Pense - Não reaja
Como você pensa, seu relacionamento com yourself é o que se decide como bom você se comunica com seus clientes e se relaciona a sua equipe.
O relacionamento que o mais importante você terá sempre é esse você tem com yourself assim que você have.got para começar isso direito.
O Henry Ford dito, (era o guy que começou todo o caos do tráfego) - "pensando é o trabalho o mais duro lá é, que é porque assim poucos povos o fazem". Demasiado frequentemente nós não pensamos e não reagimos apenas a como nós sentimos. A pessoa bem sucedida do negócio não reage - eles - "pensa"
Os povos bem sucedidos têm uma compreensão profunda de suas próprias mentes. Estão cientes de suas necessidades, suas forças e fraquezas, e suas emoções. São honestos com se e resultantly, com seus clientes e sua equipe.
Você tem que decidir-se quem funciona sua mente, é você ou é alguém mais?
Deixe-me dar-lhe um exemplo:
Eu tive sempre uma coisa sobre timekeeping bom; é algo que é programado em meu cérebro. Se você concordar se encontrar com me em 8.30 na manhã, eu estarei lá em 8.20; Eu farei sempre meu máximo realize-me no tempo.
Assim eu usei-me começar irritado quando um membro de minha equipe mostraria acima tarde para uma reunião ou uma nomeação com mim. Quando eu comecei irritado eu começaria forçado e terminaria acima de dizer algo que eu lamentei mais tarde. Conseqüentemente, eu aprendi começar pensar sobre a situação e tentar vê-la de seu ponto da vista e não deixar minha programação funcionada meu cérebro.
Isso não significa dizer que eu ignorei o lateness ou não fiz nada sobre ele; Eu pensei muito com cuidado sobre o que eu quis dizer e raio ao membro da equipe sobre como nós resolveríamos esta situação.
O ponto sobre este é - eu não sou preparado para permitir que o comportamento desse membro da equipe funcione minha mente. Começar irritado e forçado não é bom para nossa saúde e não é uma maneira produtiva motivate nossa equipe.
Em funcionar seus próprios povos bem sucedidos das mentes sabem o que são bons e o que não são assim bons. Outra vez é importante ser honesto com yourself.
Tomada alguns povos em tarefas não são bons em, pensando de que devem poder fazer o que quer que é. Fazem então um mess completo dele e "bater-se acima de" para ser assim inúteis.
Sobre a outra mão, não se ponha sempre para baixo; desafie e teste-se antes de decidir-se se você pode fazer algo ou não. Eu estava uma vez em uma posição a aplicar-se para um promotion interno entretanto que eu não o fiz. Eu comecei-o em minha cabeça que eu não poderia segurar os aspectos financeiros desta posição nova da gerência.
Quando um de meus colegas, um contabilista, perguntado me porque eu não me tinha aplicado, mim explicou sobre o bocado financeiro. Não a puxou perfuradores - "você deve tê-lo aplicado idiot, você would've podido fazer o bocado que financeiro não é que difícil e mim lhe ajudaria de qualquer maneira."
Você pode imaginar como eu senti após aquele, mim tinha permitido que algum programa em meu cérebro influenciasse-me e tinha faltado uma oportunidade para o promotion. É importante escutar essa voz em sua cabeça que é dirigida por seus programas, mas desafiá-la. Quando eu me ouço agora que a voz em minha cabeça que diz "o não poderia fazer que" eu me respondo com o "bom está indo dar-lhe uma tentativa antes que eu me decida."
Os povos bem sucedidos têm a confiança nse, eles aceitam suas fraquezas mas não a vêem como uma falha. Falam para fora quando não sabem que algo e eles pergunte para a ajuda quando o necessitam.
Você fêz sempre uma pergunta em uma reunião que sente possivelmente um bocado stupid e pensando de todos sabe mais a resposta? Na ruptura de café alguém diz então, "eu estou contente você fiz essa pergunta porque eu não soube tampouco mas eu não gostei de pedir."
Os povos bem sucedidos têm a coragem desafiar o que se ouvem em sua própria mente e também o que ouvem dos povos.
É vital funcionar sua própria mente e pensar antes que você fale ou faça exame da ação, entretanto, d é também importante não pensar demasiado. Às vezes você necessita confiar em seus instintos e em seus sentimentos do gut. Se você estiver entrevistando alguém e seu sentimento do gut for que esta pessoa não é para a direita para o trabalho, então não os empregue. Demasiado frequentemente, os povos do negócio suprimem seu sentimento do gut - pensam, "mim devem ser stupid, mim são provavelmente errados, eles serão aprovados uma vez que começaram trabalhar com mim." - nenhum não !
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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