Je eerste baan
"Je eerste baan is een verlengstuk van uw onderwijs" Vers van de hogeschool. Ladingen van dromen. Een hele nieuwe wereld nog moeten worden onderzocht. En bent u klaar om al die vette boeken die u de afgelopen paar jaar studeren in de praktijk. Zelfbewuste en vertrouwen nog zorgen over de nieuwe wereld vooruit. Om al die kastelen in de lucht echt? Met je allereerste job.Like elke andere eerste ervaring, de eerste taak is een ervaring die je niet zou vergeten te vergeten. De ervaring zou kunnen maken blijvende indrukken in uw mind.DesirablesIn je eerste baan, er zijn een paar dingen die nuttig zijn. Hoewel ze niet verplicht zijn nog zij wenselijk met het oog op de lange termijn voordelen offer.1. Uitstellen marriage.2. Begin met multinationale helps.3. Start in lijn functions.Choose tussen: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Accounting vs Audit.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Sales vs Marketing.ÃÆ' à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, een productie vs Planning.4. Start in de particuliere sector.5. Werk buiten uw hometown.The BasicsFirst, begrijpen dat uw eerste baan is niet een baan. Het is een verlengstuk van uw onderwijs. De eerste taak is het fundament van je baan career.By fundament van je werk carrière bedoel ik dat de ervaringen die u tegenkomt verlof onuitwisbare indruk op je rekening mee dat zijn vaak blijvend zijn. Zij vormen uw houding en de vooruitzichten ten aanzien van veel van de vele things.The eerste baan is een springplank naar hogere niveaus in de corporate-hiërarchie. Begin er niet mee op zoek naar nieuwe banen als het gaat krijgt harde of wanneer iemand een paar honderd dollar meer. Blijf op voor een periode van minimaal 5 jaar. De ervaring geeft je een stevige basis waarop je kunt bouwen uw career.Be flexibele en mobiele gaan. Niet vasthouden aan een stad / staat en krijg je carrière geaard. Wees bereid om te schakelen overal. Reizen verruimt je horizons.Seven Stappen tot een sterke foundation1. Recht Attitude "Er zijn geen lakei banen, alleen slaafs houding. "- William John BennettHave een open geest. Nooit rechter iemand of iets onmiddellijk. Wacht en kijk voor het springen in de conclusies. Na de juiste houding ten aanzien van werk en mensen is net zo belangrijk als het vermogen om te werken. Moderne bedrijven verplichten hun werknemers naar de sport de juiste houding, die in volledige aanpassing aan hun doelstellingen te verwezenlijken. Om te beginnen moet je een wet naleven werknemer geven respect voor mensen, processen, praktijken, hiërarchie en de organization.Even klok-kijken in de eerste of de eerste dagen van uw eerste baan is een verwijzing van uw houding. Geen klok kijken en vluchten de werkplek zo snel als de klok slaat zes in de avond. Mensen mededeling uw activiteiten intens en ze kunnen vormen vaste indrukken in hun gedachten. Dus aarzel niet om te blijven zitten en de afwerking van uw werk als het situatie rechtvaardigt. Geloof me, mensen zouden appreciate.Again, houding het belangrijkst omdat zij maatregelen uw hoogte. Het kan spellen hoe ver je kunt gaan op de organisatorische hiërarchie. Rechts is een houding waar de ogen kijkt naar dingen met een positieve kijk. U staat open voor ideeën en zijn er geen beperkende factoren tot wolk uw standpunten en meningen over mensen en hun ideas.2. Get networkedGet weten mensen en vriendelijk met hen. Uw werk kan rechtvaardigen, op keer, steeds in contact met verschillende mensen. Tijdens deze gelegenheden hun steun en begeleiding zal zeer veel waardevol en nuttig. Maar los van uw werk eisen het is altijd goed om te weten mensen. Koffie-en lunchpauzes zijn momenten te mengen met mensen in de hele organization.Come uit de schelp. Niet beperken uw cirkel met net onder die van uw afdeling. Reiken aan mensen uit de hele functions.3. Het leren van de ropesYour eerste taak is te zorgen voor jezelf? om de gladde toehold je hebt opgedaan in een vaste voet. Om dit te bereiken moet u zich technisch competentTechnical bevoegdheid komt wanneer je de baan grondig. Omvormen van de theoretische kennis opgedaan in het jaar van de studie naar praktische en werkbare toepassing op het werk dat u doet. Hier zoveel mogelijk? tussen functies. Hoe meer je leert, hoe beter. De meeste nieuwelingen niet door te proberen om te leren de kneepjes van het vak. In plaats daarvan leren de handel zelf. Meer weten over functies en een multi-opgeleiden. Dat ziet er geweldig op uw resume.More dan leren wat nog belangrijker is de bereidheid om te leren. Ontwikkelen van deze wens om te leren en kan er geen stopt voor je. Veel novicen zijn verlegen van leren opdat ze zouden worden merkproducten onwetend. Wanneer u wordt gevonden ergens niet knipperen; vragen helpen. Mensen zal uitleggen hoe. Niet met onwetendheid. Dispel duisternis met kennis. En als het Deense spreekwoord zegt: "Beter te vragen dan tweemaal te verliezen uw weg eenmaal. "moeten schamen om te zeggen:" Ik weet het niet. "Hier en je zal nooit zeggen dat again.Invest uw tijd, energie en middelen in het leren zonder verwacht iets in return.4. Neem Initiatieven "Mensen die nooit meer doen dan ze betaald, nooit betaald voor meer dan ze doen." - Elbert HubbardWithout initiatieven bent u nergens. U zal niet gemerkt en geteld. Initiatieven bewijzen dat je de moeite waard, en fungeren als portret u als pro-actieve, loyaal en toegewijd aan de organisatie werk je voor. Hogere start-ups die u seriously.Initiative betekent exposerende originaliteit, doet een ding op je eigen initiatief, zonder dat verteld someone.What zet twee stagiaires uit elkaar is dit vermogen om initiatieven te stampen met ideeën en suggesties ter verbetering en vereenvoudiging van processen en procedures. "That's-niet-mijn-job", "Waarom-moet-ik?" houding moet verdwijnen voor een goed oog op het nemen van initiatieven. En het nemen van initiatieven is een manier om uit de stapel en blinken uit distinctly.Let me uitleggen de waarde van het nemen van initiatieven met een example.Three broers, Jim, Mike en Bill waren ingehuurd door een bedrijf op hetzelfde betalen. Drie jaar later, Jim werd betaald $ 500 per maand, Mike ontving $ 1000, maar werd Bill het maken van $ 1500.Their vader besloten om een bezoek aan de werkgever en ondervraagd over de verschillen van hun inkomen. Hij luisterde naar de verwarde vader en zei: "Ik laat de jongens verklaren zelf." Jim was opgeroepen tot de directie van de kantoor en kreeg te horen, "Jim, onze onderneming heeft onlangs geleid tot een groot vrachtschip geladen met Japanse elektronische posten. Zult u ga je naar de haven en krijgen een lading inventaris? "Een paar minuten later, Jim keerde terug naar het kantoor." De lading was een honderdduizend Indisch geld eenheden van de Japanse stereotorens. "Jim gemeld" Ik heb de informatie over de telefoon uit de Port Trust levering kantoor. "Wanneer Jim links, Mike, de $ 1000 per maand broer, werd genoemd." Mike, "zei de baas," ik wens u zou gaan naar de haven en krijgen een inventaris van de lading schip dat was gewoon ingesteld door onze onderneming. "Een uur later, Mike is terug in het kantoor met een lijst waaruit blijkt dat het schip vervoerde een honderdduizend Indisch geld eenheden van de Japanse hifi-installaties, 75.000 camera's en camcorders 100. Dan Bill, de $ 1500 per maand broer, was gegeven identieke instructies. Werktijden waren toen hij eindelijk zijn teruggekeerd. "Het schip vervoerde een lading honderdduizend Indisch geld eenheden van de Japanse stereotorens," begon hij. "Het was op de verkoop van $ 50 per stuk, dus ik nam een twee-daagse optie op het hele perceel. Ik heb bedraad een fabrikant in Iowa met de stereo op vijfenzeventig dollar per stuk. Ik verwacht dat de bestelling morgen. Ik vond de 75.000 camera's, die ik verkocht via de telefoon op een winst van $ 25 per stuk. Er waren 100 camcorders die bijna 40 werd beschadigd tijdens het transport. Dus ik verkocht, de rest op een winst van $ 75 per stuk. "Wanneer Bill links het kantoor van de baas glimlachte." U waarschijnlijk gemerkt "zei hij," dat Jim niet doet wat hij vertelde, Mike doet alleen wat hij vertelde, maar Bill heeft zonder verteld. "De toekomst is vol van belofte voor degene die laat zien initiative.5. Be accountableIt is in de eerste baan wij altijd blunder begaan en fouten, en we vrezen voor loopvlak vertrouwen. We proberen om een doeltreffend gebruik van de mazen en maken ons ontsnappen uit het afleggen van verantwoording. Maar opgepast! Mensen kijken altijd maar ze gewoon niet wijzen om welke reasons.Being verantwoording af aan de banen wij ondernemen is juist een teken van volwassenheid, moed en vertrouwen. De moed we elkaar aan op fouten en eigen verantwoordelijkheid nemen voor onze acties zal ons in de juiste picture.When dingen mis gaan, opstaan en de toelating van de fouten zal alleen helpen ons om te zien dingen in het juiste perspectief en bieden ons een kans om te leren van deze aberraties. Hoewel het gemakkelijk is om de Buck en danken onze sterren voor krijg niet gevangen we leren heel weinig, behalve cunningness en trucs van de schuld spel dat niet veel goeds voor us.6. De werkzaamheden op het feedbackFeedbacks zijn een verslag over uw prestaties. Sta open voor kritiek en correctie. Daar is het alleen je eerste baan mensen kunnen wijzen als je mis gaan. Leren. Neem feedbacks serieus en positief. Zij help ons worden gericht door te wijzen op afwijkingen en verschillen tussen de verwachtingen en onze prestaties. Niet verliezen hart als je niet aan het merk. Iedere professional is in eerste instantie een amateur. Geef jezelf een kans en denk hoe krijg je deze brug variantie. Vraag om begeleiding van uw leidinggevende en hij zal blij zijn te doen so.Working op de feedback is belangrijker dan alleen het bijwonen van de routine feedback sessies. Begin met het nemen van de inspanningen op het gebied van verbetering. Verbeteren constant totdat u meer dan de verwachtingen. En weer verbetering niet ten einde. U kunt gewoon tevreden gevoel dat u heeft voldaan aan de normen, maar de verbetering van constant is een never ending mantra. The proof of the pudding is in the eating! Bewijs jezelf met verbeterde prestaties. Op die manier krijg je het vertrouwen van uw superior.7. Zeg nee tegen gossipThe vloek van nieuwe rekruten is krijgen in de draaikolk van roddelen en politiek. Steer uit deze als ze trek je naar een afgrond. Ze verwennen en wolk uw visie, houding en aanpak. Roddelen en liegen gaan hand in hand.Never praten ziek van anderen, vooral als ze niet rond. Een dergelijk gedrag is in slechte smaak. Geen haven extreme standpunten over personen en zaken. Degenen die waarde hechten aan hun werk en de tijd zal het geen tijd gossip.Brace in jezelf te krijgen een paar schokken in je eerste baan. Immers, niet alles is op maat gemaakt voor jou. Bijvoorbeeld, je kan hebben gevisualiseerd uw kantoor als een droom kantoor net zo krijg je te zien in films en glossy tijdschriften en folders. Vergeet niet dat de grootte van uw kantoor is niet zo belangrijk als de grootte van uw paycheck.First werk ervaringen zijn bedacht voor eeuwig. Laat zelf-bewustzijn geven manier om vertrouwen en gaan met stevige stappen. Als met alles, houd je ogen en oren altijd open. Loopvlak met zorg, omdat zij kon verlaten onuitwisbare littekens of maak je een ster. Dingen doen die je zou trots zijn over en u zult koesteren de ervaring voor altijd. Laat uw stichting sterk zijn en het begint met je eerste baan !_________________________________________________________________ Copyright (c) 2005 door G Ram Kumar. Alle rechten reserved.About de AuthorG Ram Kumar werkt met Juno Online, een van de Internet Service Provider in de VS. Eerder al had hij een korte bekrimpen met ICICI Bank, India's grootste private sector bank. Hij is erg gepassioneerd over zijn werk en scherp waarnemer van de mensen rondom him.A vraatzuchtige lezer sinds zijn tienerjaren, Ram raakte geïnteresseerd in het schrijven. Het was gewoon een geval van hobby te serieus nemen en de inspanningen hebben geresulteerd in Uw eerste baan voor iedereen die geïnteresseerd is in loopbaanontwikkeling. Zijn scherpe gevoel van waarneming en interacties met vele kaderleden kwam handig in het concept en het ontwerp van deze book.Ram 's eerste boek "Veel gestelde vragen in interviews", gepubliceerd door Independentbook.com was goed received.Ram is een MCA en ook hij is gecertificeerd door Cisco Systems Inc, de VS als Cisco Certified Network Associate.Ram Kumar is een van de oprichters van de trustees schets, een Zuid-India gevestigde NGO betrokken bij vrouwen
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
