Holen Sie sich aus der Steinzeit: eine Führungsrolle Gespräche
160 Jahre her, dass die neu erfunden elektrische Telegraf erfolgt die erste News-Nachricht. Die Nachricht gezippt 40 Meilen in einem Flash-über Drähte von Baltimore nach Washington, DCThe Öffentlichkeit geblendet - mit Ausnahme von Henry David Thoreau. Er schrieb: "Wir sind in großer Eile, um eine magnetische Telegraph von Maine bis Texas, aber Maine und Texas, es auch sein mag, haben nichts zu kommunizieren." Heute leben wir in einem Goldenen Zeitalter der Kommunikation. Wir haben das Internet. Wir haben Faxe. Wir haben E-Mails. Wir haben Streaming-Video. Wir haben Online-Audio. Wir haben RSS-Feeds. Wir haben Protokolle und blogs.Yet heute Thoreau ist als Recht als Regen. Wenn es um wirklich unsere Nachrichten auf, wir stecken in der Steinzeit Age.Here 's, warum. Die überwiegende Mehrheit der Unternehmer, die ich immer wieder einen großen Fehler in der Kommunikation, ein Fehler, dass die Schrauben bis ihre Arbeitsplätze und Karriere. Sie stecken Präsentationen und Reden. Sie sind nicht die Führung Vorträge! Was ist ein Leadership Talk? Sehen Sie sich das so: Es gibt eine Hierarchie der verbalen Überzeugung, wenn es um Business - Führung. Die niedrigsten sind Reden und Präsentationen. Sie kommunizieren Informationen. Die höchste und effektivste Art der Kommunikation ist die Führung Talk. Die Leadership Diskussion nicht mehr als nur senden Informationen. Es ist der Anführer, eine tiefe, menschliche, emotionale Verbindung mit dem Publikum. Dort kommunizieren Führer für die beste results.Here sind ein paar Beispiele der Führung Gespräche. Wenn Churchill sagte, "Wir werden auf den Stränden kämpfen ..." Das war eine Führung sprechen. Wenn Kennedy sagte: "Fragt nicht, was Ihr Land für Sie tun kann ..." Das war eine Führung sprechen. Wenn Reagan sagte: "Herr Gorbatschow, reißen Sie diese Mauer!" Das war eine Führung talk.You können sich mit einer Menge von Beispielen zu. Gehen Sie zurück auf die Momente, in denen die Worte eines führenden inspiriert die Menschen, leidenschaftliche Handeln, und Sie haben wahrscheinlich Ihre Finger auf eine authentische Führung talk.Mind Sie, ich bin nicht nur um große Führer der Geschichte. Ich bin auch im Gespräch über alle politischen Führer überall, egal, was ihre Funktion oder Rang. Nachdem alle, Führer sprechen von 15 bis 20 mal am Tag: alles, was von der formellen Reden zu informellen Chats. Wenn diese Interaktionen sind Führung Gespräche, nicht nur Reden oder Präsentationen, die Wirksamkeit dieser Führer ist dramatisch increased.That 's, wo Unternehmen Führer Kommunikation für die besten Ergebnisse. Sie können, um Menschen, um von Punkt A nach Punkt B. Doch der beste Weg, um gute Ergebnisse ist, dass Menschen wollen von A nach B. die Vermittlung "wollen" in anderen Motivation sie ... ist nicht, dass das, was große Führung geht? Verstehen Sie mich nicht falsch. Die Führung Talk ist nicht eine Art von "Feel-good" Art und Weise der Zusammenhang. Ich habe 20 Jahre gebraucht, um herauszufinden, wie sie die Führung und Vorträge schreiben zwei Bücher über sie. Es gibt bestimmte Prozesse muss man sich in Hinblick auf die Führung Vorträge. In der Regel dauert es mir zwei volle Tage, um die Menschen lehren, wie es geht. Wenn sie lernen, sie können es in der gesamten Rest ihrer Karriere. Die Leadership Diskussion ist relativ einfach zu erlernen und es Jahre dauert, zu meistern. Der Punkt ist, dass durch sie, können Sie spezifische, konkrete Schritte zu motivieren, Maßnahmen zu ergreifen, dass sich große results.For Instanz, vor dem Führer entwickeln können und eine Führung Talk, müssen sie zuerst mit "ja" antworten auf drei einfache Fragen: "Weißt du, was das Publikum braucht? Können Sie Ihre tiefen glauben an andere so dass sie glauben, so stark wie Sie über die Herausforderungen Sie sich? Und können Sie sich, dass die begeisterte Publikum, das Handeln Ergebnisse? "Wenn die Führer" nein "zu einer dieser Fragen, wird er / sie nicht geben können, eine Führungsrolle Talk.160 Jahren die Punkte und Striche, dass plapperte die Drähte von Baltimore nach Washington dargelegt, dass die Whigs nominiert hatte Henry Clay, um für die presidency.Back dann, Thoreau nichts gesagt haben könnte wichtig wurde, aber heute, wenn Sie wollen, führen für gute Ergebnisse, die Thoreau zu Herzen. Kommunizieren, was wirklich wichtig ist. Nicht geben, Präsentationen und Reden. Geben Leadership Vorträge. Forge die tiefen, die menschliche, emotionale Verbindungen mit Ihrem Publikum. Sie motiviert, sich für große leidenschaftliche results.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Die Filson Leadership Group, Inc. Alle Rechte reserved.PERMISSION neu zu ordnen: Dieser Artikel kann erneut in Newslettern und auf Webseiten, die Zuordnung ist, die der Autor, und es scheint, mit dem im Lieferumfang enthaltenen Urheberrechts-, Ressourcen-und Live-Web-Box Link. E-Mail-Mitteilung der Absicht zu veröffentlichen ist zu schätzen, aber nicht erforderlich: E-Mail an: brent@actionleadership.comThe Autor von 23 Büchern, Brent Filson der jüngsten Bücher sind, ist die Führung TALK: The Greatest LEADERSHIP TOOL und 101 WEGE ZU GREAT LEADERSHIP TALKS. Er ist Gründer und Präsident des Filson Leadership Group, Inc.? und für mehr als 20 Jahren wurde bei der führenden Top-Unternehmen weltweit erhalten kühne Ergebnisse. Melden Sie sich kostenlos für seine Führung e-zine http://www.actionleadership.com an und erhalten Sie ein kostenloses White Paper: "49 Ways To Turn Aktion in Ergebnisse umzusetzen." Weitere Informationen zu den Leadership Talk: http://theleadershiptalk.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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