तुम्हारा पहला काम
"तुम्हारा पहला काम अपने शिक्षा महाविद्यालय के बाहर" ताजा का ही विस्तार है. सपनों का भार. एक पूरी नई दुनिया इंतज़ार कर पता लगाया जाएगा. और तुम सिर्फ उन सभी मोटी किताबें आप बिताया है डाल इंतज़ार कर रहे हैं पिछले कुछ व्यवहार में अध्ययन साल. स्वयं का आश्वासन दिया और विश्वास नई दुनिया के बारे में अभी तक आगे उत्सुक हैं. को हवा में उन सभी महल बनाने के असली? अपने पहले job.Like हर दूसरे पहला अनुभव, पहली नौकरी के साथ है एक अनुभव है जो आप भूल याद नहीं होगा. अनुभव अपने mind.DesirablesIn अपनी पहली नौकरी में स्थायी छाप कर, वहाँ कुछ चीजें हैं जो उपयोगी हो सकते हैं. हालांकि वे अभी तक अनिवार्य नहीं है वे दीर्घकालिक लाभ वे offer.1 को ध्यान में रखते वांछनीय हैं. Marriage.2 स्थगित. Helps.3 बहुराष्ट्रीय कंपनियों के साथ शुरू. के बीच की रेखा functions.Choose में प्रारंभ: ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · लेखा बनाम 'Audit.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक' Marketing.ÃƒÆ एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक · उत्पादन बनाम Planning.4 बनाम · बिक्री. निजी sector.5 में शुरू करो. अपने hometown.The BasicsFirst बाहर काम, समझ है कि आपकी पहली नौकरी एक नौकरी नहीं है. यह तुम्हारी शिक्षा का ही विस्तार है. पहली नौकरी अपना काम कैरियर की अपनी नौकरी career.By नींव की नींव मेरा मतलब है कि छुट्टी के अनुभवों तुम आ रहा है अपने मन कि अक्सर स्थायी वाले हैं पर अमिट छाप. यह तुम्हारा रवैया और कई things.The पहली नौकरी की बहुत प्रति दृष्टिकोण आकार कॉर्पोरेट पदानुक्रम में एक उच्च स्तर के लिए कदम पत्थर है. नहीं शुरू मत नए रोजगार की तलाश में जब जा कठिन हो जाता है या जब किसी को कुछ सौ रुपये प्रदान करता है और अधिक. 5 वर्ष की न्यूनतम अवधि के लिए पर रहो. अनुभव आप एक ठोस आधार जिस पर आप अपनी career.Be का निर्माण कर सकते हैं प्रदान करता है लचीला और मोबाइल जाओ. छड़ी एक शहर में नहीं / नहीं, राज्य और अपने करियर पर आधारित हो. कहीं भी बदलाव तैयार रहो. यात्रा एक मजबूत foundation1 अपने horizons.Seven कदम चौड़ी. सही दृष्टिकोण 'का कोई सेवक, केवल सेवक नजरिए रोजगार. "- विलियम जॉन खुले दिमाग BennettHave. कभी किसी न्यायाधीश या कुछ तुरंत. रुको और देखो निष्कर्ष में कूदने से पहले. काम के प्रति सही दृष्टिकोण और होने लोगों के रूप में महत्वपूर्ण है के लिए काम करने की क्षमता के रूप में. आधुनिक कंपनियां अपने कर्मचारियों को सही दृष्टिकोण है कि उनके लक्ष्यों और उद्देश्यों के साथ पूरा तालमेल है खेल की जरूरत है. तुम्हारे साथ शुरू होगी कानून को मानने लोगों, प्रक्रियाओं, व्यवहारों, पदानुक्रम और organization.Even घड़ी की वजह से सम्मान देने के कर्मचारी अपनी पहली नौकरी के पहले या आरंभिक दिनों में देख अपने दृष्टिकोण का सूचक है. नहीं, घड़ी घड़ी और भाग मत जल्द से कार्यस्थल के रूप में घड़ी में शाम छह हमलों. लोगों को अपने तीव्रता गतिविधियों की सूचना है और वे उनके दिमाग में तय छापों के फार्म का हो सकता है. तो डाला रहने और अपना काम खत्म करने में संकोच नहीं करते तो स्थिति वारंट. मेरा विश्वास करो, लोगों को appreciate.Again, होता यह रवैया अपना ऊंचाई उपायों के बाद से सबसे ज्यादा मायने रखती है. यह जादू कर सकते हैं कितनी दूर तुम संगठनात्मक पदानुक्रम पर जा सकते हैं. सही दृष्टिकोण से एक है जहां मन एक सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ चीजों को देखता है. तुम विचारों के लिए खुला है और कोई हो कारकों सीमित अपने विचारों और लोगों और उनके ideas.2 के बारे में राय बादल. NetworkedGet जाओ पता लोगों को और दोस्ताना के साथ उन्हें. अपने काम, समय पर वारंट, विभिन्न लोगों के साथ संपर्क में हो सकता है. ऐसे अवसरों के दौरान उनके समर्थन और मार्गदर्शन बहुत मूल्यवान और उपयोगी होगा. लेकिन चाहे अपने काम की जरूरतों के इसे हमेशा के लिए लोगों को पता है अच्छा है. कॉफी और दोपहर के भोजन के ब्रेक बार बाहर खोल के organization.Come भर के लोगों के साथ आपस में मिलना है. साथ ही अपने को सीमित विभाग में उन लोगों के बीच अपने सर्कल मत करो. पहुंच से बाहर functions.3 भर से लोग. RopesYour पहला काम सीखना खुद को सुरक्षित है? पर फिसलन toehold तुम एक फर्म पैर जमाने में फायदा हुआ है बदलने की. इस के लिए होने से आप तकनीकी रूप से होना चाहिए competentTechnical क्षमता आता है जब आप काम अच्छी तरह से सीख लो. सैद्धांतिक ज्ञान रूपांतरण का काम आप करने के लिए व्यावहारिक और व्यावहारिक अनुप्रयोग में अध्ययन के अपने वर्षों में प्राप्त की. के रूप में अधिक जानें के रूप में संभव है? भर में काम करता है. और आप बेहतर करना सीखो. सबसे novices के लिए व्यापार के गुर सीखने की कोशिश कर रहा द्वारा विफल. इसके बजाय जानने के लिए, अपने व्यापार. समारोह में जानें और बहु बन कुशल. लगता है कि क्या अधिक महत्वपूर्ण है सीखने से अपने resume.More पर बड़ी सीखने की इच्छा है. यह सीखने की इच्छा का विकास और वहाँ आप के लिए कोई रोकता है हो सकता है. कई novices सीखने की शर्मीली ऐसा न हो कि वे ब्रांडेड हो जाएगा अज्ञानी. तुम कहीं पलक नहीं है जब मारा; मदद पूछ रहे हैं. लोगों को समझाने कैसे होगा. अज्ञान के साथ जीना मत करो. ज्ञान के साथ अंधेरा दूर. और के रूप में डेनिश कहावत कहते हैं, "दो बार के लिए बेहतर से पूछना खोना आपका एक बार तरीका है. "कहते शर्म आती हो," मैं जानता हूँ "नहीं है. जानें और आप कहते हैं कि return.4 में कुछ भी उम्मीद के बिना सीखने में अपना समय, ऊर्जा और संसाधनों again.Invest है कभी नहीं होगा. लें पहल दोस्तों "कौन से ज्यादा वे के लिए भुगतान किया, किसी भी अधिक के लिए भुगतान नहीं मिल से वे करते हैं कभी नहीं." - Elbert HubbardWithout पहल तुम कहीं भी नहीं हैं. तुम और ध्यान नहीं गिना मिल जाएगा. पहल अपने लायक साबित करना है और आप के रूप में चित्रित के रूप में सेवा समर्थक, सक्रिय वफादार और संगठन के लिए आप काम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं. उच्च अप तुम seriously.Initiative लेने शुरू कर देंगे मतलब मौलिकता का प्रदर्शन करते, पर एक बात कर अपने someone.What सेट दो प्रशिक्षुओं के अलावा इस पर पहल करने की क्षमता है, ने कहा था कि विचार और सुझाव के साथ पिच जा रहा है बिना अपनी इच्छा के आदेश में और सुधार लाने के लिए प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं को सरल बनाने के. "That's नहीं, मेरी नौकरी", "क्यों-चाहिए मैं?" अच्छे व्यवहार के लिए दूर जाने के क्रम में पहल करने चाहिए. और पहल करने का एक तरीका ढेर से बाहर निकलना है और मुझे बाहर खड़े distinctly.Let समझाने एक example.Three भाइयों, जिम, माइक और बिल के साथ पहल करने की कीमत एक कंपनी द्वारा उसी वेतन पर काम पर रखा गया. तीन साल बाद, जिम 500 डॉलर प्रति माह भुगतान किया जा रहा है, माइक 1000 $ प्राप्त था, लेकिन विधेयक था $ 1500.Their पिता बनाने के लिए नियोक्ता की यात्रा और उनकी आय के बारे में पूछताछ की असमानता का फैसला किया. वह उलझन में पिता की बात सुनी और कहा, "मैं ऐसा होगा लड़कों खुद समझाओ." जिम था है पर्यवेक्षक कार्यालय में बुलाया गया था और कहा था, "जिम, हमारी कंपनी एक बड़ी कार्गो जापानी इलेक्ट्रॉनिक वस्तुओं से भरे जहाज लाया गया है. क्या आप बंदरगाह के पास जाओ और माल मिल सूची? "कुछ मिनट बाद, जिम कार्यालय में लौट आए." माल एक जापानी स्टीरियो लाख यूनिट थी. "जिम की सूचना" मैं पोर्ट ट्रस्ट प्रसव से फोन पर जानकारी मिली कार्यालय में. "ने कहा कि जब जिम छोड़ दिया, माइक, 1000 डॉलर एक महीने के भाई, बुलाया था. माइक", "बॉस," मैं चाहता हूँ तुम बाहर बंदरगाह के पास जाकर मालवाहक जहाज जो बस में द्वारा लाया गया था की एक सूची मिलेगी हमारी कंपनी. "एक घंटे के बाद, माइक कार्यालय में दिखा कि जहाज जापानी स्टीरियो, 75,000 कैमरों और 100 कैमकोर्डर के एक लाख इकाइयों की सूची के साथ वापस किया गया था. फिर विधेयक, 1500 $ एक महीने, भाई था समान निर्देश दिया है. , वह काम के समय जब वह अंततः वापस ऊपर थे. "मालवाहक जहाज जापानी स्टीरियो के एक लाख यूनिट किया" शुरू किया. "यह $ 50 एक टुकड़ा पर बिक्री पर था, तो मैं एक दो दिन में ले लिया बहुत सारी पर विकल्प. मैं आयोवा में एक निर्माता पचहत्तर डॉलर के एक टुकड़े पर स्टीरियो भेंट अजीब है. मैं आदेश कल की उम्मीद है. मैं भी 75,000 कैमरों, जो मैं टेलीफोन पर बिक्री पर पाया $ 25 प्रत्येक का लाभ. वहाँ लगभग 40 जिनमें से 100 कैमकोर्डर थे पारगमन के दौरान क्षतिग्रस्त हो गया. तो मैं 75 डॉलर एक टुकड़ा का मुनाफा पर आराम बेच दिया. "जब विधेयक कार्यालय मालिक मुस्कराए छोड़ दिया है." आप शायद देखा "उन्होंने कहा," वह जिम नहीं है उसने क्या कहा है, माइक करता ही कहा था कि वह क्या है, पर बिल नहीं कहा जा रहा है बिना. "भविष्य के लिए वादा है एक से भरा है जो initiative.5 से पता चलता है. accountableIt है में पहली नौकरी हम हमेशा भूल और गलती है और हम डर से विश्वास चलना. हम को प्रभावी ढंग से खामियों का उपयोग करें और जवाबदेही से अच्छा बनाने के हमारे भागने की कोशिश करते हैं. लेकिन सावधान! लोग हमेशा देख रहे हैं, लेकिन वे बताते नहीं करने के लिए जो भी reasons.Being नौकरियां हम शुरू करने के प्रति जवाबदेह है परिपक्वता, साहस और आत्मविश्वास की एक निश्चित संकेत है. साहस हम तक अपनी गलतियों और जिम्मेदारी लेने के लिए हमारे प्रदर्शन क्रिया हमें सही picture.When बातें गलत में दिखाना होगा, खड़े और गलतियाँ स्वीकार ही हमारी मदद करेंगे को सही परिप्रेक्ष्य में देखते हैं और चीजें हमें एक ऐसी से जानने का अवसर प्रदान aberrations. हालांकि यह पैसा देना आसान है और हमारे लिए तारे धन्यवाद पकड़े नहीं हो रही हम चालाकी और दोष जो खेल अच्छी तरह us.6 के लिए शुभ संकेत नहीं है की चाल के अलावा बहुत कुछ सीखते हैं. काम पर feedbackFeedbacks अपने प्रदर्शन पर एक रिपोर्ट कर रहे हैं. हो आलोचना और सुधार के लिए खुला. चूँकि यह बहुत पहले ही अपने काम लोगों का कहना है सकते हैं जब आप गलत हैं. सीखना. Feedbacks गंभीर और सकारात्मक लें. वे हमें मदद से विसंगतियों और हमारी उम्मीदों और प्रदर्शन के बीच के अंतराल ओर इशारा करते हुए जोर दिया जा रहा है. अगर तुम नहीं कर रहे हैं अच्छी हालत में दिल मत खोना नहीं है. हर पेशेवर है पहले एक शौकिया. अपने आप को दे दो मौका और लगता है कि सबसे अच्छा तुम कैसे इस पुल विचरण मिलता है. अपने श्रेष्ठ और वह राय पर so.Working कर खुशी होगी और अधिक महत्वपूर्ण है के मार्गदर्शन के लिए पूछो से मात्र नियमित प्रतिक्रिया सत्र में भाग ले. सुधार के क्षेत्रों पर प्रयासों को लेकर शुरू करें. जब तक आप निरंतर सुधार की उम्मीदों से अधिक है. और फिर से सुधार वहाँ अंत नहीं है. तुम बस कि तुम मानकों को मिले हैं, लेकिन सुधार संतुष्ट महसूस कर सकते हैं लगातार एक कभी खत्म नहीं मंत्र है. हलवा का सबूत खाने में है! अपने आप को बेहतर प्रदर्शन से साबित करो. इस तरह आप अपने superior.7 का लाभ विश्वास. कहते हैं कोई नए रंगरूटों के बने gossipThe है और राजनीति गपशप के भंवर में हो रही है. बधिया इन से स्पष्ट रूप में वे तुम्हें खींचने नीचे एक खाई है. वे खराब हैं और अपने दृष्टिकोण, दृष्टिकोण और दृष्टिकोण बादल. गपशप और hand.Never बात में हाथ जाना पड़े बीमार खासकर जब वे नहीं कर रहे हैं दूसरों के आसपास. इस तरह के व्यवहार खराब स्वाद में है. मत व्यक्तियों और बातें चरम पर विचार बंदरगाह. जो मूल्य काम और अपने समय समय पर अपने आप को बर्बाद करने gossip.Brace नहीं मिलेगा अपनी पहली नौकरी में कुछ झटके. सब के बाद, सब कुछ दर्जी आपके लिए बनाया नहीं है. उदाहरण के लिए, तुम एक सपना कार्यालय के रूप में अपने कार्यालय visualized सकते हैं जैसे आप फिल्मों और चमकदार पत्रिकाओं और ब्रोशर में देखने को मिलता है. याद तुम्हारी paycheck.First नौकरी के अनुभवों के आकार के रूप में महत्वपूर्ण नहीं है, अपने कार्यालय के आकार है हमेशा के लिए याद की कीमत के रूप में. आत्म चलो-चेतना आत्मविश्वास और दृढ़ कदमों से आगे बढ़ने का रास्ता देते हैं. जैसे और सब कुछ के साथ रखने के लिए, अपनी आँखें और कान हमेशा खुले. ध्यान के साथ चलने के बाद से यह भी अमिट निशान छोड़ सकते हैं या आप एक सितारा बना. चीज़ें है कि तुम पर गर्व होगा और के बारे में आप क्या अनुभव याद रखेंगे सदैव. चलो अपना आधार मजबूत होगा और यह आपकी पहली नौकरी के साथ शुरू होता है !_________________________________________________________________ कॉपीराइट (ग) जी राम कुमार द्वारा 2005. सभी अधिकार AuthorG राम reserved.About कुमार जूनो ऑनलाइन, अमेरिका में शीर्ष इंटरनेट सेवा प्रदाता से एक के साथ काम करता है. इस से पहले, वह आईसीआईसीआई बैंक, भारत के सबसे बड़े निजी क्षेत्र के बैंक के साथ एक संक्षिप्त कार्यकाल था. वह अपने काम और इच्छुक के बारे में बहुत भावुक है अपनी किशोरावस्था से him.A पेटू पाठक आसपास के लोगों के पर्यवेक्षक, राम लेखन में दिलचस्पी बन गए. यह सिर्फ शौक भी गंभीरता से ले और सभी के लिए आपकी पहली नौकरी में समापन के प्रयासों रुचि का मामला था कैरियर में विकास. उनकी निगरानी और बातचीत के कई अधिकारियों के साथ गहरी समझ है और यह अवधारणा 'book.Ram पहली पुस्तक साक्षात्कार में "पूछे जाने वाले प्रश्न" Independentbook.com द्वारा प्रकाशित किया गया था एस के डिजाइन में काम आया अच्छी तरह received.Ram एक और भी उसने सिस्को सिस्टम्स इंक, सिस्को प्रमाणित नेटवर्क Associate.Ram कुमार के रूप में संयुक्त राज्य अमेरिका द्वारा प्रमाणित है एमसीए है स्केच, दक्षिण भारत के के संस्थापक न्यासी के एक गैर सरकारी संगठन महिलाओं में शामिल आधारित है
Article Source: Messaggiamo.Com
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