चिकित्सकों के लिए कोचिंग
क्या होने एक व्यावसायिक अपनी प्रैक्टिस प्रदर्शन का अनुकूलन के लिए एक समाधान कोच? "क्या आप" लौकिक सवाल? हम दिन और दिन में पूछा बाहर अजनबी, परिचितों, परिवार से मिलेगा, और दोस्तों. हम अपनी मौजूदा नौकरी एक, प्रत्याशित के लिए योजना बनाई है और करिअर बदलने के लिए, मेरी नई जवाब मैं एक पेशेवर कोच हूँ. "कुछ संस्करण है और स्वागत के लिए या career.Thanks के साथ जवाब वातानुकूलित हैं मानक प्रतिक्रिया वापस आ गया है सच में, ", जो खेल के लिए?" "जीवन का खेल है," मैं और वार्तालाप या तो अपने पटरियों में बंद हो जाता है, या कुछ बहुत ही रोचक place.And के लिए रवाना में लेता है तो कहना है कि आगामी वार्तालाप, मैंने उन्हें यह अपेक्षाकृत नया व्यवसाय "कोचिंग" जो सबसे अधिक बार ऐसा जीवन, पेशेवर, अधिकारी, व्यापार या अन्य ऐसे शब्द के रूप में कोचिंग के सामने एक विशेषण है बुलाया के बारे में बताना कि पहचान है कोच niche.I अवसर की सराहना करते हैं तुम्हारे साथ इस समाचार पत्र के जरिए यह बातचीत है, और उम्मीद है कि बताओ कि क्या कोच है साझा जानकारी, और कैसे अपने कोचिंग या कौशल में वृद्धि एक कोच जुटाने में मदद अपने चिकित्सा पद्धति के प्रदर्शन को बेहतर हो सकता है, और यहां तक कि आपके असंतुष्ट, चिड़चिड़ा मुश्किल है, चिकित्सक, या शायद के साथ मिल मदद करने के लिए एक समाधान हो सकता है एक कोच "नौसिखिया चिकित्सक" जो निवास से संक्रमण के साथ अवाक् हो उठे है. "क्या एक कोच हैं?" आपके चैंपियन है, साथी, सलाहकार, गाइड, काउंसलर, consoler, पारस, व्यक्तिगत श्रोता; विश्वासपात्र, शिक्षक के रूप में या एक कोच कहते हैं, अपने मन की "माली." एक कोच में मदद करता है आप अपने व्यावसायिक और निजी जीवन की गुणवत्ता बढ़ाने और चोटी के प्रदर्शन और अपने परम तक पहुँचने potential.So के रूप में आप अनुमान कर सकते हैं, कोचिंग खोज, विकास और विकास के एक गतिशील प्रक्रिया है. कोचिंग एक वातावरण बनाता है जहां न्याय और उम्मीद से स्वतंत्रता है, फिर भी जवाबदेही का एक और वृद्धि हुई है. एक कोचिंग संबंध में, यह प्रश्न के सुरक्षित है, प्रकट कमजोर, निरीक्षण, खोज, प्रयोग, सीखना और बदलते हैं. प्रक्रिया में स्थायी परिवर्तन सुनिश्चित करने और लगातार growth.In को बढ़ावा देने के लिए बनाया गया है व्यस्त, स्वास्थ्य देखभाल, पेशेवरों और नेताओं की मांग की दुनिया सर्फ की चोटी पर रहने का एक रास्ता मिल जाए, ऐसा न हो कि riptide से वे नहीं चूसा और नीचे से बाहर हैं. एक कोच में मदद करता है अपने ग्राहक की लहर, नेविगेट सवारी किसी न किसी प्रकार पानी के माध्यम से, और सवारी का आनंद लें. वहां चिकित्सकों के लिए कई कारणों को अपने पेशे से मोहभंग महसूस कर रहे हैं, उनका फोन. एक कोच होने में मदद करता है उनके संपर्क में उनके जुनून के साथ वापस मरहम लगाने वाले के लिए जा रहा है. "तो, एक कोच एक चिकित्सक की तरह है?" चिकित्सक आमतौर पर लोगों के साथ काम करने की जरूरत है जो भावनात्मक रूप से स्वस्थ होने में मदद. पिछले मुद्दों के साथ वे सौदा और उन्हें दूर करना आता है. तो चिकित्सक हैं के लिए बेकार लोगों के साथ काम करने के लिए उन्हें वापस लाने के लिए कार्यात्मक. कोचिंग उन्मुख कार्रवाई की है. इसके बारे में की पहचान और लक्ष्यों तक पहुँचने के बजाय पिछले मुद्दों के माध्यम से काम करके विकास के माध्यम से प्राप्त है. तो एक कोच लोगों की मदद करता है कार्य से जाने के लिए दिलचस्प exceptional.Another अंतर यह है कि एक कोच एक संरक्षक हालांकि एक कोचिंग संबंध सलाह के कुछ विशेषताएं है नहीं है. सबसे अधिक बार, एक संरक्षक किसी में है आपकी कंपनी है जो संगठनात्मक संरचना में अधिक है, और तुम पर ज्ञान कन्यादान के लिए आप अधिक से अधिक जिम्मेदारी और ऊपर की ओर आंदोलन के लिए तैयार करते हैं. इसके विपरीत, एक कोचिंग रिश्ता एक साझेदारी है जो बुद्धि पर मिलती है और दोनों दलों का ज्ञान. कोच एक जो अपने ग्राहक चाहता है के अलावा अन्य एजेंडा नहीं है. "ठीक है, मैं समझता हूँ, लेकिन क्या आवेदन करता है यह मेरा काम है दुनिया? कार्यकारी "सबसे अधिक बार के डिब्बे, जो कारोबार, पेशेवर या आपके मामले, चिकित्सा पद्धतियों में साथ काम करने के लिए संदर्भ लें शब्द प्रयोग coachis. सार, बजाय दो दलों का में, वहाँ तीन --- रहे हैं कंपनी, ग्राहक और कोच. सबसे सफल कंपनियों के नेताओं को भी समझते हैं कि आकर्षण, विकास, प्रेरणा और अत्यंत प्रतिभाशाली लोगों की अधिकतम बनाए रखने के लिए सबसे बड़ा योगदान कर रहे हैं कंपनी की सफलता. वे एक सक्रिय, सकारात्मक तरह से एक कर्मचारी की मदद के रूप में एक कोच की सगाई देखो, सबसे अक्सर एक प्रबंधक या एक पेशेवर, कुछ लक्ष्यों को, कुछ व्यवहार, या विकसित बदल पहुँच विशिष्ट प्रबंधन दक्षताओं. कर्मचारी इन उम्मीदों पर सहमत हैं और एक कोच के साथ काम करने के लिए, और नियोक्ता कर्मचारियों के लिए कोच संलग्न है. कोचिंग बातचीत की गोपनीयता पवित्र रहता है; नियोक्ता तभी कर्मचारी व्यापार क्षेत्र participating.In नहीं है अधिसूचित, एक कोच कभी कभी एक सलाहकार के रूप में जाना जाता है. हालांकि कुछ समानताएं हैं, के रूप में भी महत्वपूर्ण हैं कुछ प्रमुख मतभेद. एक सलाहकार विशेषज्ञता लाता है, और इस तरह का प्रस्ताव सवाल या चुनौती के जवाब. आमतौर पर, वह तो एक और रिपोर्ट की सिफारिशों को लागू करने के साथ कंपनी को छोड़ देता है. एक कोच और विशेषज्ञता है उत्तर, लेकिन, वह तुम्हारे साथ जवाब है कि कंपनी के लिए सबसे अच्छा काम करेगा की पहचान करने और फिर काम के कार्यान्वयन के लिए परिवर्तनों को सुनिश्चित करने के कदम के माध्यम से अमल में लाना रहता है और परिणामों को महसूस कर रहे हैं. "एक तो हाँ कार्यकारी कोच मदद कर सकता है मुझे मेरे और इस तरह लोगों को, मेरा नीचे रेखा? के प्रदर्शन को बेहतर 'के कार्यकारी कोचिंग सिर्फ परंपरागत प्रशिक्षण और शिक्षा कार्यक्रमों की तरह एक मानव पूंजी में निवेश है. वास्तव में, कोचिंग और प्रशिक्षण बार बार हाथ में हाथ जाना और अध्ययन से पता चला है कि ऐसा करने से उत्पादकता अकेले प्रशिक्षण के साथ 22% की तुलना में 88% सुधार. (सार्वजनिक कार्मिक प्रबंधन, शीतकालीन 1997 v26 p4610 n4) कोचिंग बाधाओं कि अन्यथा उसे प्रदान ज्ञान पैदा से रोका जा सके पर काबू पाने में अपने ग्राहक सहायता करता है. मानव आदत के जीव होते हैं, और हम सब जानते हैं कि तोड़ने वाला और नए गले एक है बड़ी चुनौती है. एक कोच में मदद करता है हम अपने रास्ते से हट जाओ, ताकि हम के लिए और अधिक से अधिक काम पूरा तक पहुँच सकते हैं तुम मेरे व्यवहार में पता है. ", हमारे ध्यान में एक साथ काम करना है. कैसे एक कार्यकारी कोच की मदद के साथ करता है ? कि "दरअसल सिद्धान्तों कोचिंग व्यक्तियों पर लागू भी कोचिंग समूह या लोगों की टीमों के लिए लागू होते हैं. एक कोच के सदस्यों और अधिकतम लोगों के बीच संचार के अनुकूलन में एक टीम की मदद कर सकते हैं समूह के तालमेल. एक परिणाम के रूप में, प्रदर्शन और परिणामों-maximized जो गिरावट पैसे की वापसी की आज की दुनिया में महत्वपूर्ण है और बढ़ती कदाचार प्रीमियम रहे हैं. टीमों के साथ विशेष रूप से, कोचिंग में मदद करता है सीखने और छोटा कर curves, तो समय और खर्च के निवेश को न्यूनतम समय परिणामों के अनुकूलन. "हे भगवान, अब मैं सोच रहा हूँ कि मैं वास्तव में एक कोच के साथ काम करने का आनंद लें. होगा" वास्तव में, कई अधिकारी / मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के डिब्बे के साथ काम करने के लिए वे अक्सर कुलदेवता पोल पर "अकेला आदमी हैं." एक अभ्यास के प्रबंधक होने के नाते मतलब है कि आप 'अकेला आदमी हैं, "कई अनधिकृत' आकाओं 'के साथ? कि एक है बड़ी चुनौती अकेले नेविगेट करने के लिए. अपने चिकित्सक से कुछ उसी तरह महसूस कर सकते हैं. एक कोच तुम किसी को विचारों के उछाल से देता है; व्यक्त चिंता और भय; कठिन मुद्दों से निपटने के तरीके मंथन, भूमिका मुश्किल वार्तालापों, आदि एक कोच वास्तव में मदद करता है अपने तनाव को कम करने का उपयोग करना. बेशक आप सहयोगियों और अन्य लोगों कि आप की सहायता, लेकिन एक कोच के लिए फर्क का पहलू यह है कि वह एक एजेंडा है, या नहीं होता है खेल "में एक दांव", और इस तरह है, तुम सब के बारे में. "मैं कैसे अधिक जानने के लिए या एक कोच मिला?" इंटरनेशनल फेडरेशन कोचिंग, www.coachfederation.org, मान्यता प्राप्त संगठन है कि ज्यादातर पेशेवर कोच के हैं. साइट कोचिंग के बारे में अधिक जानकारी नहीं है और साथ ही क्षेत्र के एक डिब्बे की सूची. कोचिंग के बारे में अच्छी बात यह है कि प्रसव के सबसे आम मध्यम फोन है. बहुमत का डिब्बों एक मुक्त प्रारंभिक सत्र में प्रस्तुत करते हैं, और सही मायने में कोचिंग के बारे में दूसरों को शिक्षित करने में रुचि रखते हैं. तुम भी www.executivecoachingforum.com में कार्यकारी कोचिंग पर एक पुस्तिका डाउनलोड कर सकते हैं. जेनेट Crawford एमबीए, गृह मंत्रालय Tiberius उद्यम, Inc और एक कार्यकारी कोच के सीईओ है. वह चिकित्सा व्यवसाय को हार्दिक संबंध है, वे एक स्वास्थ्य प्रशासक अपने पिछले जीवन में और अभ्यास के प्रबंधक के रूप में काम किया. वह हो सकता है 540-342-2844 या jc@tiberiusenterprises.com पर पहुँच गए, और कंपनी की वेबसाइट www.tiberiusenterprises.com.Originally वर्जीनिया मेडिकल समूह प्रबंधन संघ न्यूज़लेटर, Vol में प्रकाशित है. 6, नंबर 1 शीतकालीन 2005Janet Crawford एक बीए, Baylor विश्वविद्यालय 1982 () और एमबीए / गृह मंत्रालय, (1984) मिसौरी विश्वविद्यालय. एक कार्यकारी कोच के रूप में रखती है, व्यावसायिक अध्यक्ष और लेखक, उसके मिशन के लिए व्यक्तियों और संगठनों की मदद को अधिकतम है उनके
Article Source: Messaggiamo.Com
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