Responsabilizzare gli altri - che conferisce loro un certo controllo
E 'stato un buon fine settimana nei pressi del luogo - non ha fatto molto, ma ho fatto quello che ho voluto fare - e che rende il mio ruolo è cambiato difference.I quando ho lasciato il lavoratore mondo. Dopo essere stato un dirigente per oltre 25 anni. Sono diventato un vero e proprio dipendente con un gestore di respirare il collo verso il basso. E 'stata la cosa più difficile da accettare. Non è stato perché ho potuto fare meglio (anche se, poi di nuovo più ...!), è che ho avuto solo nessun tipo di controllo a tutti. E mi sono resa conto che la maggior parte delle persone che hanno posti di lavoro totali e dipendenti hanno poca voce in capitolo in quello che fanno e come lo fanno. Si tratta di 'fare per', piuttosto che decidere per se stessi e per ottenere creativo involved.Sadly e non lo sapevo fino a quando non sono stato un dirigente non è più, ma quello che ho fatto realizzare e condividere con voi ora è quello di essere totalmente disempowered nel suo ruolo è demoralizzante e depressing.Whilst Mi rendo conto che forse sono più creative e hanno bisogno di spazio per pensare e di 'inventare', che alcune persone non possono sentirsi così intensamente, non voglio che ad assumere. Mi rendo conto che tutti hanno bisogno di un po 'di coinvolgimento, almeno, in quello che fanno e come lo fanno. Empowerment / impegno come volete chiamarlo - rende difference.If che mi si può lasciare con un pensiero di riprendere le imprese e nel tuo lavoro, è questa: - "Cosa si può Fare oggi che autorizzano almeno una persona nella mia squadra, come mai prima - e come è possibile costruire nella nostra cultura che da ora in poi. "Una grande sfida? Forse. Ma che cosa è un dono di dare al suo popolo - e in ultima analisi, voi ed il vostro commercio too.And ho fatto un sacco di roba in giardino, che ho scelto di fare. E di giardinaggio in genere non è molto quello che faccio a tutti! Interesting.If volete ulteriori informazioni su questo - non vi è una pagina sul il sito che ti dice di più. Fai clic sul link below.Copyright 2005 Martin Haworth è un Business Coach e Management. Lavora in tutto il mondo, soprattutto per telefono, con i piccoli imprenditori, manager e dirigenti aziendali. Ha centinaia di consigli, suggerimenti e idee al suo sito web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Nota per gli editori. Sentitevi liberi di usare questo articolo, dove si pensa possa essere di valore -- sarebbe bene se si potrebbe comprendere anche un legame vivo) ... aiutando a voi, per aiutare il vostro popolo, per aiutare la tua azienda crescere ...
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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