El entrenar para los médicos
¿Es teniendo un coche profesional una solución a optimizar el funcionamiento de su práctica?
"qué lo hacen usted hace?"
La pregunta proverbial conseguimos día pedido adentro y día hacia fuera por los extranjeros, los conocidos, la familia, y los amigos. Nos condicionan contestar con nuestro trabajo o carrera actual.
Los gracias a un haber anticipado, planeado para y al cambio de carrera dado la bienvenida, mi nueva respuesta son una cierta versión del "mí son un coche profesional."
Y la parte posteriora estándar de la respuesta está, "realmente, para qué deporte?"
"el juego de la vida,"
Digo y entonces la conversación para en sus pistas, o saca a un cierto lugar muy interesante.
Y en la conversación que sobreviene, les digo sobre esta relativamente nueva profesión llamada el "entrenar" cuál tiene lo más a menudo posible un adjetivo delante de entrenar tal como vida, profesional, ejecutivo, negocio u otras tales frases que identifica el lugar del coche.
Aprecio la oportunidad de tener esta conversación con usted vía este boletín de noticias, y espero que la información compartida dirá cuáles es un coche, y cómo realzar sus habilidades que entrenaban o contratando a un coche pudo ayudar a mejorar el funcionamiento de su práctica médica, y pudo incluso estar una solución para ayudar a su contrariedad, irritable, difícil de conseguir junto con médico, o quizás el médico del "newbie" que es awestruck con la transición de la implantación.
"cuál es un coche?"
Un coche es su campeón; socio; consejero; guía; consejero; consoler; piedra de toque; oyente personal; confidante; el profesor o como un coche lo pone, "el jardinero de su mente." Un coche le ayuda a realzar la calidad de su profesional y vidas personales, y alcanza funcionamiento máximo y su último potencial.
Para usted puede conjeturar, entrenando es un proceso dinámico del descubrimiento, del crecimiento y del desarrollo. El entrenar crea un ambiente donde hay libertad del juicio y de la expectativa, con todo uno de responsabilidad y de crecimiento. En una relación que entrena, es seguro preguntar, aparecer vulnerable, observar, explorar, experimentar, aprender y cambiar. El proceso se diseña para asegurar el cambio duradero y para promover crecimiento continuo.
En el agitado, el mundo exigente del cuidado médico, los profesionales y los líderes deben encontrar una manera de permanecer encima de la resaca, de modo que no sean aspirados abajo y hacia fuera por el riptide. Un coche ayuda a su cliente a montar la onda, a navegar a través de las aguas ásperas, y a gozar del paseo. Hay así que muchas razones de médicos a la sensación desencantada con su profesión elegida, el su llamar. Tener un coche les ayuda a conseguir detrás en tacto con su pasión para ser curador.
"así pues, un coche es como un therapist?"
De Therapists trabajo típicamente con la gente que necesita la ayuda que llega a ser emocionalmente sana. Ella se ocupa de las últimas ediciones y cómo superarlas. Los therapists tienden tan para trabajar con la gente disfuncional para conseguirla de nuevo a funcional. El entrenar es acción orientada. Está sobre la realización de crecimiento con metas que identifican y que alcanzan, más bien que trabajando a través más allá de ediciones. Un coche ayuda tan a la gente a ir de funcional a excepcional.
Otra distinción interesante es que un coche no es un mentor aunque una relación que entrena tiene algunas características de mentoring. Lo más a menudo posible, un mentor está alguien en su compañía que sea más alta para arriba en la estructura de organización, y está concediendo conocimiento sobre usted para prepararle para la mayor responsabilidad y el movimiento ascendente. En contraste, una relación que entrena es una sociedad que dibuja en la sabiduría y el conocimiento de ambas partes. El coche no tiene una agenda con excepción de lo que desea su cliente.
"ACEPTABLE, entiendo, pero lo hace tuvo que qué uso él mi mundo del negocio?"
Coche ejecutivo
es el término usado lo más con frecuencia posible para referir a los coches que funcionan con los negocios, profesionales o en su caso, prácticas médicas. Esencialmente, en vez de dos partidos, hay compañía del three---the, el cliente y el coche. Los líderes de las compañías más acertadas reconocen que la atracción, el desarrollo, la motivación y la retención de la gente altamente talentosa son los contribuidores más grandes a maximizar el éxito de la compañía. Ven el contrato de un coche como manera proactive, positiva de ayudar a un empleado, lo más a menudo posible de un encargado o de un profesional, alcanzan ciertas metas, cambian algunos comportamientos, o desarrollan capacidades específicas de la gerencia. El empleado conviene estas expectativas y el trabajo con un coche; y el patrón contrata a coche para el empleado. El secreto de la conversación que entrena sigue siendo sacrosanct; notifican al patrón solamente si no está participando el empleado.
En la arena del negocio, refieren a un coche a veces como consultor. Mientras que hay algunas semejanzas, como importantemente, hay algunas diferencias dominantes. Un consultor trae maestría, y así respuestas a la pregunta o al desafío propuesta. Típicamente, él entonces deja la compañía con un informe y recomendaciones al instrumento. Un coche tiene maestría y respuestas; sin embargo, él trabaja con usted para identificar las respuestas que trabajarán lo más mejor posible para la compañía y después permanece con los pasos de la puesta en práctica para asegurar los cambios materializa y se observan los resultados.
"un coche ejecutivo puede ayudarme tan a mejorar el funcionamiento de mi gente y así, mi fondo?"
Sí, el entrenar del ejecutivo es una inversión en capital humano apenas como programas tradicionales del entrenamiento y de la educación. En hecho, el entrenar y el entrenamiento entran con frecuencia tomados de la mano y los estudios han demostrado que el hacer mejora tan la productividad el 88% contra el 22% con el entrenamiento solo. (gerencia de personal, invierno públicos 1997 v26 n4 p4610) el entrenar asiste a su cliente en superar los obstáculos que evitarían de otra manera que él inculcara el conocimiento impartido. Los seres humanos son criaturas del hábito, y todos sabemos que eso romper hábitos y el abrazo de nuevos es un gran desafío. Un coche nos ayuda a salir de nuestra propia manera, de modo que poder alcanzar para y lograr mayores cosas.
"usted sabe en mi práctica, nuestro foco está en trabajo en equipo. Cómo hace una ayuda ejecutiva del coche con eso?"
Los principios aplicados a entrenar a individuos también se aplican realmente a entrenar grupos o a equipos de la gente. Un coche puede asistir a un equipo en la optimización de la comunicación entre los miembros y la maximización de la sinergia del grupo. Consecuentemente, el funcionamiento y los resultados son maximizar-que es crítico en mundo de hoy los premios de la negligencia de los reembolsos que declina y del aumento. Especialmente con los equipos, entrenando las ayudas acortan las curvas que aprenden y que hacen, reduciendo al mínimo tan la inversión del tiempo y de los costos mientras que resulta la optimización.
"gosh, ahora estoy pensando que realmente gozaría el trabajar con un coche."
Realmente, trabajo de muchos executives/CEOs con los coches para ellos son con frecuencia el "hombre solitario en el poste del totem". El ser encargado de la práctica que los medios usted son "hombre solitario," con el?that oficioso de muchos "jefes" es un desafío enorme a navegar solamente. Algunos de sus médicos pueden sentir la misma manera. Un coche le da alguien a las ideas de la despedida apagado de; exprese las preocupaciones y los miedos; maneras de la buena inspiración de manejar asuntos difíciles; conversaciones difíciles del juego del papel; etc. Usar a un coche ayuda realmente a reducir su tensión. Por supuesto usted tiene los colegas y otros que le asisten, pero el factor que distingue para un coche es que él no tiene una agenda, o una "estaca en el juego", y así, está todo sobre usted.
"cómo aprendo más o encuentro a coche?"
La federación que entrena internacional, www.coachfederation.org, es la organización reconocida que la mayoría de los coches profesionales pertenecen a. El sitio tiene más información sobre entrenar así como una lista de coches por área. La cosa agradable sobre entrenar es que el medio más común de la entrega es el teléfono. La mayoría de coches ofrece una sesión introductoria libre, y está verdad interesada en educar otros sobre entrenar. Usted puede también descargar un manual en el ejecutivo que entrena en www.executivecoachingforum.com.
Janet Crawford MBA, MHA es CEO de Tiberius Enterprises, de Inc. y de un coche ejecutivo. Ella tiene una conexión sentida a la profesión médica, trabajando como un administrador del healthcare y encargado de la práctica en su vida anterior. Ella puede ser alcanzada en 540-342-2844 o jc@tiberiusenterprises.com, y el Web site de la compañía es www.tiberiusenterprises.com.
Publicado originalmente en boletín de noticias médico de la asociación de la gerencia del grupo de Virginia, vol. 6, No.1 invierno 2005
Janet Crawford sostiene un BA, Baylor University (1982) y MBA/MHA, universidad de Missouri (1984).As un coche ejecutivo, un locutor profesional y un autor, su misión debe ayudar a individuos y a organizaciones para maximizar su vuelta en el ser humano capital-que maneja los comportamientos humanos para los resultados óptimos.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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