बढ़ती सकारात्मक उम्मीद!
अपने अगले कर्मचारियों की बैठक में चर्चा के बाद और exercise.This व्यायाम के माध्यम से अपनी टीम का नेतृत्व करने के लिए लोगों को हो रही पर ध्यान केंद्रित है चीजें सकारात्मक अनुभव. व्यायाम इस तरह से चला जाता है: अपने दल के लिए बात करें कि वे सत्ता में लगभग सभी बातें या तो अनुभव एक सकारात्मक या नकारात्मक perspective.Lead एक चर्चा अटेंडीज़ माँग को नकारात्मक एक प्रसिद्ध tragedy.As से उत्पन्न परिस्थितियों की पेशकश से एक उदाहरण के चलते अंतरिक्ष नकारात्मक की इस सूची "Columbia.Creating शटल शामिल त्रासदी पर विचार" आसानी से आपदा के स्वरूप को देखते हुए प्रतिभागियों के लिए आ जाएगा. उदाहरण के लिए: जीवन का नुकसान जमीन पर, अंतरिक्ष कार्यक्रम, बच्चों और प्रियजनों, etc.In के नुकसान से प्रभावित परिवारों को झटका विकिरण के संभावित प्रभावों का समय के हित और अपनी पूरी टीम पूरी तरह से रखते हुए सगाई हो, इस सूची में अब से 8-10 items.Next बनाने के समूह में पूछने के लिए इस अनुभव से सकारात्मक परिणाम की एक सूची के साथ आते हैं. (सुझाव: यह वास्तव में और अधिक मुश्किल होगा समूह के लिए है क्योंकि यह मुश्किल है आवाज़ जब निजी त्रासदी के बारे में बात कर रहे आशावाद. हालाँकि, आप अपने विचारों के कुछ करने के लिए लोगों को देखने का एक अलग दृष्टिकोण से सोचना शुरू कर दे सकते हैं.) उदाहरण के लिए कुछ सकारात्मक परिणाम रहे हैं: - अंतरिक्ष कार्यक्रम इस आपदा से सीखते हैं और भविष्य बन उड़ानों के लिए और भी ज्यादा सुरक्षित होगा? इस प्रकार अनगिनत जीवन बचाने .- राष्ट्र संकट है, जो हमारे देश की एकता के लिए अच्छा है के साथ आए .- परिवार सदस्यों को याद करेंगे उनके मृतक के रूप में अमेरिका के नायकों और इतिहास उनके परिवार में उसके / उसकी प्रतिबद्धता अंतरिक्ष की खोज के लिए .- राष्ट्रीय मीडिया से त्रासदी पर ध्यान केंद्रित एक प्रेरित करेंगे गौरव लगेगा भर अंतरिक्ष उत्साही की नई पीढ़ी. शायद एक बच्चे को एक result.Now के रूप में सभी समय का सबसे बड़ा अंतरिक्ष Explorer हो, आपकी टीम चुनौती के लिए 5 अतिरिक्त सकारात्मक परिणाम के साथ ऊपर आ जाएगा. अब आप हैरान होंगे द्वारा अपनी रचनात्मकता और क्या possible.Lastly है दृष्टि के लिए नए सिरे से, सटीक एक ही व्यायाम के माध्यम से जाना. लेकिन इस समय, निम्नलिखित अपने स्वयं के व्यवसाय के लिए उपयुक्त विषय का चयन करें. यहाँ चुनौती है संशोधन: " हमारे उत्पादन में वृद्धि एक अतिरिक्त 15% से लक्ष्यों. "पहले नकारात्मक के माध्यम से जाने के बाद (केवल 5 मदों को सूची सीमा), तो सकारात्मक के माध्यम से जाओ, और आपकी टीम ने यह कैसे पर एक लंबी चर्चा करने की अनुमति 15% उत्पादन में वृद्धि प्राप्त की जा सकती. वास्तव में, उन्हें एक मिनी कार्रवाई plan.Once समूह कैसे 15% द्वारा उत्पादन को बढ़ाने के लिए आप कभी भी कर सकते हैं, तो धीरे उन्हें सूचित कि लक्ष्य नहीं था पर सहमत हो गई है बनाना केवल 15% से ऊपर जाना, केवल 10%! लेकिन, अब है कि हम 15% प्राप्त करने के लिए एक योजना है, आपको लगता है कि हम इसे इस्तेमाल करना चाहिए? "इस व्यायाम के साथ मज़ा नहीं है! यह लोग तुम्हें सपने के साथ एक नेता रहे हैं और कि आप समझ से पता चलता है धारणा की शक्ति और belief.Hopefully, यह भी अपनी टीम के प्रदर्शन कि तुम हास्य का अच्छा ज्ञान नहीं है और कि आप अपनी चिंताओं से संबंधित कर सकते हैं. इस अभ्यास से कनेक्ट 'को एक अवसर के लिए बहुत बढ़िया है " अपने employees.Show आपकी टीम कि यह मजेदार है, ठीक है समय के साथ बढ़ती expectations.Richard Gorham के संस्थापक और नेतृत्व के राष्ट्रपति उपकरण है, Inc उनके वेब साइट है, http://www.leadership-tools.com समर्पित है आज के इच्छुक नेताओं के लिए मुफ़्त उपकरण और संसाधन उपलब्ध कराए. व्यापार योजना, नेतृत्व विकास, ग्राहक सेवा, बिक्री प्रबंधन और टीम बिल्डिंग के क्षेत्रों में उच्च गुणवत्ता वाले उपकरणों प्रसाद.
Article Source: Messaggiamo.Com
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