Contratación - qué youre realmente buscando
Imagine que usted es un entrenador de deportes y lo que necesita un nuevo jugador en el equipo. ¿Podría subir a alguien en la calle y decir - "Quiero que venga a jugar para mi equipo. Yo tren que te conviertas en el mejor jugador del país ". Suena un poco ridículo ¿no? Lo que usted probablemente hacer es ver los jugadores en otros equipos. Por otra parte, puede decidir que algunos jugadores jóvenes que se podría desarrollar para su equipo. Por lo tanto, usted gastar algún tiempo en busca de jugadores en las escuelas y colleges.What es lo que buscas cuando estás viendo estos jóvenes o más jugadores establecidos? ¿Es la experiencia del juego o tal vez un conocimiento de todo cómo debe ser jugado, o incluso sólo un buen jugador todo. Todos estos sería bueno tener, pero realmente lo que está buscando es - talento! Usted está buscando ese don o talento o capacidad para lograr sus resultados. Si está buscando un portero, entonces usted está buscando a alguien con ese algo extra que mantiene la oposición de puntuación. Si estás buscando un tirador, o un extremo o un cuarto de vuelta entonces es la misma historia, que está buscando talent.It no importa cuánto tiempo ha sido un jugador o si tienen un gran conocimiento del juego - sólo es necesario para producir results.It 's no es diferente al " volver recoger a alguien nuevo para que su equipo - que está buscando talento. Y es un talento diferente para cada puesto de trabajo. Podría ser: * El talento de un motor tira de abajo y reconstruir en un tiempo récord * El talento para hacer que otras personas se sienten a gusto * El talento para elaborar informes que sean claros y fáciles de leer * El talento para persuadir a la gente a comprar su producto o serviceBe absolutamente claro lo que necesita esta persona a hacer - mantener a la vanguardia de su mente los resultados que se le juzgará en última instancia on.Use su talento, se happyIt importante emplear a la persona a la que es feliz en su nuevo trabajo. Piense por un momento acerca de algo que está bien, un talento que tiene, algo que puede hacer mejor que muchas de las personas. ¿Te gusta hacer lo que sea, ¿se te hacen feliz? Estoy seguro que la gente usa does.When su talento en su trabajo - lo que hacen mejor, los hace felices. Hace el cliente satisfecho, es el jefe y hace feliz a la persona más productiva. Triste decir que no es así en el mundo.El Organización Gallup hizo una investigación preguntando a millones de empleados de países de todo el mundo para responder a esta declaración - "En el trabajo, tengo la oportunidad de hacer lo que hago cada día mejor." Los resultados fueron sorprendentes; sólo el 30% de los empleados fueron capaces de responder en la afirmativa. Y es muy poco probable que el 70% restante logre performance.If la mundo-clase que desea éxito en su negocio y en su equipo - Escoja las personas por lo que hacen mejor, lo que tienen un talento for.Discover cómo puedes entrevistar y contratar a la mejor gente para tu equipo! Fairweather Alan es el autor de "Cómo obtener más ventas de Recogida el mejor equipo" Este libro está lleno de cosas prácticas que usted puede hacer para? hacer su vida más fácil y lograr su negocio goals.Click aquí ahora: http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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