Recruitment - wat youre echt op zoek naar
Stel dat je een sport coach en u moet een nieuwe speler in het team. Wilt u wandelen tot iemand in de straat en zeggen - "Ik wil je komen spelen voor mijn team. Ik kom je de trein tot de beste speler in de land. "Klinkt een beetje belachelijk niet? Wat zou je waarschijnlijk doen is kijken naar spelers van andere ploegen. Aan de andere kant, je zou kunnen besluiten om een aantal jonge speler die je zou kunnen ontwikkelen voor je team. Dus je zou besteden enige tijd op zoek naar spelers in scholen en colleges.What is dat je zoekt als je kijkt deze jongeren of meer gevestigde spelers? Is het de ervaring van het spel of misschien een allround kennis van hoe het moet worden afgespeeld, of zelfs gewoon een goede allround speler. Al deze zou goed zijn, maar wat je echt zoekt, is - talent! Je bent op zoek naar dat geschenk of flair of capaciteit om uw uitkomsten. Als u op zoek bent naar een doelman, dan ben je op zoek bent naar iemand met dat extra iets dat blijft de oppositie uit te scoren. Als u op zoek bent naar een shooter of een vleugelspeler of een kwart terug, dan is het hetzelfde verhaal, je zoekt talent.It niet echt uit hoe lang ze zijn een speler, dan wel of ze hebben een grote kennis van het spel - je hoeft alleen te produceren results.It is niet anders wanneer je ' opnieuw picking iemand die nieuw voor je team - u bent op zoek naar talent. En het is een ander talent voor elke job. Het zou kunnen zijn: * Het talent om te strippen van een motor en de wederopbouw van het in recordtijd * Het talent om andere mensen zich op hun gemak voelen * Het talent voor de productie van rapporten die zijn duidelijk en gemakkelijk te lezen * Het talent om mensen te kopen van uw product of serviceBe helemaal duidelijk wat u moet deze persoon doen - houden in de voorhoede van uw houdend met de resultaten die u uiteindelijk beoordeeld on.Use uw talent, worden happyIt het belangrijk de persoon die u in dienst is gelukkig in hun nieuwe baan. Denk voor een moment over iets dat je bent goed in, een talent dat je hebt, iets wat je kunt doen beter dan veel mensen. Heeft u genieten doet wat het ook is, doet het je gelukkig? Ik ben er zeker van dat het does.When mensen gebruiken hun talent in hun werk - wat ze het best, het maakt ze gelukkig. Het maakt de klant tevreden, maakt het de baas gelukkig en het maakt de persoon meer productief zijn. Triest om te zeggen dat het niet zoals dat in de world.The Gallup-organisatie deed wat onderzoek door te vragen miljoenen werknemers uit landen over de hele wereld om te reageren op deze verklaring - "Op het werk, heb ik de gelegenheid om te doen wat ik het beste elke dag." De resultaten waren onthutsend; slechts 30% van de werknemers in staat waren om te antwoorden in het bevestigend. En het is uiterst onwaarschijnlijk dat de resterende 70% zal bereiken van wereldklasse performance.If u succes in uw bedrijf en in uw team - Pick volk voor wat zij doen het beste wat ze hebben een talent for.Discover hoe kun je een interview en de aanwerving van de beste mensen voor uw team! Alan Fairweather is de auteur van "Hoe krijg ik meer verkoop door Picking het beste team" Dit boek is vol met praktische zaken die u kunt doen om? maken je leven makkelijker en realiseren van uw zakelijke goals.Click nu hier: http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
