos. Train todos no processo da sua empresa na inovação. Concentre-se em esforços de inovação necessidades do mercado e oportunidades. Valor-alvo e os resultados, em vez da novidade. Abandonar os caminhos antigos e obsoletos, mas fazê-lo sistematicamente. Estabeleça metas altas, mas recompensa pequenas melhorias. Concentre-se no "novo e diferente ", bem como" mais e melhor. "Pergunte:" É esta a oportunidade certa? "Estabelecer responsabilidades e metas específicas. Compreender que a inovação pode exigir longo período de tempo. Accept inovação é uma habilidade de sobrevivência absoluta. Continuar a inovar, o sucesso de hoje foi construído sobre os resultados de ontem. Lembre-se, a inovação é tanto trabalho duro e diversão. Comece pequeno, mas comece. Marcia židle, smarts o "povo" O técnico, trabalha com líderes empresariais para resolver rapidamente suas dores de cabeça de gestão de pessoas para que elas possam se concentrar em seu trabalho # 1? para crescer e aumentar os lucros. Ela oferece ajuda através de Liderança Briefing, um semanário e-newsletter, com dicas práticas sobre o estilo de liderança, motivação dos funcionários, recrutamento e retenção e relacionamento management.Subscribe indo até http://leadershiphooks.com e obter o relatório de bônus "61 Liderança Time Savers e Life Savers ". Márcia é o autor do What Really Works Handbooks? Recursos para os gestores na linha da frente e os Power-by-programas a horas? Rápido, a vida real conveniente, acessíveis para os cursos de liderança e desenvolvimento pessoal. Ela está disponível para entrevistas dos meios, apresentações em conferências e debates sobre os temas mais quentes que afectam o trabalho hoje. Contato com Marcia
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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