नौकरी के नुकसान के लिए प्रतिक्रियाओं; रही पिछले भावनाओं
शक के बिना आकार घटाने या अतिरेक के माध्यम से, नौकरी हानि, सभी के लिए एक बड़ी घटना है जब ऐसा होता है. हम में से अधिकांश क्या हम उस काम में अपने आप को नुकसान हो के इतना निवेश दूर स्थिति के बारे में हमारी समझ ले जा सकते हैं और संबंधित, के रूप में भी नियमित और समर्थन है कि काम करता है. हमारा काम हमारी पहचान का इतना बनाने के साथ, यह पत्ते हमें disoriented महसूस कर रही है और खो - लेकिन यह भी सकारात्मक नौकरी या कैरियर के लिए पहला कदम हो सकता है बदलना. हर कोई घंटे और दिन में अलग से कहा कि वे अपनी नौकरी खो जा रहे हैं निम्नलिखित प्रतिक्रिया करते हैं.? कुछ लोगों को यह आशा की जाती है और कोई आश्चर्य नहीं हैं, वे राहत महसूस हो सकता है कि अनिश्चितता खत्म हो गया है, और यहां तक कि भविष्य के बारे में उत्साहित.? लगता है दूसरों के सदमे और अविश्वास से भरे हुए हैं: 'यह सच नहीं है, तुम मेरे साथ नहीं हो सकता कर'.? कुछ खुद को समझा दिया है कि पूरी प्रक्रिया नहीं हो रहा है की कोशिश करेंगे. में से एक अपने व्यवहार में उम्मीदवारों का अधिकार अपने ऑफिस में वापस चला गया और कई हफ्तों के लिए अपने काम के साथ किया भी उसके परिवार को बताए बिना.? शायद ही दूसरों को उनके फिर से शुरू या CV और लिखित आवेदन करने से पहले साँस खींचना बंद नई jobs.Strong भावनाओं के लिए सामान्य हैं; झटका, क्रोध, अस्वीकृति, उत्तेजना, राहत, अपराध और आशंका इस स्थिति के लिए सभी आम प्रतिक्रिया कर रहे हैं. तो स्वीकार करना पड़ेगा कि आप कुछ point.Usually में इन महसूस हो सकता है सीखना स्तब्ध हो जाना और इनकार के प्रारंभिक दौर चिंता या क्रोध के बाद, कुछ आत्म शक और नकारात्मकता का अनुसरण कर सकते हैं. यह लगभग कुछ के नुकसान के लिए इतना दुःखी महत्वपूर्ण में से एक आवश्यक अवधि की तुलना जा सकता है अपने life.Your आत्मसम्मान और प्रभावित हो सकता है यह आमतौर पर ऊर्जा की हानि, जिस स्थिति में आप अपने आप को कुछ समय के लिए फिर से समायोजित कर देने से पहले अपने आत्मविश्वास और स्थापित करने की आवश्यकता के साथ है अपने आप को अन्य people.It को पेश करने का एहसास है कि यह एक सामान्य तरीका है और वह व्यक्ति अपने अद्वितीय तरीके में परिवर्तन के माध्यम से जाना महत्वपूर्ण है. भावनाओं के व्यक्तिगत पैटर्न लंबाई, और अनुक्रम में भिन्न तीव्रता. हर कोई इन भावनाओं के हर चरण के अनुभवों, अभी तक दूसरे लूप के माध्यम से जाओ और once.Gradually से आप स्वीकार है कि कुछ भी नहीं बदल सकते हैं कि क्या हुआ है आएगा हो सकता है. यह तब होता है जब तुम यह बताने के अतीत के जाओ और के लिए तत्पर शुरू शुरू; कर सकते हैं आप अपने विकल्पों पर विचार करें या नए विकल्पों की तलाश कर सकते हैं. यह सबसे नौकरी तलाशने वालों के लिए एक बहुत समय सक्रिय हो जाएगा. समय की अवधि के दौरान, अधिकांश के जल्द ही लोगों को क्या हो गया है और इसके implications.Learn तुम सब के बारे में कैरियर प्रबंधन और नौकरी खोज कौशल और इस तरह मेरे कैरियर के रूप में बदल वेबसाइट संसाधनों का उपयोग करना जारी रख सकते हैं भर में शब्दों के साथ आना 25 वर्षों में अपने career.With कारोबार चल; के रूप में एक कैरियर कोच और सलाहकार कई क्षेत्रों में, पीटर फिशर Outplacement और मैनेजमेंट कैरियर में एक विशेषज्ञ के रूप में पहचाना और अच्छी तरह से काम चाहने वालों के गाइड रखा है में आदेश हासिल करने के लिए आवश्यक कदम के माध्यम से महत्वपूर्ण है कि सभी नए स्थान पर. वह व्यक्तिगत रूप से कैरियर के लिए है लोगों के हजारों प्रशिक्षित सफलता. के साथ अपने अनुभवों के इन वर्षों के उनके आसवन सभी आवश्यक तथ्यों और कामों के लिए आप अपनी सफलता हासिल करने के लिए है उत्कृष्ट पूरा करना होगा. वह बहुत स्पष्ट है कि आप "के acing साक्षात्कार सोच" या "finessing" तुम्हारे रास्ते में नहीं गुमराह किया जाना चाहिए है एक व्यापार में, सबसे ज्यादा टिकाऊ और भूमिकाएं निभा अपने विशिष्ट जरूरतों को समझने और अपनी रणनीति accordingly.You बनाने के उनके गतिशील और व्यापक दृष्टिकोण के बारे में अधिक सीख सकते हैं के माध्यम से प्राप्त कर रहे हैं कैरियर बदलने के लिए, हर गंभीर कैरियर परिवर्तकों की मदद करने के लिए समर्पित पृष्ठ के साथ अगर तुम http://www.your-career-change.com/index.html जाना
Article Source: Messaggiamo.Com
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