Kom uit het stenen tijdperk: geef leiding gesprekken
160 jaar geleden, de pas uitgevonden elektrische telegraaf die de eerste nieuws bericht. Het bericht gezipte 40 mijl in een flits over de draden van Baltimore naar Washington, DCThe publiek was verblind - met uitzondering van Henry David Thoreau. Hij schreef: "We zijn in grote haast om een magnetische telegraaf uit Maine naar Texas te bouwen, maar Maine en Texas, en het kan zijn, hebben niets van belang om te communiceren." Vandaag leven we in een Gouden Eeuw van communicatie. We hebben het internet. We hebben faxen. We hebben e-mails. We hebben streaming video. We hebben on-line audio. We hebben RSS-feeds. We hebben vandaag logs en blogs.Yet Thoreau zo recht als regen. Als het gaat om echt om onze berichten over, we steken in het Stenen Age.Here 's waarom. De overgrote meerderheid van de bedrijfsleiders ik heb ondervonden zijn herhaaldelijk maken van een enorme fout in de communicatie, dat is een vergissing schroeven hun banen en carrières. Ze stak het geven van presentaties en toespraken. Ze zijn niet te geven Leiderschap Talks! Wat is een Leadership Talk? Bekijk het op deze manier: Er is een hiërarchie van verbale overreding als het gaat om zaken leiderschap. De laagste niveaus zijn toespraken en presentaties. Ze communiceren informatie. De hoogste, meest effectieve manier van communiceren is het leiderschap Talk. De Leadership Talk doet meer dan alleen sturen informatie. Het heeft de leider stellen een diepe, menselijke, emotionele band met het publiek. Dat is waar de leiders communiceren voor de beste results.Here zijn een paar voorbeelden van leiderschap gesprekken. Wanneer Churchill zei, "We zullen vechten op de stranden ..." Dat was een leiding praten. Toen Kennedy zei: "Vraag niet wat uw land voor u kan doen ..." dat was een leiding praten. Toen Reagan zei: 'Meneer Gorbatsjov, tear down deze muur! " Dat was een leiding talk.You kan komen met een veel voorbeelden ook. Ga terug naar de momenten dat de woorden van een leider mensen geïnspireerd om vurige actie, en je hebt waarschijnlijk uw vinger te leggen op een authentieke leiderschap talk.Mind u, ik ben niet alleen over grote leiders van de geschiedenis. Ik ben ook over alle leiders overal ongeacht hun functie of rang. Immers, leiders spreken 15 tot 20 keer per dag: alles van formele naar informele toespraken chats. Wanneer deze interacties zijn leiderschap gesprekken, niet alleen toespraken of presentaties, de effectiviteit van deze leiders dramatisch increased.That is 's waar zakelijke leiders van communiceren voor de beste resultaten. Je kunt mensen om te gaan van punt A naar punt B. Maar de beste manier om goede resultaten te krijgen, is dat mensen willen gaan van A naar B. Het vestigen van "willen" in anderen, motiveren ze ... is dat niet wat groot leiderschap om draait? Begrijp me niet verkeerd. De Leiderschap Talk is niet een soort "feel-good" manier van omgaan. Het kostte me 20 jaar om erachter te komen hoe Leadership Talks geven en schrijven twee boeken over. Er zijn specifieke processen moet men kennelijk om Leadership Talks geven. Normaal duurt het me twee volle dagen om mensen te leren hoe het te doen. Zodra ze het te leren, kunnen ze deze gedurende de hele rest van hun loopbaan. De Leiderschap Talk is relatief gemakkelijk te leren en het duurt jaren om te overmeesteren. Het punt is dat er doorheen, kunt u specifieke, concrete stappen mensen te motiveren om actie te ondernemen die wordt groot resultaten.Voor bijvoorbeeld, voordat leiders kunnen ontwikkelen en leveren een Leadership Talk, moeten ze eerste antwoord "ja" om drie simpele vragen: "Weet je wat het publiek nodig heeft? Kunt u uw diepe geloof overdragen aan anderen zodat zij geloven zo sterk als jij over de uitdagingen die je gezicht? En kun je dat publiek nemen vurige actie dat de resultaten krijgt? "Als leiders" nee "tegen een van deze vragen, hij / zij niet kan geven een Leadership Talk.160 jaar geleden de stippen en streepjes dat babbelde vaststelling van de draden van Baltimore naar Washington duidelijk gemaakt dat de Whigs hadden voorgedragen Henry Clay te lopen voor het presidency.Back dan zou Thoreau hebben niets gezegd belangrijk was meegedeeld, maar vandaag de dag als je wilt leiden voor fantastische resultaten, neem Thoreau ter harte. Communiceer wat echt belangrijk is. Geef niet presentaties en toespraken. Geef Leiderschap Talks. Forge die diepe, menselijke, emotionele verbindingen met uw publiek. Laat ze gemotiveerd om vurige actie te ondernemen voor de grote results.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © Het Filson Leadership Group, Inc Alle rechten reserved.PERMISSION te publiceren: Dit artikel kan gepubliceerd worden in nieuwsbrieven en op websites die toekenning wordt verstrekt aan de auteur, en het lijkt met de meegeleverde auteursrecht, resource vak en Live Web site-koppeling. E-mail kennisgeving van het voornemen tot publicatie wordt op prijs gesteld maar is niet verplicht: mail naar: brent@actionleadership.comThe auteur van 23 boeken, Brent Filson recente boeken zijn de leiding TALK: THE GREATEST LEIDERSCHAP TOOL en 101 Ways to Give groot leiderschap gesprekken. Hij is oprichter en voorzitter van de Filson Leadership Group, Inc? en voor meer dan 20 jaar is het helpen van leiders van topbedrijven wereldwijd krijgen gedurfde resultaten. Aanmelden voor zijn leiderschap gratis e-zine op http://www.actionleadership.com en krijg een gratis wit papier: "49 Ways To Turn Into Action resultaten." Voor meer informatie over de Leadership Talk: http://theleadershiptalk.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
