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時代の石を入手:リーダーシップを協議する

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160年前に、新たに発明した電気電信最初のニュースメッセージを運んだ。ワイヤーからのメッセージをフラッシュボルチモアワシントンに圧倒された公共DCThe -ヘンリーデビッド除いて40マイル圧縮 ソロー。彼は書いた: "私たちは大急ぎメインテキサスから磁気電信の建設をしているが、メインとテキサス、それかもしれないが、何も通信することが重要だ。 "今日、我々はコミュニケーションの黄金時代に住んでいます。 我々はインターネットがあります。私たちはFAXをしている。私たちは、電子メールしている。私たちはビデオをストリーミングしている。私たちがあるラインのオーディオ。私たちのRSSフィードをしている。私たちは雨のようです右blogs.Yet今日ソローログとしている。取得するときには本当に私たちの メッセージで、私たちは石Age.Here 'なぜ秒で立ち往生している。私は遭遇して、ビジネスリーダーの大多数の通信では大きなミスを繰り返し、それは仕事やねじの間違いをしている キャリア。彼らのプレゼンテーションやスピーチを立ち往生している。彼らは、リーダーシップを語ることだ!何リーダーシップトークは何ですか?こういうふうに見て:言葉による説得の階層のときに、ビジネスになる リーダーシップ。最も低いレベルのスピーチやプレゼンテーションをしている。これらの情報を通信する。コミュニケーションの、最高の最も効果的な方法は、リーダーシップトークです。トークは、リーダーシップよりももっと簡単に送る 情報。これは、指導者、観客との深い、人間、感情的な接続を確立している。それが最高のresults.Here首脳会談のためのコミュニケーションの指導例をいくつか挙げます。チャーチルが言った。 "われわれは、ビーチでの戦いが... "それはリーダーシップの話だった。ケネディが、 "あなたの国に何ができるかをしないように頼む... "は、指導者の話をしている。レーガン元大統領が、 "ゴルバチョフ氏は、この壁を取り壊すいる! " 例の多くは、最大でも来ることができるリーダーシップtalk.Youだった。その瞬間へ戻るときにリーダーの言葉を熱心な行動を取る人々にインスピレーションを得た、おそらく本物の上に指を当てるだ リーダーシップ、私は歴史の偉大な指導者の話ではない場合talk.Mind 。私もどこでも関係なく、すべての指導者についての話だが、その機能やランク。結局のところ、 15から20回の指導者は1日話す: 正式な演説に至るまでの非公式チャット。指導者がこれらの相互作用の協議だけでなく、スピーチやプレゼンテーションされると、それらの指導者の有効性を劇的に'ここで、 S increased.Thatされ、ビジネス 指導者が最高の結果を得るために通信します。あなたがAとBでも素晴らしい結果を得るための最善の方法を教え込む人がAとB "に"他人のをきっかけにしたいから行きたいです順にポイントを移動する人々から注文することができます それら...されていないものはすべて偉大な指導者はどうか誤解しないでください。リーダーシップ講演の一部のような"感じの良い関係"の方法ではありません。私はリーダーシップを語ると書き込みを把握するまで20年かかった 約2冊の本。そこにリーダーシップを語るために1つのマニフェストを与える必要があります特定のプロセスです。私は通常2日間フルに行うにはどのように人々を教えることです。かつて彼らはそれを学ぶには、全体にそれを使用することができます そのキャリアのうちの残りの。リーダーシップトークは比較的習得が容易であり、マスタへの年間かかります。ポイントは、それを通じて、特定の、具体的な手順では、偉大な人々の行動を促す動機付けをすることができる results.For例えば、前の指導者を育てることができるとリーダーシップトークの提供は、まず、 "はい"の3つの簡単な質問に回答する必要があります: "必要がある場合は、視聴者が知っているのか、あなたの深いと考えている他の人に譲渡することはできます あなたが直面する課題としては、どうしようと考えているように強く?検索結果を取得すると観客は熱烈な行動を取ることができますか? "の指導者が"ノー"これらの質問のいずれかに、彼/彼女はリーダーシップを与えることができない ドットやダッシュでのボルティモアからワシントンに細かく線をchatteredはWhigsのpresidency.Backを実行するようにしていたヘンリークレイノミネートTalk.160年前には、何も言わなかったソローかもしれない 重要な伝達されましたが、今日の場合は偉大な結果を導くには、心臓にソローする。本当に重要なものはコミュニケーション。プレゼンテーションやスピーチはやめてください。リーダーシップを協議する。偽造の深い、 あなたの視聴者との人間は、感情的な接続。その偉大なresults.2005 ÃÆ'à ¢ âの熱烈な行動を取るの動機は、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、詳細を見るGet a ©このフィルソンリーダーシップグループ、株式会社すべての権利 reserved.PERMISSIONを再構築するには:この記事は、ニュースレターの再発行することができるWebサイトを提供するには、投稿者に帰属提供されており、付属の著作権、リソースボックスで、ライブのWebが表示されます サイトのリンクをクリックします。意図を公開するために必要な電子メール通知が評価されていない:メール:ブレントフィルソンの最近の本が23本、 、リーダーシップトーク: brent@actionleadership.comThe著者の最大のリーダーシップの 101ツールと偉大な指導を行う方法を話しています。彼の創立者で社長のフィルソンリーダーシップグループ、 Inc 。のは何ですか? 20年以上の大胆な結果を得るための世界的トップ企業のリーダーたちを支援している。 サインアップは無料で指導力の電子http://www.actionleadership.comでミニコミ誌を無料ホワイトペーパーを得る: " 49の方法を有効に行動に結果。 "トークの詳細については、リーダーシップの場合: http://theleadershiptalk.com

記事のソース: Messaggiamo.Com

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