Reacciones a la pérdida de puestos de trabajo, pasando las emociones
Sin duda, la pérdida del empleo mediante la reducción o la redundancia, es un acontecimiento importante para todo el mundo cuando esto suceda. La mayoría de nosotros a fin de invertir la mayor parte de nosotros mismos en lo que hacemos que la pérdida del empleo puede quitar nuestro sentido de la situación y pertenencia, así como la rutina y el apoyo que proporciona el trabajo. Con nuestro trabajo de manera que forman una gran parte de nuestra identidad, que nos deja sentir desorientado y perdido - pero también puede ser un primer paso positivo para la carrera o de empleo cambiar. Todo el mundo reacciona de manera diferente en las horas y días después de que se le diga de que van a perder su puesto de trabajo.? Algunas personas que se espera y no se sorprendió, ya que puede ser aliviado de que la incertidumbre ha terminado, y incluso se sienten entusiasmados con el futuro.? Otros están conmovidos y llenos de incredulidad: «Esto no es cierto, usted no puede hacer esto a mí."? Algunos intentan convencer de que todo el proceso no está ocurriendo. Uno de los candidatos, en mi práctica se remontan a su oficina y continuar con su trabajo durante varias semanas sin decírselo a su familia.? Otros apenas dejar de señalar a la respiración antes de escribir su resumen o CV y la aplicación de para los nuevos jobs.Strong emociones son normales; shock, enojo, rechazo, entusiasmo, alivio, culpa y temor son respuestas comunes a esta situación. Así aprenden a aceptar que estos pueden sentirse en algún point.Usually las primeras etapas de entumecimiento y negación son seguidos por la ansiedad o la ira, algunos auto-duda y negatividad puede seguir. Puede ser casi similar a la necesidad de un período de duelo por la pérdida de algo tan importante en life.Your su autoestima puede ser afectada y esto es comúnmente acompañada de una pérdida de energía, en cuyo caso lo que necesitas para darte un poco de tiempo para adaptarse antes de volver a establecer su confianza en sí mismos y presentarse a otros people.It es importante darse cuenta de que se trata de un modelo general y que las personas pasan por el cambio en sus propias formas únicas. Patrones de la emoción del individuo varían en duración, secuencia y intensidad. No todo el mundo experiencias de cada etapa de estos sentimientos, pero otros pueden ir a través del bucle más de once.Gradually llegará a la aceptación de que nada puede cambiar lo que ha ocurrido. Esto es cuando usted puede empezar a dejar de lado el pasado y comenzar a mirar hacia adelante, se puede considerar sus opciones o explorar nuevas alternativas. Este será un momento muy activo para la mayoría de las personas que buscan empleo. Durante un período de tiempo, la gran mayoría de los antes la gente viene a los términos con lo que ha ocurrido y su implications.Learn todo lo que pueda sobre la gestión de la carrera y búsqueda de empleo y seguir haciendo uso de los recursos, tales como cambiar mi carrera en todo sitio web su career.With más de 25 años de la gestión de negocios, su carrera como entrenador y consultor en numerosos sectores; Peter Fisher es reconocido como un experto en Outplacement y de gestión de la carrera y está bien situada para orientar las personas que buscan empleo a través de los pasos necesarios a fin de lograr que todas las nuevas e importantes posición. Él personalmente ha entrenado a miles de personas para el éxito profesional. Su destilación de estos años de experiencia con todos los datos esenciales hechos y acciones que deben completar con el fin de lograr su propio éxito es sobresaliente. Es muy claro que no debe ser engañado en el pensamiento de "acing entrevistas" o "finessing" a tu manera en un negocio, más sostenible y el cumplimiento de las funciones se obtienen a través de su propio entendimiento de las necesidades específicas y la creación de su estrategia accordingly.You puede obtener más información acerca de su enfoque global y dinámico a cambio de carrera, con cada página dedicada a ayudar a los cambiadores de la carrera seria si te vas a http://www.your-career-change.com/index.html
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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