Stratégia riadenia
Som bol svedkom zaujímavé správanie jedného z našich popredných riadenia škôl tento rok v lete. Správanie, ktoré som objavil, pretože nie je uncommon.This lete som sa stretol s PP z vynikajúci profesor na obchodnej school.I sa s ňou stretol niekoľkokrát predtým a vedel, že ju byť jasné upovídaný žena, ktorá vždy tešili absolvovanie čase day.On tejto príležitosti, keď som sa jej spýtal, ako sa jej týždeň chystal sa na mňa pozrel a ja videl, že by chcela sa usmiať, ale svaly v tvári nebude fungovať a po niekoľkých zášklby vzdala a snažila sa znova pozrel na ground.I sa jej opýtal, čo mu bola vec a ona mi povedala, že jej Oddelenie prechádzalo change.I sa jej opýtal, čo to vlastne meant.She mi povedal, že "Change Manager" objavil sa v oddelení a každý čakal, aby videl, kto dostal sack.This bola žena, ktorá je zvyčajne schopné a verí, správca, bol znížený na vrak nervózny, pretože spoznal, že anonymný arbiter priviezli do nej rozhodnúť future.This bola jej reakciu na prítomnosť "Change Manager" na základe svoje presvedčenie, že zmena znamená, že ľudia sú sacked.How blízko bolo toto vnímanie skutočnosti? Som stretol svojho PA znovu o mesiac neskôr, a tak, že ona a jej kolegovia boli liečení sa mi spit.She dostal cez jej prvý šok a teraz veľmi hnevá školy authorities.30 senior PA boli involved.It teraz sa zdá, že kancelár a jeho vedúci tím oznámil zmeny potom priniesol konzultant k ratifikácii them.The situácie PA bolo, že im bolo povedané, že ich osudy budú oznámené v šiestich weeks.They netušila, koľko pracovných miest by opustil po šiestich týždňoch, ale bolo povedané, že nikto by byť prepustení, iné zamestnanie by found.The vnímanie PA bolo, že ich manažéri sa už rozhodla, koľko by sa pustil a bol len spinning to pod rúškom "Managed Change ", pretože oni chceli predstierať, že rozhodnutie bolo odôvodnené súčasťou procesu a nie svojvoľnou Třímany finančné sekery do accountant.It bolo hrozné sa pozerať na diabolský spôsob centrum excelentnosti liečil svojich vlastných zamestnancov, a ešte mal tú odvahu, aby aj naďalej držať sama za príklad, ktorému by sme sa mali zamerať na poradenstvo naučil. "Aká sila je v ich veži zo slonoviny, ktorý zabraňuje im vidieť dôsledky svojich činov? "Moja prvá otázka bola, či tento dievčatá vnímanie zmien bola zdieľaná others.It zdá, že is.I hovoril s mojím priateľom PA zase minulý mesiac a oni boli ešte hovoria ju, aby počkal, ako bolo rozhodnuté o jej future.She nemohol vydržať dlhšie, stres a začala hľadať náhradné employment.As povedala, miluje prácu, ktorá sa používa na mať, úrady mala prostredníctvom svojej činnosti spôsobili, že stratila dôveru v ne a prídu k nenávisti práce, ktorá bola teraz spôsobuje ju toľko stress.She nemohol považovať pokračovať v práci pre nich, aj keď oznámila, že jej zajtra úlohou bolo bezpečné, pretože nemohla pokračovať v práci, alebo dôvera, ľudia, ktorí jej spôsobil toľko pain.This správanie od rešpektovaná univerzity, ktorý je vedený ako centrum excelencie je riadenie, vo svojom osobný vplyv na tieto osoby, appalling.It je zaujímavé poznamenať, že šéfovia všetkých PA jeho vplyv mal do tejto doby bola požiadaná, aby opätovne požiadať o ich prácu too.The PA, že viem, mi povedal, že jej šéf začali hľadať prácu inde z rovnakých dôvodov ako ona had.Last týždeň som sa stretol PA znova a ona mi povedala, že ona aj jej šéf našiel novú prácu, stále pracujú spoločne na susedné school.It robí nemajú rovnakú povesť, ale jedná sa o situácii, že ani jeden z nich si myslí, že bude trvať veľmi long.Having strávil dlhé hodiny diskutovať o tom, ako diabolské pôsobenie koľaje Palestínskej samosprávy prišiel si uvedomiť, že Čo bolo zrejme len ďalším príkladom Crass zlé konanie bolo v skutočnosti najlepšie practice.As jedným riadiacim centrom excelentnosti techniky, ktoré sa presadzoval, aby sa vyhla odstupné pri Potrebujete sa zbaviť ľudí, je príliš, aby pracoviská tak stresujúce, že sa rozhodnú leave.The obľúbenou technikou, ako to dosiahnuť, aby ľudia opäť na vlastné jobs.I potešením vám oznamujem, v tomto prípade , Že vedenie školy boli dobre a naozaj stuffed.My PA, a mnoho ďalších, ktorí mali všetky našiel iné zamestnanie, nedopatrením zabudli povedať, že školy, ktoré našli alternatívne employment.The Výsledkom bolo, že vysoké školy, kedy nikto, kto dobrovoľne, boli nútení oznámiť prepúšťania. Každý jednotlivec, ktorí boli prepustení vzal ich zaplatenie potom zamierila do nového zamestnania, ktoré už boli accepted.The škole ešte odstupné, aby sa k ľuďom, vždy má prepúšťať, ale okrem toho tiež mali náklady na nábor nových zamestnancov zaplniť všetky ostatné miesta ľudí, ktorí opustil kvôli pochybné ako vysokú správali ich staff.What ide okolo, prichádza around.Score jeden pre dobré guys.Peter Autor Lovec "Breaking Formy" http://www.breakingthemould.co.uk
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
