Habiliter les autres - en leur donnant un certain contrôle
Cela a été un très bon week-end autour de la place - pas fait beaucoup, mais j'ai fait ce que j'ai voulu faire - et qui fait la difference.I changé mon rôle quand je quitte le monde employées. Ayant été un gestionnaire pour plus de 25 ans. Je suis devenu un employé de vrai avec un gestionnaire de son souffle sur ma nuque. C'était la chose la plus difficile à accepter. Ce n'est pas parce que je pouvais le faire mieux (bien que, alors ...!), encore plus, c'est que je venais aucun contrôle du tout. Et j'ai réalisé que la plupart des gens qui ont un emploi sont des employés au total et ont peu à dire dans ce qu'ils font et comment ils le font. Ils sont «fait pour» plutôt que de décider pour eux-mêmes et d'obtenir créatifs involved.Sadly et je ne savais pas ce que je fusse un gestionnaire de plus, mais ce que j'ai fait réaliser et de partager avec vous maintenant, c'est que d'être totalement démunies dans votre rôle est démoralisant et je me rends compte depressing.Whilst que peut-être que je suis plus créative et l'espace nécessaire pour penser et "d'inventer", que certaines personnes mai se sentent pas tout à fait aussi intensément, je ne veux pas assumer cela. Je reconnais que tout le monde a besoin d'un peu impliqué, au moins, dans ce qu'ils font et comment ils le font. Empowerment / l'engagement que vous voulez l'appeler - il rend ce difference.If je peux vous laisser avec une pensée de reprendre dans vos commerces et lieux de travail, il est ceci: - "Que pouvons - Je le fais aujourd'hui qui renforceront le pouvoir au moins une personne dans mon équipe, comme jamais auparavant - et comment puis-je construire que dans notre culture à partir de maintenant. "Un grand défi? Peut-être. Mais quel beau cadeau que vous donnerez à votre peuple - et le site qui vous dit plus. Cliquez sur le lien below.Copyright Haworth 2005 Martin est une entreprise et de gestion Coach. Il travaille dans le monde entier, principalement par téléphone, avec les propriétaires de petites entreprises, cadres et dirigeants d'entreprise. Il a des centaines de conseils, des astuces et des idées sur son site, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Note aux rédacteurs en chef. N'hésitez pas à utiliser cet article, où que vous pensez que cela peut être de valeur -- il serait bon si vous pourrait inclure un lien direct) ... vous aider, pour aider votre peuple, pour aider votre entreprise à grandir ...
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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