Seu primeiro trabalho
"seu primeiro trabalho é uma extensão de sua instrução"
Fresco fora da faculdade. Cargas dos sonhos. Um mundo novo inteiro que espera para ser explorado. E você é espera justa para pôr todos aqueles livros que gordos você gastou o último poucos anos que estuda na prática. Self-assured e confiável contudo ansioso sobre o mundo novo adiante. Para fazer muito a todos aqueles castelos no real?with do ar seu primeiro trabalho.
Como cada outra primeira experiência, o primeiro trabalho é uma experiência de que você não recordaria se esquecer. A experiência podia fazer impressões duráveis em sua mente.
Desirables
Em seu primeiro trabalho, há algumas coisas que são úteis. Embora não são imperativa contudo são desejável na vista dos benefícios que a longo prazo oferecem.
1. Postpone a união.
2. Começar acima com ajudas de MNCs.
3. Comece na linha funções.
Escolha no meio:
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Contabilidade contra o exame.
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Vendas contra o marketing.
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Produção contra o planeamento.
4. Comece no setor confidencial.
5. Trabalhe fora de seu hometown.
Os Princípios
Primeiramente, compreenda que seu primeiro trabalho não é um trabalho. É uma extensão de sua instrução. O primeiro trabalho é a fundação de sua carreira do trabalho.
Pela fundação de sua carreira do trabalho eu significo que as experiências você vêm através das impressões indelible da licença em sua mente que são frequentemente as duráveis. Dá forma a seus atitude e outlook para o lote de muitas coisas.
O primeiro trabalho é uma pedra pisar a uns níveis mais elevados na hierarquia incorporada. Não comece procurar trabalhos novos quando ir começa resistente ou quando alguém oferece a alguns cem bucks mais. Permaneça sobre por um período mínimo de 5 anos. A experiência fornece-lhe uma base contínua em cima de que você pode construir sua carreira.
Seja flexível e vá móbil. Não fure a um city/state e não comece sua carreira aterrada. Seja preparado para deslocar em qualquer lugar. O curso alarga seus horizontes.
Sete etapas a uma fundação forte
1. Atitude Direita
"não há nenhum trabalho menial, somente atitudes menial."
- William John Bennett
Tenha uma mente aberta. Nunca julgue qualquer um ou qualquer coisa imediatamente. Espere e preste atenção antes de saltar em conclusões. Ter a atitude direita para o trabalho e os povos é tão importante quanto a abilidade para o trabalho. As companhias modernas requerem seus empregados ostentar a atitude direita que está no alinhamento cheio com seus objetivos e objetivos. Começar com você deve ser um empregado law-abiding que dá o respeito devido aos povos, aos processos, às práticas, à hierarquia e à organização.
Mesmo pulso de disparo-prestar atenção nos primeiros ou dias iniciais de seu primeiro trabalho é um ponteiro de sua atitude. Não pulso de disparo-prestam atenção e fogem ao workplace assim que o pulso de disparo golpear seis na noite. Povoe a observação suas atividades intensa e podem dar forma a impressões fixas em suas mentes. Assim não hesitate permanecer postas e terminar seu trabalho se as autorizações da situação. Acredite-me, pessoa apreciaria.
Outra vez, a atitude importa mais desde ela mede sua altura. Pode soletrar como distante você pode ir na hierarquia organizational. A atitude direita é uma onde a mente olha coisas com um outlook positivo. Você está aberto às idéias e não há nenhum fator limitando para cloud suas vistas e opiniões sobre povos e suas idéias.
2. Comece networked
Comece conhecer povos e ser amigável com eles. Seu trabalho pode autorizar, às vezes, começar no toque com povos diferentes. Durante tais ocasiões suas sustentação e orientação serão muito muito valiosas e úteis. Mas irrespective de suas exigências de trabalho é sempre bom conhecer povos. As rupturas do café e de lunch são épocas mingle com os povos através da organização.
Saia do escudo. Não restrinja seu círculo com apenas entre aqueles em seu departamento. Alcance para fora aos povos através das funções.
3. Aprendendo as cordas
Sua primeira tarefa é fixar-se? para transformar o toehold que slippery você ganhou em um foothold firme. Para que este aconteça você deve tornar-se tècnica competente
O competence técnico vem quando você aprende o trabalho completamente. Transforme o conhecimento teórico ganho em seus anos do estudo na aplicação prática e workable ao trabalho que você . Aprenda tanto quanto possível? através das funções. Mais você aprende o melhor. A maioria de novices falham tentando aprender os truques do comércio. Instead, aprenda o comércio próprio. Aprenda através das funções e torne-se multi-skilled. Esse olhares grandes em seu resumo.
Mais do que aprendendo o que é mais importante é o voluntariedade aprender. Desenvolva este desejo aprender e não pode haver nenhum batente para você. Muitos novices são tímidos da aprendizagem a fim de que não sejam marcados ignorant. Quando você é golpeado em algum lugar não pisque; peça a ajuda. Os povos explicarão como. Não viva com ignorance. Dispel a escuridão com conhecimento. E como o proverb dinamarquês diz, "melhor pedir duas vezes do que para perder uma vez sua maneira."
Seja ashamed dizer, "eu não sei". Aprenda e você nunca terá que dizer outra vez isso.
Invest seus tempo, energia e recursos na aprendizagem sem esperar qualquer coisa no retorno.
4. Faça exame De Iniciativas
os "povos que nunca fazem mais do que começam pagos para, nunca começam pagos para mais do que."
- Elbert Hubbard
Sem iniciativas você é nenhumaa parte. Você não começará observado e contado. As iniciativas provam o seu worth e servem como portraying o como pro-active, leal e cometido à organização que você trabalha para. Elevado-levanta começará fazer exame de você seriamente.
A iniciativa significa exibir o originality, fazendo uma coisa em seu próprio volition sem ser dito por alguém.
O que ajusta dois estagiários separados é esta abilidade de fazer exame dentro de iniciativas, ao passo com idéias e sugestões a fim melhorar e simplificar processos & procedimentos. "Que-não-meu-trabalho", "Porque-deva-Eu?" as atitudes devem partir para bom a fim fazer exame de iniciativas. E fazer exame de iniciativas é de sentido único sair da pilha e estar para fora distintamente.
Deixe-me explicar o valor de fazer exame de iniciativas com um exemplo.
Três irmãos, Jim, microfones e contas foram empregados por uma companhia no mesmo pagamento. Três anos mais tarde, Jim estava sendo $500 pagos um o mês, microfone recebia $1000 mas a conta fazia $1500.
Seu pai decidiu-se visitar o empregador e questionado sobre o disparity de sua renda. Escutou o pai confused e dito, "eu deixarei os meninos explicar-se."
Jim foi chamado ao escritório do supervisor e dito, "Jim, nossa companhia trouxe apenas um navio de carga grande carregado com os artigos eletrônicos japoneses. Vontade você ultrapassa por favor ao porto e começa um inventário da carga?"
Poucos minutos depois, Jim retornou ao escritório. "a carga era unidades de um lakh de estéreos japoneses." Jim relatado "eu comecei a informação sobre o telefone do escritório de entrega portuário da confiança."
Quando Jim saiu, o microfone, os $1000 um irmão do mês, foi chamado. "microfone," disse a saliência, "eu desejo que você sairia ao porto e começaria um inventário do navio de carga que foi trazido apenas dentro por nossa companhia."
Uma hora mais tarde, o microfone estava para trás no escritório com uma exibição da lista que o navio carregasse unidades de um lakh de estéreos japoneses, 75000 câmeras e 100 camcorders. Então a conta, os $1500 um irmão do mês, foi dada instruções idênticas. As horas de funcionamento eram excesso quando retornou finalmente.
"o navio de carga carregou unidades de um lakh de estéreos japoneses," ele começou. "era na venda em $50 um parte, assim que eu fiz exame de uma opção two-day no lote inteiro. Eu wired um fabricante em Iowa que oferece aos estéreos em setenta cinco dólares um a parte. Eu espero ter a ordem amanhã. Eu encontrei também as 75000 câmeras, que eu vendi sobre o telefone em um lucro de $25 cada. Havia 100 camcorders de que quase 40 foram danificados durante o trânsito. Assim eu vendi o descanso em um lucro de $75 um a parte."
Quando a conta saiu do escritório a saliência sorriu. "você observou provavelmente que" disse, "que Jim não faz o que é dito, microfone faz somente o que é dito, mas a conta faz sem ser dito."
O futuro está cheio da promessa para uma quem mostra a iniciativa.
5. Seja accountable
Está no primeiro trabalho que nós cometemos sempre o blunder e os erros e nós tememos para pisar confiàvel. Nós tentamos usar eficazmente os loopholes e fazer bom nosso escape do accountability. Mas beware! Os povos sempre estão prestando atenção mas apenas não indicam para o que razões.
Sendo accountable aos trabalhos nós empreendemos somos um sinal certo da maturidade, da coragem e da confiança. A coragem que nós indicamos a próprios erros ascendentes e a responsabilidade da tomada para nossas ações mostrar-nos-á no retrato direito.
Quando as coisas vão erradamente, estar ascendente e admitir as falhas ajudar-nos-ão somente ver coisas no perspective direito e fornecer-nos uma oportunidade de aprender de tais aberrações. Embora é fácil de passar o buck e agradecer nossas estrelas para não começar travado nós aprendemos muito pouco exceto o cunningness e os truques do jogo da culpa que não augur bem para nós.
6. Trabalho no gabarito
Os gabaritos são um relatório em seu desempenho. Esteja aberto ao criticism e à correção. Desde que é somente seu muito os primeiros povos do trabalho podem indicar quando você vai erradamente. Aprenda. Faça exame de gabaritos seriamente e positivamente. Ajudam-nos que estão sendo focalizados indicando as anomalias e as aberturas entre as expectativas e nosso desempenho. Não perca o coração se você não for até a marca. Cada profissional está início em um amador. Dê-se uma possibilidade e pense-se de como melhor você começa a ponte esta variação. Peça orientação de seu superior e estará contente de fazer assim.
Trabalhar em cima do gabarito é mais importante do que meramente atendendo às sessões rotineiras do gabarito. Comece fazendo exame de esforços nas áreas de melhoria. Melhore constantemente até que você exceda expectativas. E outra vez a melhoria não termina lá. Você pode apenas sentir satisfeito que você se encontrou com os padrões mas melhorar constantemente é um mantra never-ending. A prova do pudim está em comer! Prove-se com desempenho melhorado. Essa maneira você ganha a confiança de seu superior.
7. Diga não bisbilhotar
O bane de recrutas novos está começando no vortex da bisbilhotice e da política. Dirija claramente destes como o puxam tragam a um abyss. Spoil e cloud seus outlook, atitude e aproximação. Bisbilhotar e encontrar-se vão em conjunto.
Nunca fale o mal de outro particularmente quando não estão ao redor. Tal comportamento está no gosto pobre. Não abrigue vistas extremas em pessoas e em coisas. Aqueles que avaliam o trabalho e o seu tempo não desperdiçarão o tempo na bisbolhetice.
Apoie-se para começar alguns choques em seu primeiro trabalho. Apesar de tudo, tudo não é tailor-made para você. Por exemplo, você pode ter visualizado seu escritório enquanto um escritório ideal apenas como você começa ver nas películas e compartimentos & folhetos lustrosos. Recorde, o tamanho de seu escritório não é tão importante quanto o tamanho de seu cheque de pagamento.
As primeiras experiências do trabalho valem a pena recordar para sempre. Deixe a maneira da elasticidade do self-consciousness à confiança e mova-se adiante com etapas firmes. Como com o tudo outro, mantenha seus olhos e as orelhas abrem sempre. Pise com cuidado desde que poderia deixar cicatrizes indelible ou lhe fazer uma estrela. Faça coisas que você seria orgulhoso aproximadamente e você estimará a experiência para sempre. Deixe sua fundação ser forte e começa com seu primeiro trabalho!
_________________________________________________________________
Copyright (c) 2005 por G Ram Kumar. Todos os direitos reservados.
Sobre o autor
A ram Kumar de G trabalha com o Juno em linha, um do Internet Service Provider superior nos E. U.. Antes deste, teve um stint curto com ICICI o banco, o banco o maior do setor confidencial de India. É muito passionate sobre seus trabalho e observador afiado dos povos em torno dele.
Um leitor voracious desde seus teens, ram tornou-se interessado na escrita. Era justa um exemplo de fazer exame do passatempo demasiado seriamente e dos esforços culminados em seu primeiro trabalho para todos interessado no desenvolvimento de carreira. Seu sentido afiado da observação e das interações com muitos executivos veio acessível no conceito e no projeto deste livro.
Forçaram o primeiro livro "FAQ nas entrevistas" publicadas por Independentbook.com bem-foi recebido.
A ram é um MCA e é certificado também pelo Cisco Systems Inc, EUA como o Cisco certificou o associado da rede.
A ram Kumar é um dos trustees do founder do esboço, de um NGO India-baseado sul envolvido nas mulheres instrução e de iniciativas do empowerment e senta-se na placa do conselho governando dos trustees do esboço.
Vir ele pode como a surpresa aos leitores, o autor deste livro é apenas 25 anos!
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
