Recruitment - co youre opravdu, ale opravdu hledáte
Představte si, že jste sportovní trenér, a budete potřebovat nový hráč v týmu. Mohl byste jít až na někoho na ulici a říkají - "Chci, abyste přišli a hrát za svůj tým. Budu vlak, abyste se stali nejlepším hráčem zemi. "Zní to trochu směšné, ne? Co byste nejspíš dělat, je sledovat hráče v jiných týmech. Na druhou stranu by jste se rozhodli najít nějaké mladé hráče, které byste mohli vytvořit pro svůj tým. Takže bys strávit nějakou dobu hledá hráče do škol a colleges.What je hledáte, když vám během sledování těchto mladých lidí se sídlem nebo více hráčů? Je to zážitek ze hry, nebo snad celé kolo znalosti jak se má hrát, nebo i jen good all round hráče. Všechny z nich by bylo dobré mít, ale to, co jste opravdu hledali je - talent! Hledáte ten dar nebo talent a schopnost dosáhnout svého výsledky. Jestliže hledáte brankář, pak jste hledali někoho s tím něco extra, že udržuje opozice z bodování. Jestliže hledáte střelec, nebo křídlo nebo zadní čtvrtiny pak je to stejný příběh, který hledáte talent.It nezáleží jak dlouho už hráče nebo zda mají velké znalosti hry - stačí jim k výrobě results.It 'to nic jiného, když' re nástupu někoho nového pro váš tým - hledáte talent. A je to jiný talent pro každou práci. Mohlo by to být: * talent se svléknout motor a znovu jej v rekordně krátkém čase * talent, aby ostatní lidé cítit v pohodě * talent k vyhotovení zpráv, které jsou jasné a dobře čitelné * talent přesvědčit lidi ke koupi produktu, nebo serviceBe naprosto jasné, co musíte udělat, aby této osobě - držte se v čele svého mysl výsledků, které budete nakonec souzen on.Use svůj talent, je happyIt důležité osoby, kterou používají, je šťastný ve svém novém zaměstnání. Přemýšlejte chvíli o něčem jste dobří, že máte talent, něco, co můžete udělat lépe, než spousta lidí. Baví vás udělat to, co to je, to udělá radost? Jsem si jistý, že does.When lidí používá svůj talent ve svém zaměstnání - to, co umí nejlépe, ale dělá jim radost. To dělá Zákazník šťastný, to dělá radost a šéf to dělá osoba více produktivní. Smutné je, že to není rád, že v world.The organizace Gallup dělal nějaký výzkum a žádají miliony zaměstnanců, z zemí po celém světě, v reakci na toto prohlášení - "V práci mám příležitost dělat to, co umím nejlépe každý den." Výsledky byly ohromující; pouze 30% zaměstnanců byli schopni odpovědět kladně. A to je extrémně nepravděpodobné, že zbývajících 70% bude dosaženo world-class performance.If chcete úspěch v podnikání a ve svém týmu - Vyberte si lidé za to, co umí nejlépe, co mají talent for.Discover jak můžete rozhovor a získávat nejlepší lidi pro svůj tým! Alan Fairweather Je autorem knihy "Jak se dostat na další prodej výběrem nejlepšího hráče týmu" Tato kniha je plná praktických věcí, které můžete udělat? vyrobit usnadní život a dosáhnout vaší firmy goals.Click tady: http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
