创新：唤醒你的人呢？的创作天才
成功的公司在其血液中的创新。一个最重要的一个创新公司的因素是其人民的创造力。创造性的思想家不赢符合给定的规则。 相反，要求他们彻底改造的20个具有挑战性的问题，以下20个突破strategies.20有挑战性的问题要问：如果....?游戏你想....?什么是下一步？我们可以为 做得更好呢？我们如何简化？我们应该怎么修改？我们应该怎么取代？我们应该怎么补充？我们应该怎么消除？我们能否提出新的假设？什么使它的工作？其他什么想法你有？什么 我们应该探讨的问题？什么模式可以看到？我们如何简化？我们如何改进？如何将客户的利益？我们忘了什么？还有什么？为什么？ 20日通过的战略折价遵循：创新 今天和明天。专注于您能合理呢？和伸展一下。利用天创新的一部分，公司的日常运作。制定一个全公司创新的过程。责任到一个人或 团队创新的过程。提供奖励措施，如果你希望你的人们发挥创意。奖励整个团队，而不仅仅是个人。火车都在你的公司的创新的过程。聚焦创新上的努力 市场需求和商机。目标的价值和成果，而不是无新意。放弃旧的和过时的方法，但是这样做有系统。设定高目标，但回报小的改进。聚焦“新的和 不同“以及”更好和更。“询问，”这是适当的时机？“制定具体的问责制和目标。了解，创新可能需要很长时间。接受 创新是一个绝对的生存技能。不断创新，今天的成功是基于昨天的成绩上。请记住，创新是努力工作和乐趣。开始很小，但开始。马西娅Zidle的'人民智慧' 教练，工作要抓紧解决人民管理难题，使他们能够专心＃1工作与商界领袖？增长和增加利润。通过领导，她提供的简报，每周免费帮助 电子与领导风格，员工激励，招聘和挽留的关系实用技巧通讯management.Subscribe通过转到http://leadershiphooks.com并获得奖金的报告“61 领导节省时间和生命拯救者“。马西是真正工程手册？资源管理人员在前线和电力的作者由小时预定程序？快速，方便，现实生活中， 领导和工作人员发展负担得起的课程。她可以接受媒体采访时，会议发言和最热的影响今天的工作场所问题的小组讨论。联系玛西亚在
文章来源: Messaggiamo.Com
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