बस विकल्प की एक श्रृंखला
स्टीव नियमित रूप से एक सुंदर लड़का है? पत्नी, उनके परिवार के ब्लेंडेड, 12 में 4 बच्चों + इंजीनियरिंग अनुभव, एक डिग्री, बंधक वर्ष, कार भुगतान, कुछ ऋण? और परेशान हैं क्योंकि वह अंत तक लग इंतजार लग रहा. अंतिम समय वह transitioned अधिक पैसे के लिए 5 साल पहले की बात है और वह लोगों की कुछ पसंद है और यह आसान था? इस बार वह अपने व्यावसायिक संघ में कुछ सुना है करीब एक साल के लिए देख रहा ... है और वे नहीं थे lightweights. कोई आश्चर्य नहीं कि वह sweating.Steve 'की पत्नी को समझ नहीं सकता इसलिए वह बहुत मूडी और गुस्सा हो? वह नहीं समझती कि स्टीव एक कंपनी है वह 5 साल के लिए वफादार था से अस्वीकृति की भावनाओं को दिया है. वह डाला था दिल और उनकी परियोजनाओं में आत्मा. हालांकि वह हमेशा अपने प्रबंधक दिशा के साथ सहमत नहीं किया था, एक परियोजना वह shepherded पर, वह उपलब्धि के लिए मान्यता प्राप्त किया गया था. भगवान, केवल 2 साल में और पहले से ही बढ़ती "सितारा". मसा में, स्टीव देखा वह आसानी से कैसे टीम प्रबंधन द्वारा इलाज किया गया था पर सिर butted था और वह सुझाव दिया है कि 'अपने' आकाओं रास्ते "पिछड़े था. हालात को फिसलने लगे. यह था और अधिक वास्तविक वह एक योग्यता बढ़ाने जब नहीं मिला. वह बुनियादी सिद्धांत है कि प्रबंधन के अनुरूप मूल्यों की लंबी उम्र के लिए मौलिक हैं गौर नहीं किया था. तुम देखो, स्टीव एक "आसान विकल्प" के लिए समझौता किया अपने काम नैतिकता और सिद्धांतों क्योंकि उसने सोचा कि वह (पैसा) के विकास के बहुत सारे के ऊपर पर था. # 1 विकल्प? मूल्यों के आधार पर चुनें? न केवल organization.Now में व्यक्तित्व पर कि उनकी मेज से मंजूरी दे दी, कुछ था सप्ताह के नीचे हवा में था, ताकि इससे पहले कि वह ऊर्जा माउंट को देख कर सकते हैं. आखिर, वह एक को तोड़ने के हकदार थे, है ना? यह वह समय पर लगता है कि क्या गलत हो गया था दिया? को आपदा से अधिक चिंता करने, ध्यान कि उस पर उतरा, क्योंकि दूसरों को अपनी नौकरी नहीं किया था. यह उचित यिशै, अपने 6 साल के, बस नहीं था समझ में नहीं आ सकता है क्यों "पिताजी बस अड्डे में बैठता है और खेलो अब मेरे साथ नहीं होगा?" # 2 विकल्प? आप कठिनाई से अपनी प्रतिक्रिया चुन शक्ति है. यह व्यापार नहीं था, निजी, और यहाँ तक कि यदि यह व्यक्तिगत था, तो क्या, कुछ साथ मिला, कुछ दिशा मिल, कुछ मदद करने के लिए सड़क पर इस टक्कर से निपटने और पर ले के साथ मिल 'life.Steve की पत्नी ने अंततः उसे धक्का दिया उसकी फिर से शुरू पाने के लिए ऑनलाइन पोस्ट? यह आसान है! क्या वह इंटरनेट था पता नहीं था बाजार के ही बारे में 4% है और वह है, जो कंपनियों को तैनात किया है की कम से कम 10% कभी इंटरनेट से किसी को काम पर रखा है. वह complacently एक घातक मात्रा हमेशा गुणवत्ता पदों निकलेगा विश्वास जाल में फँस गया है! # 3 विकल्प? के संयोग से एक कैरियर चुनना शायद ही कभी मिल (शायद ही कभी पढ़ा जाएगा के रूप में विशाल वृद्धि के साथ एक भूमिका की उपज नहीं) क्षमता और दीर्घकालिक संतुष्टि. यह आसान है विशेषज्ञता लेता है, समय की प्रतियोगी किनारों, बेहतर प्रदर्शन और क्षमता के बारे में अधिक शक्तिशाली संचार के लिए एक जीत नहीं है; अपने choice.Eventually, स्टीव चलो एक भर्ती उन्हें 'दरवाजा में अपने पैर एक कंपनी में "मिल प्रोत्साहित की स्थिति पर कुछ राज्यों. यह उसके अपने घोंसले में अंडे सिर्फ "" और कुछ वापस जहां कदम था वह 8-9 साल पहले की गई थी और? वह रविवार को छोड़ कर वापस घर शुक्रवार आ गए स्थानांतरण के बाद भी प्रस्तुत नहीं किया गया था. लेकिन उसे क्या पसंद है? इसे 11 महीने बीत जाने दिया गया था और बचत हो रहा है घट गई है और वह रह रहा है थक गया, पर, घर # 4 dad.Choice? एक नौकरी लेने के अपने कैरियर नीचे बढ़ेगी का चयन, उनका विश्वास, उनकी क्षमता और उसके कथित नकद. अस्तित्व में बात की है? कि भर्ती / बेच दिया जाता है ? एक कुकी एक स्थिति है कि उसके पास अंजाम दिया गया है ले बनाम कटर की स्थिति. स्टीव मिल गया कोई question.Well होना चाहिए लघुकरण की दक्षता और अपने घर और सच के आदी है लगता है आगे अपने बच्चों को देखने के लिए अगले सप्ताहांत. काम है तो बस है? वह जीवित है, लेकिन वहाँ कोई चुनौती नहीं है? ही हर दिन ओ. यह भर्ती वापस बुलाया कहना है कि वे पूर्वी तट पर इस तरह एक नौकरी मिल गई है? स्टीव लटका तक उस पर इस समय के बारे में सारी ऊर्जा वह जुटा सकता है?. सचमुच # 5 exhausted.Choice महसूस कर रहे थे? पर थकान के कारण उसके शरीर cues उपेक्षा का चयन केवल अवसाद और बेबसी और स्टीव सुराग लग फँस दोबारा. को समुचित आराम, आहार, व्यायाम और जीवन invigorates.Steve 'का संतुलन होता है का चयन 17 महीने की सालगिरह एस ऊपर आ रहा है? वह दिन से थोड़ा भयंकर आकृति दिख रही है पीसने को दिन. यह शुक्रवार है, के बारे में 2 और स्टीव मालिक उसे सम्मेलन के कमरे में आने के लिए? और मानव संसाधन व्यक्ति है? # 6 विकल्प चाहता है? स्टीव के इस चक्र फिर से चलाने का चयन कर सकते हैं? या उद्देश्यपूर्ण लगातार himself.It विपणन 'एस द्वारा अपनी पूरी क्षमता का उपयोग चुनें स्टीव विकल्प यह अपने कैरियर की है? यह उनके जीवन क्या है? तो, फिर से, शायद यह स्टीव नहीं है, शायद यह आप हैं?? ब्रूस Benskin एक क्षेत्रीय आर एल Stevens & एसोसिएट्स इंक (http://www.interviewing.com), के लिए सिनसिनाटी में प्रबंधक है कैरियर विपणन फर्म और उसके 'ग्राहकों कैरियर संक्रमण के लिए रणनीतिक विपणन समाधान प्रदान करने के 24 साल से मना संगठन की जरूरत है.
Article Source: Messaggiamo.Com
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