Pensez - Ne réagissez pas
Comment vous pensez, votre rapport avec vous-même
est ce qui décide qu'à quel point vous communiquez avec vos clients
et rapportez à votre équipe.
Le rapport le plus important que vous aurez jamais est
celui vous avez avec vous-même ainsi vous avez pour obtenir cela
droit.
Henry Ford dit, (il était le type qui a commencé tout le
chaos du trafic) - "pensant est le travail le plus dur là est, qui
est pourquoi tellement peu de gens le font". Trop souvent nous
ne pensons pas et ne réagissons pas juste à la façon dont nous nous
sentons. La personne réussie d'affaires ne réagit pas - ils -
"pensent"
Les personnes réussies ont un arrangement profond
de leurs propres esprits. Elles se rendent compte de leurs
besoins, leurs forces et faiblesses, et leurs émotions. Elles
sont honnêtes avec elles-mêmes et resultantly, avec leurs clients et
leur équipe.
Vous devez décider qui court votre esprit, est il vous ou
est ce quelqu'un d'autre ?
Laissez-moi vous donner un exemple :
J'ai toujours eu une chose au sujet de bon timekeeping ;
elle est quelque chose qui est programmée dans mon cerveau.
Si vous acceptez de me rencontrer à 8.30 le matin, je serai là
à 8.20 ; Je ferai toujours l'impossible aie lieu à l'heure.
Ainsi j'avais l'habitude de devenir fâché quand un
membre de mon équipe révélerait tard pour une réunion ou un
rendez-vous avec moi. Quand je suis devenu fâché j'obtiendrais
soumis à une contrainte et finirais vers le haut de dire quelque
chose que j'ai regrettée plus tard. Par conséquent, j'ai
appris à commencer à penser à la situation et à essayer de la voir
de leur point de vue et de ne pas laisser ma programmation exécutée
mon cerveau.
Cela ne signifie pas pour indiquer que j'ai ignoré le
retard ou n'ai fait rien à son sujet ; J'ai pensé très
soigneusement à ce que j'ai voulu dire et rai au membre d'équipe au
sujet de la façon dont nous résoudrions cette situation.
Le point à ce sujet est - je ne suis pas disposé à
permettre au comportement de ce membre d'équipe de courir mon esprit.
Obtenir fâché et soumis à une contrainte n'est pas bon pour
notre santé et ce n'est pas une manière productive de motiver notre
équipe.
En courant leurs propres personnes réussies d'esprits
savent à à ce qu'elles sont bonnes et à ce qu'elles ne sont pas
aussi bonnes. Encore il est important d'être honnête avec
vous-même.
Quelques personnes que la prise les charge dessus
ne sont pas bonnes à, pensant qu'elles devraient pouvoir faire quoi
qu'il soit. Elles font alors un désordre complet de lui et "se
battre vers le haut de" pour être si inutiles.
D'autre part, ne vous mettez pas jamais vers le bas ;
défiez et examinez-vous avant de décider si vous pouvez faire
quelque chose ou pas. J'étais par le passé en mesure à
solliciter une promotion interne cependant que je ne l'ai pas faite.
Je la suis entrée dans ma tête que je ne pourrais pas
manipuler les aspects financiers de cette nouvelle position de
gestion.
Quand un de mes collègues, un comptable, demandé me
pourquoi je ne m'étais pas appliqué, j'a expliqué au sujet du peu
financier. Elle ne l'a pas tirée des poinçons - "vous devriez
vous avoir appliqué idiot, vous would've pu faire le peu financier
que ce n'est pas que difficile et moi vous aurait aidé de toute
façon."
Vous pouvez imaginer comment je me suis senti après
celui, j'aviez permis à un certain programme dans mon cerveau de
m'influencer et aviez manqué une occasion pour la promotion. Il
est important d'écouter cette voix dans votre tête qui est conduite
par vos programmes, mais de la défier. Quand j'entends
maintenant que la voix dans mon chef vous disant "ne pourrait pas
faire que" je me réponds avec "bon vais lui donner un essai avant que
je décide."
Les personnes réussies ont la confiance dans
elles-mêmes, elles acceptent leurs faiblesses mais elles ne la voient
pas comme échec. Elles parlent dehors quand elles ne savent pas
qu'à quelque chose et elles demandez l'aide quand elles ont besoin
d'elle.
Avez-vous jamais posé une question lors d'une réunion
sentant probablement un peu stupide et pensant chacun sait autrement
la réponse ? À la pause-café quelqu'un dit alors, "je suis
heureux vous ai posé cette question parce que je n'ai pas su non plus
mais je n'ai pas aimé demander."
Les personnes réussies ont le courage de défier ce
qu'elles entendent dans leur propre esprit et aussi ce qu'elles
reçoivent des nouvelles d'autres.
Il est essentiel il est également important de de courir
votre propre esprit et le penser avant que vous parliez ou agissiez,
cependant, pour ne pas penser trop. Parfois vous devez faire
confiance à vos instincts et à vos sentiments d'intestin. Si
vous interviewez quelqu'un et votre sentiment d'intestin est que cette
personne n'est pas juste pour le travail, alors ne les louez pas.
Trop souvent, les personnes d'affaires suppriment leur sentiment
d'intestin - elles pensent, "je doivent être stupides, j'ai
probablement tort, elles seront bien une fois qu'elles ont commencé
travailler avec moi." - aucun elles pas !
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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