Reacções à perda do emprego; começar após as emoções
Sem dúvida, a perda do emprego, através da redução ou redundância, é um evento importante para todos quando isso acontece. A maioria de nós investir tanto em nós mesmos que fazemos isso a perda do emprego pode tirar o nosso sentido de estado e pertencimento, bem como a rotina eo apoio que o trabalho proporciona. Com o nosso trabalho de formação tanto de nossa identidade, deixa-nos sentir desorientado e perdido - mas também pode ser um primeiro passo positivo ao trabalho ou a carreira alterar. Todo mundo reage de forma diferente nas horas e dias após ser informado de que está a perder o emprego.? Algumas pessoas esperavam e não são surpresa, pois eles podem ser aliviados que a incerteza é longo, e mesmo sentir animado com o futuro.? Outros ficam chocados e cheia de descrença: "Isto não é verdade, você não pode estar fazendo isso para mim."? Alguns vão tentar convencer-se que todo o processo não está acontecendo. Um dos candidatos na minha prática foi para a direita de volta ao seu escritório e continuou com o seu trabalho por várias semanas, mesmo sem contar a sua família.? Outros dificilmente deixar de chamar a respiração antes de escrever seu resumo ou CV e aplicando para novas emoções jobs.Strong são normais, choque, raiva, rejeição, excitação, alívio, culpa e apreensão são comuns a todas as respostas a esta situação. Assim, aprender a aceitar que você pode sentir-se estas em algum point.Usually primeiros estágios de dormência e negação são seguidos por ansiedade ou raiva; alguma dúvida e negatividade pode seguir. É quase pode ser comparado a um necessário período de luto pela perda de algo tão importante na life.Your sua auto-estima pode ser afetada e este é normalmente acompanhada por uma perda de energia, caso em que você precisa para se dar um pouco de tempo para ajustar antes de restabelecer a sua auto-confiança e apresentar-se aos outros people.It É importante compreender que esse é um padrão geral e que os indivíduos passam por mudança em suas próprias maneiras originais. Padrões individuais de emoção variam em tamanho, seqüência e intensidade. Nem todo mundo experimenta cada estágio destes sentimentos, outros ainda podem ir através do laço mais once.Gradually você virá a aceitação de que nada pode mudar o que aconteceu. Isto é quando você pode começar a deixar de ir ao passado e começar a olhar em frente, você pode considerar suas opções ou explorar novas alternativas. Este será um período muito ativo para a maioria dos empregos. Durante um período de tempo, a grande maioria dos em breve as pessoas chegam a um acordo com o que aconteceu e seu implications.Learn tudo que puder sobre gestão de carreira e de competências de procura de emprego e continuar a fazer uso de recursos como o meu site mudança de carreira ao longo career.With seus mais de 25 anos, com empresas, como um ônibus da carreira e Consultor em muitos sectores, Peter Fisher é reconhecido como um especialista em Outplacement e Gestão de Carreira e está bem posicionada para orientar os candidatos a emprego através das etapas necessárias para alcançar a posição de que todos os novos e importantes. Ele pessoalmente treinou milhares de indivíduos para a carreira de sucesso. Sua destilação destes anos de experiência com todos os elementos essenciais fatos e ações que você deve preencher a fim de alcançar seu próprio sucesso é excelente. Ele é muito claro que você não deve ser enganados ao pensar em "entrevistas acing" ou "finessing" o seu caminho em um negócio, o mais sustentável e desempenhando papéis são obtidos através da compreensão suas necessidades específicas e criar seu accordingly.You estratégia pode aprender mais sobre a sua abordagem dinâmica e abrangente a mudança de carreira, com cada página dedicada a ajudar os cambistas carreira séria se você ir para http://www.your-career-change.com/index.html
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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