Responsabilizar os outros - dando-lhes algum controle
Tem sido um fim de semana muito bom em torno do lugar - não fez muito, mas tenho feito o que eu queria fazer - e que faz a difference.I mudou meu papel quando eu deixei o mundo empregado. Tendo sido um gerente para mais de 25 anos. Tornei-me um verdadeiro empregado com um gerente de respiração no meu pescoço. Foi a coisa mais difícil de aceitar. Não foi porque eu poderia fazer melhor (embora, em seguida, novamente ...!), mais era que eu tinha acabado qualquer controlo. E eu percebi que a maioria das pessoas que têm emprego são empregados total e muito pouco no que fazem e como eles fazem isso. Eles são 'feito' em vez de decidir por si mesmos e ficando criativo involved.Sadly e eu não realizei este até que eu era um gerente não, mas o que eu fiz compreender e compartilhar com vocês agora é que, para ser totalmente impotentes em seu papel é desmoralizante e depressing.Whilst Compreendo que talvez eu sou mais criativo e precisa de espaço para pensar e 'inventar', que algumas pessoas podem não se sentir tão intensamente, eu não quero assumir isso. Reconheço que todo mundo precisa de um pouco envolvimento, pelo menos, em o que fazem e como eles fazem isso. Empowerment / envolvimento que você quiser chamá-lo - faz difference.If que eu posso deixar você com um pensamento para levar de volta para suas empresas e locais de trabalho, é esta: - "O que pode Eu faço hoje que irá capacitar, pelo menos uma pessoa na minha equipe como nunca antes - e como eu posso construir isso em nossa cultura a partir de agora. "Um grande desafio? Talvez. Mas o que é um dom que você vai dar ao seu povo - e em última análise, você e sua empresa too.And eu tenho um monte de coisas feitas no jardim, que eu escolhi para fazer. Jardinagem e normalmente não é o que eu faço muito em tudo! Interesting.If você quiser saber mais sobre isso - não existe uma página na o site que lhe diz muito mais. Clique no link below.Copyright Martin Haworth 2005 é um negócio e Gestão de ônibus. Ele trabalha em todo o mundo, principalmente por telefone, com os pequenos empresários, gerentes e líderes empresariais. Ele tem centenas de sugestões, dicas e idéias em seu Web site, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Nota para os editores. Sinta-se livre para usar este artigo, sempre que você acha que poderia ser de valor -- seria bom se você poderia incluir um link ao vivo) ... ajudar você, para ajudar o seu povo, para ajudar o seu negócio crescer ...
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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