経営戦略
私はこの夏一我々の最高の管理の学校から、いくつかの興味深い行動を目撃しました。私からは、発見したの行動を私は、 PAは、ビジネスでの著名な教授に会ったuncommon.This夏ではない school.I何度も前に彼女はいつも僕は彼女に尋ねたときにこの機会day.On彼女の1週間の時間を渡す方法で、彼女は私の明るいおしゃべりを楽しんで見ていた女性を知っていた私は彼女に会った 笑顔は、彼女が望んで彼女の顔の筋肉が機能しないと、後に、いくつかのちょっとした試みを与え、再び彼女を見て参照してくださいground.I彼女の何が問題だった尋ねたが、彼女は彼女の話によると 彼女は実際に何change.I部門meant.Sheは、 "変更管理"の部門に掲載されて、みんなが見てsack.This者が誰なのは女性だった。待っていたと言ってくれました依頼を受けていた 彼女は彼女のために匿名の権威者を決定するには、もたらされていたfuture.This知覚できると確信し、通常の管理者は、ノイローゼに削減されていた彼女の存在に反応した "変更管理"は、彼女の認識を変えることに基づいて現実に近い人が、この認識sacked.Howだったのですか？もう1カ月後には、彼女と彼女の同僚のように扱われていたが私のパ満たされて私 spit.Sheていた彼女の最初のショックから、今は非常にauthorities.30するinvolved.ItしたPAのシニアカレッジに怒っていたのは、首相と彼のシニアチームは、変化をもたらした後に発表されていたようだ コンサルタントには、 PAの運命は、その六weeks.Theyに発表されると言われていた仕事を6週間後には何と言われたままにしていたとは知らなかったthem.The批准の状況では、誰も のPAのは、経営者はすでに多くの方に行こうとしただけ"を装って管理して回転することを決定した冗長、代替found.The雇用されると認識されるだろう 変更する理由は"その理由を決定するプロセスの一部ではなく、金融斧振り回すのaccountant.Itによって任意のふりをした悪魔的な方法は、中心部へは、見て大変だった 卓越し、独自のスタッフの治療はまだ我々の指導のことを学んだ。 "どのような厚さは、それを防ぐことは、象牙の塔にされて相手にしてください一例としての地位を保持するために継続していた向こう見ず 彼らの行動の結果を見るか？ "私の最初の質問を変更するかどうか、この女の子の認識が共有されたothers.Itは、私のパis.I先月友人に話し、再び彼らは言っていたようだ 彼女の中に決定future.Sheについてのストレスに耐えることができなかったもはや行われた、と述べた代替employment.Asを探しを始めた彼女の待って、彼女は彼女は、当局が使用していた仕事を愛し 彼女彼らの信頼を失うこととする場合でも、明日発表のために仕事を継続を検討することができなかった彼女のstress.Sheを引き起こしていたので、多くの仕事が嫌いになる原因は、彼らの行動を介していた彼女 彼女は、仕事や信頼関係を続けることができなかったの仕事は、人がいたが管理の中心地としての優秀さは、尊敬に開催されているので、多くの大学からの彼女の行動を安全にされ、そのpain.This これらの個人の個人的な効果、 appalling.It注記に興味深いのは、すべてのPAの影響を受けていたこの時点では仕事too.Theパの上司は私が知っている私を再適用するよう求めているのは、上司 開始私は再び出会った彼女は、 PA had.Last週と同じ理由のために働く他の場所を探すために、彼女は、両方の彼女と彼女の上司は、まだ一緒には、近隣school.Itで働いている私が発見した新たな雇用 は、同一の定評があるが、そのどちらも非常に長い時間をどのように大学の行動について議論した悪魔long.Having続くと考えているという状況は、 PAに来ていたのを実現されていますが どうやらクラスの管理が悪いのは別の例を実際に実際には最高のお支払いは、冗長性を避けるために提唱された優秀な技術の管理を1つの中心だったpractice.As時 あなたに人を処分するので、ストレスの多い職場でも、これを行うためには、お気に入りの手法を選択するような気がするleave.The自分jobs.I人を再適用するにはこのインスタンスで報告書に満足している必要があります は、経営の学校も、本当にstuffed.Myパ、誰が、誤って別の大学を教えていたemployment.Theで見つかったすべての発見を怠っていた他の数多くの代替雇用された 結果は、大学は、誰も自主的、人員整理を発表することを余儀なくされたが残っていた。人は一人冗長直進していた彼らはすでに、新しい仕事に入っていたのは、支払い 大学は、常にオフaccepted.Theが敷設ほかにも、国民のすべての他の記事を埋めるために、新しいスタッフを募集したのを目的とした費用の支払いをしなければならなかった人々に冗長性を 大学にいたstaff.What処理方法が原因で左見掛け倒しだったが、良いハンターguys.Peterの著者" " http://www.breakingthemould.co.ukは、鋳型を断ち切るためになる一around.Score行く
記事のソース: Messaggiamo.Com
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