English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tales from corporate Frontlines: hledání dokonalé rovnováhy

Obchod RSS Feed





Tento článek se týká rovnováhy mezi pracovním schopnosti, které vyšetřuje, jak vaši zaměstnanci cítí s ohledem na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Zkoumá takové otázky jako prioritu rodinu a hodiny pracovních míst, na něž se vztahuje rovněž v této kvalifikaci. Organizace, které mají vysoké úrovně spokojenosti v této oblasti bude obvykle vykazují nízkou míru absence zkušeností a vyšší schopnost udržet si zaměstnance. Hodnocení tohoto kompetence je užitečné pro pochopení otázek týkajících se pracovní sílu, která je běžně opožděný nebo chybí v práci. Tento článek, Hledání Perfect Balance, je součástí AlphaMeasure je kompilace, Tales from the firmy Frontlines. Ukazuje, jak se jeden zaměstnanec vyvíjejícími životní situace vyžadovala, aby některé změny v kariéře, aby bylo dosaženo zdravé rovnováhy mezi požadavky na pracovní a osobní nebo rodinný život. Anonymní Podání Když jsem vystudoval vysokou školu a přistál moje první zaměstnání do měsíce, byl jsem pochopitelně nadšená. To byl můj sen práci, na společnost, kterou jsem znal, který nabízí spoustu příležitostí pro růst a úspěch pro ambiciózní obchodní spolupracovník. Byl jsem více než ambiciózní. Pracoval jsem 12 hodin dny rutinně, hromadí mé dovolené a nemocenské dny. I provozované na životní filozofii, která vyžaduje spoustu tvrdé práce původně s předpokladem, že když jsem byla připravená pro manželství, rodinu, domov, atd. to všechno přijde automaticky. Moje nukleární rodina je malé a vzdálené, takže jsem mohl do velké míry věnovat svůj čas na práci, aniž konfliktu. Pak jsem potkal dívku, zasnoubil. Najednou jsem si uvědomil, že můj fiancÃÆ'à † â € ™ à€ SA, © nemusí ocenit mé-dvanáct dní a hodin strávených víkendech. Ona byla vstříc tak daleko, ale jak dlouho to bude trvat? Byla kariéru osobu, ale pracoval přísné 9 až 5 s velmi příležitostnou práci přesčas. Jednoho dne, když se zeptal, jestli můj hektický rozvrh bude pokračovat i po roce jsme se vzali. Poznala jsem z tónu jejího hlasu hlasu, že by nebylo. První jít byla víkendová práce. Ztratil jsem několik účtů a souvisejících provizí. Žádný problém. Moje nová žena udělal dobrý plat, takže na tom nezáleželo tolik. Když jsem se pustil za 3 večery týden, obočí v kanceláři začala probouzet. Můj plat vyklouzla z hvězd na obyčejné, a můj šéf je připraven k převodu některých z mých nejlepších účtů zaměstnancům, kteří byli ochotni pracovat mým bývalým rozvrh. Moje žena navrhl jsem najít nové společnosti. Byl jsem zpočátku nechtělo, ale museli jsme do budoucna - nákup domů, platit za děti a vysoké školy, příprava na odchod do důchodu, myslet. Tak jsem hledal. V průběhu roku jsem našel novou pozici s větší rodinu orientované společnosti. Struktura komise vyžaduje jen minimální práci přesčas, a tam jsou možnosti, jako flex času, péče o děti spořící účty, penzijní programy a další výhody k dispozici. Jsme plánuje založit rodinu v příštím roce. Zjistil jsem, že rovnováha kariéry / osobního života je důležité, a musím pracovat na druh společnosti, která podporuje můj životní styl tak, že jsem schopen tvrdit, že rovnováha. Změna byla tvrdá, ale stojí za námahu. -------------------------------------------------- ----------- ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všechna práva vyhrazena Tento článek může být dotisk, pokud je zveřejněna v plném rozsahu, includesthe autor bio informace a všechny odkazy zůstávají aktivní. -------------------------------------------------- ----------- měření. Report. Zlepšit vaše organizace s surveys.Josh AlphaMeasure zaměstnancem Greenberg je předsedou AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizacím všech velikostí výkonné webové metoda založená na měření zaměstnance spokojenost, určující zapojení zaměstnanců a zvýšení zaměstnanců retention.Launch vašich zaměstnanců angažmá průzkum s AlphaMeasure.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu