对失去工作的反应，让过去的情绪
毫无疑问，通过裁员缩编或失业，是每个人的大事发生的时候。我们中的大多数投资于我们所做的工作，对自己的损失，使许多可以拿走我们的意识和地位 归属感，以及日常的工作提供支持。由于我们的工作形成，使我们的身份而言，这使我们感到迷失方向，失去了-但也可以是积极的第一步工作或职业 更改。每个人不同的反应，在几小时或几天之后被告知，他们要失去工作。？有些人预期，并不会感到惊讶，他们可能是宽慰的是，不确定性已经结束， 甚至感觉很兴奋的未来。？其他人感到震惊和难以置信充分：'这是不正确的，你不能这样对我。'？有些人会试图说服自己，整个过程没有发生。之一 在我的实践候选人的权利回到了她的办公室，甚至没有告诉她的家人与她进行了几个星期的工作。？有人甚至停止在其书面提请恢复或简历和应用呼吸 新jobs.Strong情绪是正常的，震惊，愤怒，拒绝，兴奋，救济，内疚和恐惧是这种情况的共同对策。因此，学会接受，你会觉得这些在某些point.Usually 您life.Your自尊心可能受到影响，这是通常的能量损失，在这种情况下你需要给自己一点时间来调整，然后再重新建立你的自信，并陪同 介绍自己，其他people.It重要的是要认识到这是一种普遍现象，而个人通过自己独特的方式去改变。个人的情感模式，长短不一，顺序和 强度。不是每个人都经历这种感情的每一个阶段，但有些则可能通过循环到超过once.Gradually你们会接受任何东西都无法改变发生了什么事。这是当你 可以开始放弃过去，并开始期待，你可以考虑您的选择或探索新的替代品。这将是大多数求职者非常活跃的时间。经过一段时期，绝大多数的 不久有人来方面，与所发生的情况及其implications.Learn你可以对职业生涯管理和求职技能和继续作出这样的改变我的职业生涯的网站在整个资源的使用 您career.With超过25年的经营业务;作为一个职业教练和顾问，在许多部门;彼得费希尔被认为是一个再就业和职业管理专家，并很好地引导求职者 通过必要的，以实现所有重要的步骤，新的岗位。他曾亲自率领成千上万的个人职业生涯的成功。他蒸馏的经验，这些年来所有重要 事实和行动，你必须完成，以实现自己的成功是突出。他很清楚，你不应该成为思想的“acing采访”或“应予肯定”您的方式误导 为企业，最持久和得到履行的角色是通过了解自己的具体需求和建立自己的战略accordingly.You可以了解他的动态和更全面的方法 职业改变，致力于帮助严重跳槽每一页，如果你去http://www.your-career-change.com/index.html
文章来源: Messaggiamo.Com
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