Coaching за лекари
Е като професионален треньор на решение Оптимизиране на ефективността на практика? "Какво правиш?" The пословичен въпрос ние се задават ден след ден с непознати, познати, близки и приятели. Ние сме кондиционирани да се отговори с нашата текуща работа или career.Thanks на очакваното, планира и приветства кариера на климата, новите ми отговор е някои версия на "Аз съм професионален треньор." И стандартните обратно отговор е: "Наистина, за какъв спорт?" "Играта на живота", казва и след това разговора или спира в забрава, или сваля на някои много интересни place.And В последвалата разговор, да им кажа за тази сравнително нова професия, наречена "треньор", който най-често е прилагателно, пред треньори, като живот, професионални, изпълнителни, бизнес или други подобни фрази , които идентифицират niche.I на треньора оценявам възможността да имат този разговор с вас чрез този бюлетин, и се надяваме, че информацията, споделена, ще кажа това, което един треньор е и как повишаване вашия треньор умения или ангажиране един треньор може да помогне за подобряване на ефективността на медицинската си практика, и дори може да бъде решение за подпомагане на вашия недоволни, раздразнителност, трудно да се разбираме с лекар, или може би "Новак" лекар, който е awestruck с прехода от постоянното пребиваване. "Какво е треньор?" А треньорът ти е шампион; партньор; съветник; ръководство; съветник; consoler; пробен камък; лични слушател; довереница; учител или като един треньор го слага, "градинарят на ума си." А треньорът ви помага да се подобри качеството на вашия професионален и личен живот, и да достигнат пикова производителност и своя последен potential.So, както можете да подозирам, треньор е един динамичен процес на откриване, растежа и развитието. Треньорска създава среда, в която съществува свобода на преценка и от очаквания, но една от отговорност и растеж. В един треньор връзка, че е безопасно на въпрос, изглеждат уязвими, да наблюдава, да изследват, да експериментират, да научат и промяната. Процесът цели да гарантира трайна промяна и насърчаване на постоянен growth.In на забързаното, настояваща за света на здравеопазването, професионалисти и лидери трябва да намерят начин да останат на върха на сърф, така че те да не се смучат дъното от Riptide. А треньор помага неговият клиент се вози на вълната, плавателни чрез груб води, и се наслаждавайте на преживяването. Има толкова много причини за лекарите да се чувстват разочаровани с избраната от тях професия, им се обажда. Като треньор им помага да се върна във връзка с техните страст за това, че един лечител. "Така че, треньорът е като терапевт?" Терапевти обикновено се работи с хора, които се нуждаят от помощ стават емоционално здрави. Те се занимават с миналото проблеми и как да ги преодолее. Така че терапевти са склонни за работа с проблемни хора да ги върнем към функционална. Коучингът е ориентиран действие. Става въпрос за осигуряване на растеж чрез идентифициране и достъп до цели, а не от работа през последните въпроси. Така че един треньор помага на хората да премине от функционално към exceptional.Another интересна разлика е, че един треньор не е наставник, въпреки че треньорът отношения има някои характеристики на наставничество. Най-често наставник е някой в Вашата фирма, който е по-висок в организационната структура, и се връчва познания върху вас да ви подготви за по-голяма отговорност и нагоре. От друга страна, за подготовка на връзката е партньорство която се основава на мъдростта и познанието на двете страни. Треньорът не разполага с дневен ред, различен от това, което клиентът му иска. "ОК, аз разбирам, но какво общо има прилагането на бизнеса ми свят? "Изпълнителна coachis терминът най-често се използва за обозначаване на треньорите, които работят с фирми, специалисти или във вашия случай, медицински практики. По същество, а не две партии, има три --- на дружеството, клиента и треньор. Лидерите на най-успешните компании признават, че привличането, развитие, мотивация и задържане на високо талантливи хора са най-големите участници в максимално на дружеството успех. Те считат, че ангажирането на треньор като активен, положителен начин за подпомагане на работниците и служителите, най-често управител или професионалист, на определени цели, да промените някои навици, или да разработят специфични управление на компетенциите. Служителят съгласен с тези очаквания и да работи с един треньор, и на работодателя ангажира автобуси за служителя. Поверителността на треньора разговор остава неприкосновен; работодателят е уведомен само ако работникът или служителят не е participating.In арената бизнес, треньор е понякога по-консултант. Въпреки че има някои прилики, като важното е, че има някои ключови различия. Консултантът носи експертиза, и по този начин отговори на предложените въпрос или предизвикателство. Обикновено, той от своя страна дава на компанията с доклад и препоръки за тяхното прилагане. А треньорът има опит и отговори, но той работи с вас за идентифициране на отговори, които ще работят най-добре за компанията и след това остава чрез прилагане мерки за гарантиране на промените е налице и резултатите са реализирани. "Така че едно изпълнителната треньор може да ми помогне да се подобри качеството на моя народ и по този начин, ми долния ред? "Да, изпълнителен треньор е инвестиция в човешкия капитал също като традиционните програми за обучение и образование. В действителност, подготовка и обучение често вървят ръка за ръка и изследвания са показали, че това подобрява производителността 88% в сравнение с двайсет и два процента с обучение самостоятелно. (Обществено управление на персонала, Зима 1997 v26 N4 p4610) за треньор подпомага своите клиенти при преодоляване на пречките, които в противен случай ще му попречи да внедрявайки на предаване знания. Хората са същества на навика, а ние всички знаем, че скъсване навици и възприемане на нови такива е голямо предизвикателство. А треньорът ни помага да се измъкнем от нашия собствен път, така че можем да достигнем и за изпълнение по-голяма неща. "Знаеш ли в моята практика, нашата цел е работата в екип. Как изпълнителен помогне с автобуси това? "Всъщност принципите, приложими към треньора лица се прилагат и за треньор на групи или екипи от хора. А треньор може да помогне на отбора в оптимизиране на комуникацията между членовете и максимизиране на единодействие на групата. В резултат на изпълнението и резултатите са минимизиран-, което е важно в днешния свят на западащи Възстановяване на разходите и увеличаване на злоупотреби премии. Особено с отбор, треньор помага съкращаване на обучението и правиш криви, за да сведе до минимум инвестицията на време и разходи, като същевременно оптимизират резултатите. "Господи, аз съм сега мисля, че бих наистина удоволствие да работя с един треньор." Всъщност, много ръководители / директори работят с треньори, защото са често "самотни човек на йерархия". Като мениджър на практика означава, че са "самотните човек", с много неофициални "босове"?, Че е огромно предизвикателство да отида сам. Някои от вашите лекари могат да се чувстват по същия начин. А треньорът ти дава някой да скача на разстояние от идеи; изразяват загриженост и опасения; обезумяване начини на работа трудните въпроси; роля играе трудни разговори и т.н. С помощта на треньор в действителност помага за намаляване на стреса. Разбира се, че са колеги и други, които ви помогнем, но диференциращ фактор за един треньор е, че той не разполага с дневен ред, или едно "участие в играта", и по този начин, е всичко за вас. "Как да научите повече или да намерят треньор?" Международната федерация Coaching, www.coachfederation.org, е призната организация, която най- професионални треньори принадлежат. Сайтът има повече информация за подготовка, както и списък с треньори от областта. Хубавото за треньор е, че най-често средство за доставка е на телефона. Преобладаващата част от треньори предлагаме безплатна уводна сесия, и са наистина се интересуват от обучението на другите за треньор. Можете също така да изтеглите ръководство за изпълнителната треньор на www.executivecoachingforum.com. Джанет Крауфорд MBA, MHA е главен изпълнителен директор на Тиберий предприятия, Inc и изпълнителен автобуси. Тя е една съкровена връзка с медицинската професия, като е работил като администратор и мениджър на здравеопазването на практика в предишния си живот. Тя може да бъде постигнато на 540-342-2844 или jc@tiberiusenterprises.com, и компанията сайта е www.tiberiusenterprises.com.Originally публикувани във Вирджиния Медицински група за управление на бюлетин асоцииране, Vol. 6, № 1 зима 2005Janet Крофърд притежава бакалавърска степен, Университета "Бейлър" (1982) & MBA / MHA, Университета на Мисури (1984 г.). Като изпълнителен автобуси, Професионално председателя & автор, нейната мисия е да помогнем на хората & организации постигане на максимални
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
