El aumento de la expectativa positiva!
En su próxima reunión de personal lleva a tu equipo a través de la siguiente discusión y el ejercicio exercise.This se centra en conseguir que las personas perciben las cosas de manera positiva. El ejercicio es la siguiente: Hacer el punto a su equipo que tienen el poder de percibir casi todas las cosas bien desde un perspective.Lead positiva o negativa la discusión pidiendo a los asistentes a ofrecer las circunstancias negativas derivadas de una tragedy.As conocido posibles efectos de la radiación en el suelo, el golpe devastador para el programa espacial, los niños y las familias realizada por la pérdida de seres queridos, etc.In por razones de tiempo y mantenimiento de todo su equipo completo comprometido, hacer la lista de no más de 8-10 items.Next, pida al grupo que presente una lista de los resultados positivos de esta experiencia. (Sugerencia: En realidad, esto será más difícil para el grupo, porque es difícil optimismo de voz cuando se habla de la tragedia personal. Sin embargo, puede ofrecer algunas de sus propias ideas para que la gente comenzó a pensar desde un punto de vista diferente.) Por ejemplo, algunos resultados positivos son: - El espacio de programa aprender de este desastre y aún más seguro para los vuelos de futuro? salvando así muchas vidas .- El país se reunieron de la crisis, que es bueno para la solidaridad de nuestro país .- La familia de Los miembros recordarán a sus difuntos como American Heroes ya lo largo de la historia de su familia se enorgullece de su compromiso con la exploración espacial .- La atención a la tragedia de los medios de comunicación nacionales inspirará una nueva generación de entusiastas del espacio. Tal vez un niño se convertirá en el más grande explorador del espacio de todos los tiempos como un result.Now, el desafío de su equipo para llegar a 5 resultados adicionales positivos. Usted se sorprenderá por ahora su creatividad y visión renovada de lo que es possible.Lastly, pasar por el mismo ejercicio exacta. Esta vez, sin embargo, elegir el siguiente tema apropiado para su propio negocio. Aquí está el desafío: "Revisión de nuestras metas de producción hasta en un 15% adicional. "Después de pasar por los negativos primero (límite de la lista a sólo 5 artículos), y luego ir a través de los positivos, y permitir que su equipo tenga una larga discusión sobre cómo Aumento del 15% de la producción se logrará. En efecto, vamos a crear un mini plan.Once acción del grupo ha acordado sobre la forma de aumentar la producción en un 15% que jamás puede haber tan gentilmente les informará de que "los objetivos no se Sólo tienes que ir hasta un 15%, sólo el 10%! Pero, ahora que tenemos un plan para alcanzar el 15%, ¿no crees que debemos usar? "Diviértete con este ejercicio! Se muestra a la gente usted es un líder con visión y que entiende la poder de la percepción y belief.Hopefully, también mostrará su equipo que tiene un buen sentido del humor y que puede referirse a sus preocupaciones. Este ejercicio permite una magnífica oportunidad de "conectar" con su employees.Show su equipo que está bien para divertirse al tiempo que aumenta expectations.Richard Gorham es el fundador y presidente de Liderazgo-Tools, Inc. Su sitio web, está dedicada http://www.leadership-tools.com a proporcionar las herramientas y recursos gratis para los líderes que aspiran a día de hoy. Ofrecer herramientas de alta calidad en las áreas de Planificación de Negocios, desarrollo de liderazgo, servicio al cliente, gestión de ventas y Team Building.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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