Рекрутство - Что Youre Реально, Реально Смотрящ Для
Представьте что вы спорты coach и вы новый игрок на команде. Вы погуляли бы до кто-то в улице и мнении - "я хочу вас прийти и сыграть для моей команды. Я натренирую вас для того чтобы стать самым лучшим игроком в стране." Звучает бит смешоной не делает оно?
Вы вероятно сделали бы должна наблюдать игроков в других командах. С другой стороны, вы могли решить найти некоторого молодого игрока который вы смогли начать для вашей команды. Так вы потратили бы некоторое время смотря для игроков в школах и коллежах.
Будет оно вами смотрит для когда вы наблюдаете этих молодых людей или больше установленных игроков? Оно опыт игры или возможно все круглое знание как оно должен быть сыгран or even как раз хорошее полностью круглый игрок. Все из этих были бы хорошо для того чтобы иметь но вы реально смотрите для - талантливость!
Вы смотрите для тех подарка или flair или емкости достигнуть ваших исходов. Если вы смотрите для хранителя цели, то вы смотрите для кто-то с тем экстренным что-то которое держит противовключение от вести счет. Если вы смотрите для shooter, или winger или четвертью назад после этого оно будут такой же рассказ, то вы смотрите для талантливости.
Она реально не имеет значение сколько времени они были игроком или имеют ли они большое знание игры - вас справедливых они дать.
Она никакие другими когда вы будете рудоразборкой кто-то новое для вашей команды - вы смотрите для талантливости. И будет по-разному талантливостью для каждой работы. Оно смогл быть:
* Талантливость, котор нужно strip вниз с двигателя и rebuild оно в рекордном времени
* Талантливость для того чтобы сделать другое чывство людей на легкости
* Талантливость для того чтобы произвести рапорты ясно и легко для того чтобы прочитать
* Талантливость для того чтобы уговорить людей купить ваши продукт или обслуживание
Будьте совершенно ясна вы эта персона сделать - держите in the forefront of ваш разум исходы что вы предельно будете рассужены дальше.
Используйте вашу талантливость, будьте счастлив
Важно персона, котор вы используете счастливы в их новой работе. Думайте на момент о что-то, котор вы хороши на, талантливость которую вы имеете, что-то вы можете сделать более лучше чем серии людей. Вы наслаждаетесь сделать они, оно делаете вас счастливой? Я уверен он делает.
Когда люди используют их талантливость в их работе - они делают наиболее наилучшим образом, она делает их счастливым. Она делает клиента счастливой, она делает босса счастливой и ее модели персона более производительная. Уныло для того чтобы сказать его не как то вне в мире.
Организация Gallup провела исследование некоторое исследование путем спрашивать, что миллионы работников от стран повсеместно в мир ответили к этому заявлению -
"на работе, я имею возможность сделать я делаю наиболее наилучшим образом каждый день." Результаты располагали ступенями; только 30% из работников могли ответить в утвердительном. И весьма маловероятно что остальное 70% достигнет представления мир-tipa.
Если вы хотите успех в вашем деле и в вашей команде -, то выберите людей для они делают наиболее наилучшим образом, они имеют талантливость для.
Откройте как вы можете интервьюировать и завербовать самые лучшие людей для вашей команды!
Alan Fairweather будет автором "как получить больше сбываний Рудоразборкой самую лучшую команду" эта, котор книга упакована с практически вещами вы смогите сделать к? сделайте вашу жизнь более легкой и достигните ваши цели бизнеса.
Щелкните здесь теперь: http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
