Παραμύθια από την εταιρική frontlines: την εξεύρεση της τέλεια ισορροπία
Το άρθρο αυτό αφορά τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ικανότητας, η οποία διερευνά τον τρόπο με τον οποίο το προσωπικό σας αισθάνεται σε σχέση με την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Εξετάζει θέματα όπως η προτεραιότητα της οικογένειας και για την ώρα θέσεων εργασίας, και καλύπτονται από το παρόν ικανότητας. Οι οργανισμοί που διαθέτουν υψηλό επίπεδο ικανοποίησης σε αυτό τον τομέα θα είναι κατά κανόνα παρουσιάζουν χαμηλό ποσοστό των απουσιών και της εμπειρίας εργαζόμενος διατήρηση υψηλότερη. Η αξιολόγηση αυτής της ικανότητας είναι χρήσιμο για την κατανόηση θεμάτων που σχετίζονται με προσωπικό το οποίο είναι συνήθως αργή ή απουσίας από την εργασία. Αυτό το άρθρο, Εύρεση η τέλεια ισορροπία, αποτελεί μέρος της AlphaMeasure συμπίληση, Παραμύθια από την Εταιρική Frontlines. Καταδεικνύει πώς ένας υπάλληλος της εξελισσόμενες συνθήκες ζωής που απαιτείται από αυτόν να προβεί σε ορισμένες αλλαγές σταδιοδρομίας προκειμένου να επιτευχθεί μια υγιής ισορροπία ανάμεσα στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και την προσωπική ή οικογενειακή ζωή. Ανώνυμος Υποβολή Όταν αποφοίτησε από το κολέγιο και να εκφορτώνονται, η πρώτη μου δουλειά, μέσα σε ένα μήνα, ήμουν ενθουσιασμένος κατανοητό. Αυτό ήταν το όνειρό μου δουλειά, σε μια εταιρεία που ήμουν εξοικειωμένος με αυτήν που προσφέρει πολλές ευκαιρίες για την ανάπτυξη και την επιτυχία για μια φιλόδοξη πωλήσεων συνεργάτης. Θα ήταν πάνω από το φιλόδοξο. Δούλεψα 12 ώρες την ημέρα συνήθως, συσσώρευσαν »υπεράριθμο μου χρόνου των διακοπών και άρρωστα ημέρες. Θα λειτουργεί σε μια φιλοσοφία ζωής που απαιτούνται πολλές σκληρή εργασία αρχικά, με την παραδοχή ότι, όταν ήμουν έτοιμη για γάμο, την οικογένεια, το σπίτι, κ.λπ., θα έρθουν όλα αυτόματα. Πυρηνικής οικογένειας μου είναι μικρό και μακρινό, οπότε θα μπορούσε να αφιερώσει λίγο πολύ το χρόνο μου για την εργασία, χωρίς σύγκρουση. Τότε γνώρισα μια κοπέλα, έγινε ασχολούνται. Ξαφνικά κατάλαβα ότι μου fiancÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, η οποία μπορεί να μην © εκτιμώ μου δώδεκα ώρες την ημέρα και απουσίας Σαββατοκύριακα. Θα είχε γίνει αποδοχή της μέχρι σήμερα, αλλά για πόσο χρονικό διάστημα θα είναι τελευταία; Ήταν μια καριέρα πρόσωπο, αλλά λειτούργησε ένα αυστηρό 9 έως 5 με πολύ περιστασιακά υπερωρίες. Μια μέρα, με ρώτησε αν μου έντονους χρονοδιάγραμμα θα συνεχιστούν και μετά ήμασταν παντρεμένοι. Θα μπορούσα να πω από το ύφος φωνή του, ότι δεν θα. Η πρώτη ήταν να πάει το Σαββατοκύριακο εργασίας. Έχασα μερικές λογαριασμοί και οι επιτροπές που επισυνάπτεται. Δεν υπάρχει πρόβλημα. Η νέα γυναίκα του έκανε καλό μισθό γι 'αυτό δεν το θέμα πολύ. Όταν αφήσεις 3 βράδια ανά εβδομάδα, φρυδιών γύρω από το γραφείο άρχισαν να θίξω. Μου ξέφυγε από stellar μισθού σε τακτική, και το αφεντικό μου ήταν έτοιμη να μεταβιβάσει ορισμένες από τις καλύτερες μου λογαριασμών, σε εργαζομένους που ήταν πρόθυμοι να εργαστούν πρώην μου χρονοδιάγραμμα. Η γυναίκα μου Προτείνεται να βρω μια νέα εταιρεία. Ήμουν διστακτική στην αρχή, αλλά είχαμε το μέλλον - αγοράζοντας ένα σπίτι, να πληρώνουν για τα παιδιά και το κολέγιο, η προετοιμασία για τη συνταξιοδότηση, να σκεφτώ. Γι 'αυτό ερευνάται. Εντός του έτους να βρεθεί μια νέα θέση με μια πιο οικογενειακό εταιρείας. Η προμήθεια αυτή δομή απαιτεί μόνο ελάχιστες υπερωρίες, και υπάρχουν επιλογές όπως η ευελιξία του χρόνου, της παιδικής μέριμνας λογαριασμών ταμιευτηρίου, προγράμματα συνταξιοδότησης, καθώς και άλλες παροχές που διατίθενται. Είμαστε σχεδιασμού για τη δημιουργία οικογένειας του επόμενου έτους. Ανακάλυψα ότι το υπόλοιπο της σταδιοδρομίας / προσωπική ζωή είναι σημαντική, και πρέπει να δουλέψουμε για το είδος της εταιρείας που υποστηρίζει τη ζωή μου έτσι ώστε να είμαι σε θέση να διατηρήσει αυτήν την ισορροπία. Η αλλαγή ήταν σκληρός, αλλά ήταν καλά αξίζει τον κόπο. -------------------------------------------------- ----------- ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 AlphaMeasure, Inc - All Rights Reserved Αυτό άρθρου μπορούν να επανέκδοση, υπό την προϋπόθεση ότι δημοσιεύεται στο σύνολό του, includesthe συντάκτης βιο πληροφορίες, και όλα παραμένουν ενεργές συνδέσεις. -------------------------------------------------- ----------- Μέτρο. Έκθεση. Βελτίωση της εταιρείας σας με AlphaMeasure εργαζόμενο surveys.Josh Greenberg είναι Πρόεδρος του AlphaMeasure, προβλέπει Inc.AlphaMeasure οργανώσεις όλων των μεγεθών ενός ισχυρού ιστού με βάση τη μέθοδο μέτρησης του εργαζομένου ικανοποίηση, για τον καθορισμό εργαζόμενο δέσμευσης, και να αυξηθεί η υπάλληλος retention.Launch σας υπάλληλος εμπλοκή έρευνα με AlphaMeasure.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
