企業の最前線からの物語：完璧なバランスを見つける
この資料では、作品との関連性/スタッフがどのように仕事と私生活のバランスについて調査ライフバランス能力を感じている。また家族と時間の優先順位などの問題を探究 仕事も、この能力でカバーした。組織が正常に欠勤の低金利を展示し、より高い従業員の保持経験この分野で高い満足度をお楽しみください。この能力の評価 問題は、一般に遅刻や欠席は、従業員に関連する仕事を理解する上で有用です。この記事は、完璧なバランスを見つけること、 AlphaMeasureのコンパイルの一部は、企業からの物語 最前線。それをどのように進化し、従業員の生活状況は彼のキャリアの変更をいくつかの仕事との要求との間の健全なバランスを実現するための必要を示して、個人や家族の生活。 匿名の提出時に私は大学を卒業し、 1ヵ月以内に、私の最初の仕事として、私は当然のことながら喜んでいた。これは私の夢の仕事、私は機会を提供するのに慣れていた多くの会社でいた 成長と成功は、野心的な売り上げを関連付ける。私はもっと野心的だ。私は12時間日日常、私の勤務時間や休暇病欠退蔵。私は人生の哲学の運営は、多くのハードワークが必要 当初、私はそれがすべての前提になると自動的に結婚、家族、家庭などの準備をされています。私の核家族小さく、遠いので、私はほとんどなく、仕事に自分の時間を割くこと 衝突。それから私は、女の子に会った婚約。突然私のfiancÃÆ'à † â € ™ Ã⠀土、  ©私の12時間の日と週末に感謝欠席実現しない可能性があります。彼女はこれまでのところ、宿泊してほしいのですが しかし、最後にどのくらいだろうか？彼女のキャリアの人だったが、非常に厳格で時折残業九から五働いた。後に結婚した場合、私の多忙なスケジュールを続けるとある日、彼女は尋ねた。私は彼女の音の区別できる 声はわけではありません。最初の週末の仕事を行っていた。私は、手数料を添付のいくつかのアカウントを失った。問題ありません。多くの問題ではありませんでしたので、私の新しい妻はいい給料をした。 3夜1時から手を放す 1週間、会社でまゆをひそめるようになった。私の給料は普通の恒星から、私の上司は部下にいくつかの私の最高のアカウントの転送には、僕の前の仕事をされて準備されたスケジュール安。私の妻 私は新しい会社を見つけると提案した。最初は消極的だったが、今後は-自宅を購入、子供、そして大学の支払い、退職後の準備を、と思う。だから捜索した。 1年以内に私は新しい位置が見つかりました 同社は、より家族向け。同委員会の構造は、残業は必要最小限のフレックスタイムのようなオプションがありますが、育児の貯蓄口座、退職プログラム、およびその他の利点を利用できます。私たちは 来年は家族を開始する計画。私はキャリアのバランス/個人の生活を発見したことが重要です、私の会社のようにバランスを保つことができるんだ私は私のライフスタイルをサポートしている種類の作業をする必要があります。 変更タフだったが、相当な努力をされた。 -------------------------------------------------- ----------- ÃÆ'à ¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、  © 2005 AlphaMeasure株式会社-全ての権利をこの予約 記事は、その全体では、 includesthe著者バイオ情報、アクティブなまま公開されているすべてのリンクを提供転載することがあります。 -------------------------------------------------- -----------測定。報告してください。 改善AlphaMeasure従業員を組織surveys.Joshグリーンバーグ社長AlphaMeasureのですが、 Inc.AlphaMeasureはパワフルなWebベースの従業員を測定するための方法を提供するあらゆる規模の組織 満足度、従業員の関与を決定し、従業員の増加AlphaMeasureを使用して従業員の関与を調査retention.Launch 。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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