सभी प्रबंधकों के लिए: कैसे जोड़ने के अपने कार्यस्थल को प्रभावित करता है?
तम्बू caterpillars एक पूरी कॉलोनी के लिए एक कोकून बनाएँ. एक कॉलोनी के भीतर वहाँ कमला के दो प्रकार के होते हैं. एक प्रकार, अग्रणी, बुनाई लंबे धागे तम्बू के कंकाल बनाने. दूसरे, श्रमिकों, बुनाई पार ढांचे में भरने के धागे. अगर वहाँ भी कई अग्रणी हैं, तम्बू भी बड़ा है और गिर. यदि वहाँ पर्याप्त अग्रणी नहीं हैं, तम्बू भी घना है और कॉलोनी घुटन होती है. चिरायु ला difference.Within इंसानों की बस्ती हम पाते ही मतभेद कर सकते हैं. कुछ खोजी हैं, उद्यमियों कला, विज्ञान, या व्यापार में हमारे पर्यावरण की सीमाओं का विस्तार. आराम या एकाउंटेंट के रूप में विवरण भरने एक प्रबंधक तुम्हें पता है कि managers.As रचनात्मकता की गुणवत्ता में सक्षम बनाता है जो आपकी कंपनी के विस्तार और उत्पादों, सेवाओं और प्रक्रियाओं में सुधार है. सबसे salespeople, रणनीतिक नियोजक और अन्वेषकों रचनात्मक कर रहे हैं लोग हैं, जो विचारों की एक सतत प्रवाह उत्पन्न करते हैं. लेकिन, रचनात्मकता अन्य विशेषताएं जो इतनी वांछनीय ऐसी लालसा के रूप में, विचारों, कागज के संगठन की कमी नहीं है, और समय के साथ आ सकते हैं, और सामाजिक समस्याओं में संचार और काम पर रिश्तों या home.SAM में कंपनी के विक्रेता BEST था कभी देखा है, लेकिन अपने मालिक के बारे में उसे आग लग गई थी, क्योंकि वह नहीं मिल सका कागज काम done.MARY एक सफल बहुत थी काम पर रणनीतिक योजनाकार, लेकिन घर पर वह रात के खाने के बाद नहीं साफ हो सकता है, उसका पति उसे सिखाने कैसे चीजें away.ANDREW डाला था अपने खेत में माहिर था, लेकिन उसके सिर में वह एक धोखाधड़ी की तरह महसूस किया. बेसुरापन अपनी विशेषज्ञ स्थिति और अपने स्वयं के मानसिक छवि के बीच उसे एक गंभीर अवसाद और दो साल के लिए नेतृत्व work.OR शायद तुम आग मिशैल को खो दिया था. वह अभी भी तार्किक था. वह हमेशा antagonizing कोई था. नहीं एक उसके साथ एक टीम में काम करेंगे. बहुत बुरा है क्योंकि उसके काम excellent.Attention डेफिसिट विकार (जोड़ें) * दिमाग जो नियोजन के कार्यकारी कार्यों के साथ कठिनाइयों कारणों में एक फर्क है न्यूरोलॉजिकल था, प्राथमिकता, निर्णय लेने, आयोजन, समय प्रबंधन और अधिक. यह 3 से वयस्क आबादी के 5% (केविन मर्फी, मनोरोग विज्ञान और मुख्य वयस्क के एसोसिएट प्रोफेसर: एडीएचडी clinician के लिए विश्वविद्यालय में छू लेती है मैसाचुसेट्स मेडिकल Worcester में केंद्र की) और अक्सर जहाँ रचनात्मकता की आवश्यकता है क्षेत्रों में प्रकट होता है. यह एक तरह से राज्य: रचनात्मकता के सकारात्मक और नकारात्मक परिसंपत्ति समस्याओं को दोनों पक्षों के हैं एक सब बेतरतीब महसूस coin.We, भुलक्कड़, या दुनिया के कुछ समय के साथ हालात पर है, लेकिन प्रभावित लोगों के लिए, जोड़ें जीवन के मुद्दे को एक गुणवत्ता है जो लंबी अवधि का है. उनकी सबसे आम शिकायत में से एक है संयुक्त के अपने परिवेश से बाहर होने का अहसास. वे अपने को प्राप्त करने के असफलता से निराश महसूस कर सकते हैं और इसलिए वे अपनी क्षमता का प्रभावी उपयोग नहीं कर सकते धोखा दिया. वे बड़ी मुश्किल है उनके कई विचारों को उपयोग में लाने और उन्हें देखने की अपनी बात completion.From, एक प्रबंधक के रूप में, जोड़ें खो उत्पादकता और दुर्घटनाओं का सवाल हो सकता है. आप शायद उन्हें काम पर रखा है, क्योंकि वे भावुक थे, बुद्धिमान, विचारों से भरा हुआ है, और महान ऊर्जा (जोड़ें के सभी विशिष्ट गुण) था, लेकिन काम कठिनाइयों दिखाई पर एक बार. अब तुम उन्हें आलसी या लगातार अनुपस्थिति, विलंब, नीचे के कारण गैर जिम्मेदार विचार कर सकते हैं औसत उत्पादकता, समय सीमा, या बेहोश conflict.Or आपको एक और चित्र, एक व्यक्ति जिसका काम बहुत अच्छा है देख सकते हैं खो दिया है, लेकिन काम के लिए असाधारण काम लंबे समय तक, संवेदनशील पीढ़ी को लगता है टिप्पणी, उनके निजी जीवन में कठिनाई अपने पति के साथ बुरा प्रबंधित वित्त या घर्षण के कारण रहा हो सकता है या अल्कोहल या ऐसे व्यक्ति के लिए drugs.The पहले कदम के साथ एक समस्या है लगता है (और यह हो सकता है तुम, प्रबंधक) एक डॉक्टर जो जोड़ें में जानकारी है द्वारा एक चिकित्सा निदान है. यदि निदान, डॉक्टर कई दवाओं में से एक निर्धारित जोड़ें पर है. दवा मस्तिष्क को प्रभावी ढंग से कार्य में मदद करता है, लेकिन यह पर्याप्त नहीं जा सकता है. दूसरा कदम को जोड़ें में प्रशिक्षित कौन मदद कर सकता है उसे देखने के कोच की मदद की तलाश है, जहां जोड़ने और उनके जीवन को प्रभावित कर रहा है और उसे मुद्दों के प्रबंधन के लिए रणनीति विकसित करने में मार्गदर्शन कैसे और उसके strengths.HERE का उपयोग कर कर्मचारियों को जो जोड़ें प्रभावित हो सकते से निपटने के लिए कुछ सुझाव .*-- समझते हैं कि इस समस्या नहीं है जानबूझकर अवज्ञा या नैतिक विफलता न्यूरोलॉजिकल मूल के लेकिन .*-- बहुत प्रदान की है सकारात्मक प्रोत्साहन और मार्गदर्शन; नकारात्मक आलोचना वे स्वयं दे .*-- सहायता उन्हें अपने निजी जरूरतों को अपने काम के माहौल अनुकूल .*-- समर्थन प्रणाली प्रदान करने के लिए कागज का काम और अन्य विवरण के साथ मदद कार्य जो जोड़ें के साथ लोगों के लिए गहरी हैं .*-- एक जोड़ें की समस्याओं में जानकार कोच प्रदान करें. जोड़ें पर कोचिंग समझ पर ध्यान केंद्रित कैसे जोड़ूँ ग्राहक को प्रभावित करता है और संरचनाओं के निर्माण के लिए प्रबंधन पर दैनिक समाप्त tasks.To, मिस्टर या मिस प्रबंधक, यदि तुम अपनी उत्पादकता स्तर या नीचे पंक्ति, अपने कर्मचारियों को ताकत देखने के लिए और हर एक के लिए वह क्या / पर वह अच्छा है क्या मदद के बारे में चिंतित हैं और वे तुझे प्रतिफल देगा रहे हैं richly._____________________________________________________________ * ध्यान डेफिसिट विकार (जोड़ें) एक सहायक का नाम नहीं है. यह ध्यान की कमी के बारे में नहीं है पर ध्यान की एक विसंगति के बारे में. एक व्यक्ति के साथ जोड़ें ध्यान देना बहुत अच्छी तरह से बातें कर सकते हैं कि और इसलिए दिलचस्प हैं उत्तेजक, लेकिन वे मुश्किल परिस्थितियों में वे कोई stimulation.Attention और डेफिसिट खोज में अपने ध्यान को नियंत्रित है / या सक्रियता (ई. / एच.डी.) विकार नैदानिक और सांख्यिकी मानसिक विकार (DSM मनश्चिकित्सीय अमेरिकन एसोसिएशन के चतुर्थ) के मैनुअल में परिभाषित के रूप में मौजूदा कार्यकाल है. शोधकर्ताओं के मौजूदा समझ है कि वहाँ दो अलग समस्याएं, ध्यान घाटे और सक्रियता जो एक साथ या अलग अलग हो सकते हैं. सक्रियता तरह लड़कों में एक समस्या के रूप में जाना जाता है, लेकिन यह किशोरावस्था में आम तौर पर शांत हो; समस्याओं का ध्यान adults.About में जारी रहती है AuthorSarah जेन Keyser एक अंतरराष्ट्रीय अभ्यास जो वयस्कों और किशोरों में मदद करता है के साथ एक एडीएचडी कोच है पता करते हैं खुशी और एडीएचडी के साथ पूरा. लगता है इस लेख का उपयोग करें मुफ्त जब तक आप लेखक जैव और उसके website.Learn के लिए एक कड़ी और जी http://www.CoachingKeytoADD.com पर एडीएचडी या ज़ेबरा पट्टियों, एक मुक्त ई एडीएचडी के लिए क्लिक करें पर यहाँ zine के लिए साइन अप के बारे में शामिल
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
