从公司第一线的故事：寻找完美的平衡
本文涉及的工作/生活平衡的能力，负责调查的工作人员如何就工作与个人生活的平衡感觉。它探讨，如家庭和时间优先的问题 就业，也包括在这个能力。组织享有这方面的满意程度高，通常会表现出对缺勤率低和经验丰富的员工保留率。这种能力评价 有助于理解有关问题的劳动力，也就是通常迟到或缺勤。这篇文章，寻找完美平衡，是AlphaMeasure的编制工作，从公司的故事 前线。它说明了一个员工的生活环境不断变化的要求他做一些职业生涯的变化，以实现与工作和健康的平衡的要求，个人或家庭生活。 匿名提交当我从大学毕业并降落在一个月之内我的第一份工作，我是可以理解的兴奋。这是我梦寐以求的工作，在我公司与该所提供的机会很多熟悉的 成长和成功的一间联营公司雄心勃勃的销售。我十分雄心勃勃。我工作12个小时常规，囤积居奇，我的休假时间和病假。本人负责，以人生哲学，需要大量的艰苦工作 起初，其假设是，当我对婚姻，家庭，住宅等，都将自动到来做好准备。我的核心家庭小而遥远，所以我可以，我几乎花时间去工作而不 冲突。然后，我遇到了一个女孩，就订婚了。突然，我意识到我的fiancÃÆ'ƒÀSA公司©可能不明白我的12个小时，周末和缺席。她自己被收容，到目前为止， 但多久多久？她是一个职业的人，但同偶尔加班非常严格的朝九晚五。有一天，她问如果我的行程紧密，将继续在我们结婚。我可以从她的语气 的声音，它不会。第一次去是周末工作。我失去了几个账户和所附的佣金。没问题。我的新妻子作了一个很好的薪酬，没有多大意义的。当我放弃每3晚 上周，在办公室眉毛开始提高。我的薪水下降到普通的恒星，和我的老板准备转让我最好的一些雇员的帐户谁愿意我以前的工作日程。我的妻子 建议我找到一家新公司。我是不愿意在第一次，但我们拥有未来-买房子，和大学为孩子付出，为退休做准备，想到。所以我搜查。在这一年中我发现了一个新的位置 一个以家庭为中心的公司。该委员会的结构只需要很少加班，有弹性工作时间等办法，育儿储蓄帐户，退休计划，以及提供其他福利。我们是 规划启动家庭明年。我发现职业平衡/个人生活是重要的，我需要工作的公司，支持我的一种生活方式，我能够保持这种平衡。 这种变化是艰难的，但它是值得的。 -------------------------------------------------- ----------- ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005 AlphaMeasure公司-保留所有权利，这 文章可以转载，只要是对整个出版，includesthe作者生物信息，各个环节仍然很活跃。 -------------------------------------------------- -----------措施。报告。 改善你与AlphaMeasure员工surveys.Josh格林伯格组织是AlphaMeasure总统，Inc.AlphaMeasure提供了一个强大的基于Web的测量方法，不同规模的组织雇员 满意，确定员工的接触，提高员工的retention.Launch与AlphaMeasure你的员工参与调查。
文章来源: Messaggiamo.Com
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