管理战略
我亲眼目睹了从我们的首要管理学校之一今年夏天一些有趣的行为。阿，我已经发现的行为是不是uncommon.This夏天，我遇到了一个在巴勒斯坦经商教授 school.I曾多次会晤前，她知道她是一个光明的繁琐女人谁素有传递时间的day.On这次，当我问她怎么了，她每周要她看着我，我 可以看出，她想笑，但在她脸上的肌肉不工作，经过几次抽动，她只好放弃，看着ground.I回问她是怎么回事，她告诉我，她 部门正处于change.I问她什么，实际上meant.She告诉我，“变更管理器”已经出现了部门，大家都等着看谁得到了sack.This是一个女人，谁是 通常是一个有能力和信心的管理员，已经减少到紧张破坏，因为她认为，一个匿名的仲裁者已决定把她future.This反应是她的存在 “变更管理器”，根据她的看法改变意味着人民福祉sacked.How接近正是这种现实的观感？我见到了我的巴勒斯坦权力机构又一个月后，她和她的同事们受到的待遇令我 spit.She已经克服了她的第一个冲击，现在极学院authorities.30高级PA的involved.It愤怒现在看来，科尔和他的高层团队，然后宣布带来的变化 顾问批准them.The局势PA的是，他们被告知，他们的命运将在6 weeks.They宣布，没有多少就业机会将6周后离开，但被告知没有想法 会被裁员，其他就业的看法是found.The PA的是，他们的经理已经决定多少会放手，只纺纱下“的幌子出来管理 改变“，因为他们想假装的决定，是一个合理的过程，而不是任意一个金融挥舞斧头的accountant.It是可怕的恶魔观看方式一中心 卓越是对待自己的工作人员，并仍然理直气壮地继续坚持一个谁，我们应该寻找学习的指导。“什么是厚度在其塔象牙，以防止他们带头成立 看到其行动的后果？“我最初的问题是，是否这种改变女孩的看法是others.It共享似乎is.I以我的朋友再次巴勒斯坦上个月，他们还告知 她等待的决定是对她的future.She无法忍受的压力不再，并开始寻找替代employment.As她说，她喜欢的工作，她曾经有过，当局 通过他们的行动使她失去对他们的信任和仇恨来的工作，这是导致她现在这么多stress.She不能考虑继续为他们的工作，即使他们宣布，她的明天 工作是安全的，因为她无法继续工作，或信任，人谁造成了这么多pain.This她从一位德高望重的大学，是举行优秀的管理中心，是其在行为 对这些人士的个人作用，appalling.It有趣的是，所有巴勒斯坦权力机构的影响，这一次被要求为他们的工作too.The巴勒斯坦权力机构重新申请，我知道对我说，她的老板的老板 开始寻找工作，因为她had.Last星期，我再次会见了巴勒斯坦权力机构的其他地方同样的原因，她告诉我，她和她的老板找到了新工作，仍在一起邻国school.It，不 没有同样的声誉，这是一个情况，他们都认为会持续很long.Having长时间研究如何凶残学院的行动是巴勒斯坦权力机构已经开始认识到 什么是显然只是另一种克拉斯管理不善的例子，实际上是最好practice.As的管理认为，有人主张，以避免遣散费卓越的技术时，一个中心 您需要获得人民摆脱过于使自身的工作压力，使他们选择这样做的leave.The喜爱的技术，使人们重新为自己jobs.I很高兴向各位报告，在这种情况下 学校的管理是真正stuffed.My以及巴勒斯坦权力机构，以及其他人谁已经找到的所有其他工作，偶然忘了告诉，他们已经找到一些替代employment.The学院 结果是，大学时没有人自愿离职，被迫宣布裁员。每一个人遣散了他们的付款，然后走进一个新的工作，他们已经连续 accepted.The学院还不得不遣散费给它一直打算裁员，但此外，它也有新的工作人员的招聘，以填补所有其他职位的人牺牲的人谁 曾因为劣质的方式对待他们的大学已经离开去附近staff.What，为的良好guys.Peter猎人作者打破模具“http://www.breakingthemould.co.uk”around.Score 1
文章来源: Messaggiamo.Com
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