Recrutamento - que youre realmente, realmente procurando
Imagine que você é um desporto treinador e você precisa de um novo jogador na equipe. Será que você anda até alguém na rua e dizer - "Eu quero você para vir e jogar para a minha equipa. Eu vou treinar você a se tornar o melhor jogador do país ". Soa um pouco ridículo, não é? O que você provavelmente fazer é ver jogadores em outras equipes. Por outro lado, você pode decidir para encontrar alguns jovens jogadores que você pode desenvolver para a sua equipa. Então você deseja gastar algum tempo à procura de jogadores nas escolas e colleges.What é que você está procurando quando você está assistindo estes jovens ou mais estabelecidas jogadores? É a experiência de jogo, ou talvez um conhecimento de todos como deve ser jogado, ou mesmo um bom jogador para todos. Todas estas seria bom ter, mas o que você está procurando realmente é - talento! Você está olhando para esse dom ou talento ou a capacidade para atingir o seu resultados. Se você está procurando um goleiro, então você está olhando para alguém com aquele algo extra que mantém a oposição de pontuação. Se você estiver procurando por um atirador, ou um quarto de volta Winger ou então é a mesma história, você está procurando talent.It realmente não importa quanto tempo eles têm um jogador ou se eles têm um grande conhecimento do jogo - você só precisa deles para produzir results.It não é diferente quando você ' re escolher alguém novo para sua equipe - que você está procurando talentos. E é um talento diferente para cada trabalho. Poderia ser: * O talento para tiras estabelece um motor e reconstruí-las em tempo recorde * A habilidade para fazer com que outras pessoas sintam à vontade * O talento para a elaboração de relatórios que são claras e de fácil leitura * O talento para persuadir as pessoas a comprar o seu produto ou serviceBe absolutamente claro o que você precisa para fazer esta pessoa - manter na vanguarda do seu mente os resultados que você vai ser julgada em última instância on.Use o seu talento, ser happyIt é importante a pessoa que você é feliz empregam no seu novo emprego. Pense um pouco sobre você é bom em alguma coisa, um talento que você tem, algo que você pode fazer melhor do que muitas pessoas. Será que você aproveite a fazer seja o que for, é que faz você feliz? Tenho a certeza de que as pessoas usam does.When seu talento em seu trabalho - o que fazemos melhor, torna-las felizes. Faz o cliente feliz, torna o chefe feliz e torna a pessoa mais produtivo. Triste para dizer que não é como no world.The Organização Gallup fez uma pesquisa perguntando milhões de empregados de países de todo o mundo para dar resposta a esta declaração - "No trabalho, eu tenho a oportunidade de fazer o que faço melhor a cada dia." Os resultados foram surpreendentes, apenas 30% dos trabalhadores foram capazes de responder pela afirmativa. E é extremamente improvável que os restantes 70% devem atingir os de classe mundial performance.If você deseja sucesso em seu negócio e da sua equipa - Escolher as pessoas para aquilo que fazemos melhor, aquilo que eles têm um talento for.Discover como você pode entrevistar e contratar as melhores pessoas para a sua equipa! Alan Fairweather é o autor de "Como chegar Mais Vendas por Escolher a melhor equipa" Este livro está recheado de coisas concretas que você pode fazer para? fazer sua vida mais fácil e alcançar o seu negócio goals.Click aqui agora: http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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