故事從公司第一線：尋找完美的平衡
本文涉及的工作/生活平衡的能力，負責調查的工作人員怎麼就感覺之間的平衡工作和個人生活。它探討的問題，如家庭和優先小時的 工作，也包括在本能力。組織，享有很高的滿意程度在這方面，通常會表現出低利率的缺勤和經驗豐富的員工保留率。這種能力評價 有助於理解有關問題的勞動力，也就是通常遲到或缺勤。這篇文章，尋找完美平衡，是一部分AlphaMeasure的編譯，從公司的故事 前線。它說明了一個員工的生活環境不斷變化的要求他作出一些職業變化，以實現健康需求之間的平衡工作與個人或家庭生活。 匿名提交當我從大學畢業，我的第一份工作降落在一個月內，我是可以理解的興奮。這是我夢寐以求的工作，在公司我熟悉的是提供大量的機會 成長和成功的一個雄心勃勃的銷售助理。我十分雄心勃勃。我工作12個小時常規，囤積居奇，我的休假時間和病假。本人負責，以人生哲學，需要大量的艱苦工作 最初的假設，當我準備結婚，家庭，住宅等，都將自動到來。我的核心家庭小而遙遠，所以我可以，我幾乎花時間去工作而不 衝突。然後，我遇到了一個女孩，就訂婚了。突然，我意識到我的fiancÃÆ'ƒÀSA公司©可能不明白我的12個小時，週末和缺席。她自己被收容，到目前為止， 但多久多久？她是一個職業的人，但工作了嚴格的朝九晚五非常偶爾加班。有一天，她問如果我的行程緊密，將繼續在我們結婚。我可以從她的語氣 的聲音，它不會。第一次去是週末工作。我失去了幾個賬戶和所附的佣金。沒問題。我的新妻子作了一個很好的薪酬，沒有多大意義的。當我放棄每3晚 上週，眉毛在辦公室開始提高。我的薪水下降到普通的恆星，和我的老闆準備轉移我的一些最好的僱員佔誰願意我以前的工作日程。我的妻子 建議我找到一家新公司。我是不願意在第一次，但我們擁有未來-買房子，為孩子支付和大學，準備退休，想到。所以我搜查。在這一年中我發現了一個新的位置 一個以家庭為中心的公司。該委員會的結構只需要很少加班，有彈性的功能，如時間，育兒儲蓄賬戶，退休計劃，以及提供其他福利。我們是 規劃啟動家庭明年。我發現，平衡職業/個人生活是重要的，我需要努力的那種公司，支持我的生活，使我能夠保持這種平衡。 這種變化是艱難的，但它是值得的。 -------------------------------------------------- ----------- ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005 AlphaMeasure有限公司- All Rights Reserved本 文章可以轉載，只要是對整個出版，includesthe作者生物信息，各個環節仍然很活躍。 -------------------------------------------------- -----------措施。報告。 提高你的組織，AlphaMeasure員工surveys.Josh格林伯格主席AlphaMeasure，Inc.AlphaMeasure提供各種規模的組織一個強大的基於網絡的測量方法僱員 滿意，確定員工的接觸，提高員工的retention.Launch您的員工敬業度的調查與AlphaMeasure。
文章來源: Messaggiamo.Com
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