Innovation: aufwachen Ihre Mitarbeiter? S kreative Genie
Erfolgreiche Unternehmen haben Innovation in ihrem Blut. Das wichtigste Element in einem innovativen Unternehmen ist die Kreativität der Menschen. Creative Denker nicht gewinnen, indem nach einem bestimmten Satz von Regeln. Statt sie neu erfinden das Spiel, indem er die 20 Fragen und Herausforderungen folgenden 20 Durchbruch strategies.20 Challenging Fragen: Was passiert, wenn ....? Was halten Sie von ....? Was ist der nächste Schritt? Was können wir es besser machen? Wie können wir straffen? Was sollen wir ändern? Was sollen wir ersetzen? Was sollten wir hinzufügen? Was sollen wir beseitigen? Können wir keine neuen Annahmen? Was macht es? Welche anderen Ideen haben Sie? Was Fragen sollten wir uns? Welche Muster können Sie sehen? Wie können wir vereinfachen? Wie können wir verbessern? Wie werden die Kunden davon profitieren? Haben wir etwas vergessen? Was sonst noch? Warum? 20 Break Through Strategien zur Folgen: Innovate für heute als auch morgen. Auf das konzentrieren, was man vernünftigerweise tun? Und sich ein wenig. Stellen Innovation Teil der täglichen Operationen. Entwicklung einer unternehmensweiten Innovation. Die Verantwortung an eine Person oder Team für den innovativen Prozess. Anreize bieten, wenn Sie möchten, dass Ihr Menschen, kreativ zu sein. Belohnung das ganze Team, nicht nur Einzelpersonen. Zug alle in Ihrem Unternehmen die Innovation. Fokus auf Innovation Bedürfnisse des Marktes und Möglichkeiten. Ziel-Wert und die Ergebnisse statt der Neuheit. Abandon alte und die Art und Weise überholt, aber nicht so systematisch. Hohe Ziele, aber Belohnung kleine Verbesserungen. Fokus auf "neue und anders "als auch" bessere und mehr. "fragen:" Ist das die richtige Gelegenheit? ", spezifische Ziele und Verantwortlichkeiten. Verständnis dafür, dass Innovation eine lange Vorlaufzeit. Akzeptieren Innovation ist eine absolute Überleben Geschick. Ständige Suche nach Innovationen, die heutige Erfolg ist auf der gestrigen Ergebnisse. Denken Sie daran, dass Innovation ist harte Arbeit und Spaß. Start klein, aber START. Marcia židle, die "Menschen Smarts" Trainer, arbeitet mit der Wirtschaft, um schnell lösen ihre Menschen Management Kopfschmerzen, so dass sie sich auf ihre # 1 Job? zu wachsen und die Gewinne steigern. Sie bietet kostenlose Hilfe durch Leadership Briefing, eine wöchentliche E-Newsletter mit praktischen Tipps, Führungsstil, Mitarbeiter-Motivation, Rekrutierung und Bindung und Beziehung management.Subscribe, indem Sie auf http://leadershiphooks.com und die Bonus-Bericht "61 Leadership Time Life Savers und Sparer ". Marcia ist der Autor des Was wirklich funktioniert Handbooks? Ressourcen für Führungskräfte an der Front und die Power-by-the-Stunden-Programme? Schnell, bequem, wirklichen Leben, erschwinglich für Führungs-und Personalentwicklung. Sie steht für Interviews, Vorträge und Podiumsdiskussionen zu den heißesten Themen, die am Arbeitsplatz heute. Kontakt Marcia auf
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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