一系列的选择
史蒂夫的一个相当普通人？ 妻子，在他们的被混和的家庭的4个孩子， 12+工程学经验，程度，抵押，汽车贷款，某一债务几年？ 并且沮丧的感觉，因为他等待看直到末端。 他transitioned的最后一次是5年前更多金钱的，并且他喜欢某些人民，并且它是否是简单的？这次他听见一些在他的专业协会几乎寻找一年…和他们不是轻量级选手。 难怪他冒汗。
史蒂夫的妻子不可能推测他为什么很喜怒无常和恼怒？她不了解史蒂夫有拒绝的感觉从他对5年忠诚的公司的。 他倾吐了心脏和灵魂入他的项目。 即使他总是没有同意他的经理的方向，在他看管的项目，他为成就被认出了。 哎呀，仅已经2年和一个上升的“星”。
以后见之明，史蒂夫看见他微妙地接界了关于怎样的头队由管理对待，并且那他做了“他的上司的方式”是落后的建议。 事开始滑倒。 当他没得到优点培养，它是更加真正的。 他没有推测基本的原则与管理的一致的价值对长寿是根本的。 您看见，史蒂夫做出一个“容易的”选择减弱他的工作概念，并且原则，因为他认为他在许多上部成长(金钱)。
选择#1 ？ 选择基于价值？ 不仅在组织的个性。
即然清除了他的书桌的几周放松一下按顺序，在他可能登上能量开始看之前。 终究他需要一个断裂，是？ 它给了他时刻认为在什么出了错？集中，细想在他登陆的灾难，因为其他未做他们的工作。 它不是公平的？Jesse，他们的六岁小孩，不可能了解“爸爸为什么在小室坐，并且不会再使用与我？”
选择#2 ？ 您有能力选择您的反应到困难。 它是事务，不个人，和，即使它是个人的，因此什么，得到一些支持，得到某一方向，得到一些帮助应付在路的这爆沸和得到与生活。
史蒂夫的妻子最后推挤他得到他的履历在网上被张贴？这是容易! 什么他只不知道是互联网约为4%市场，并且那张贴了的少于10%公司雇用了某人从互联网。 他得意洋洋落入一个致命的陷井相信数量永远将产生质量位置!
选择#3 ？ 选择由巧合得到事业(很少读作为从未)很少将产生一个角色满意地膨胀的生长潜力和长期。 这不是容易; 它采取专门技术、时间竞争力，更好的曝光和关于能力的更加强有力的通信赢取您的选择的位置。
最终，史蒂夫让征兵人员鼓励他“得到他的在门的脚”在公司中一些个状态。 它是仅他的在他的巢”和他8-9年前的一些步的“鸡蛋回到？因为甚而未提供，并且他会必须留下星期天和家庭星期五回来拆迁。 但是他有什么选择？ 是11个月，自从他是放弃，并且储款减少了和他疲倦了于是一个不喜欢出门的爸爸。
选择#4 ？ 选择得到工作只将成螺旋形在他的事业，他的信心，他的被察觉的能力和他的现金下。 谈话入？ 那被吸收或被卖？ 一个曲奇饼切削刀位置对接受在他附近被设计了的职位。 不应该有问题。
那么，史蒂夫习惯于通勤和他的有效率单元住宅和真正地盼望其次看他的孩子周末。 工作是那？ 他生存，但是有没有没有挑战？同样o每天。 征兵人员告诉说他有象这样的另一个工作在东海岸？ 史蒂夫挂断了他这次？关于所有能量他可能召集。 感觉真正地用尽。
选择#5 ？ 选择忽略仅精疲力尽主角史蒂夫他的身体暗示到消沉和无力和感觉再设陷井。 选择有生活适当的休息、饮食、锻炼和平衡鼓舞。
史蒂夫的17个月周年纪念出来？ 他看一少许枯槁从每日研磨。 它是星期五，大约2，并且史蒂夫的上司要他走向会议室？并且HR人在那里？
选择#6 ？ 史蒂夫能选择再跑这个周期？或者选择通过前摄销售有目的地运用他的潜能。
它是史蒂夫的选择？它是他的事业？它是他的生活？ 然后，再，可能它不是史蒂夫; 可能它是您？ ？ ？
布鲁斯Benskin是地方经理在R.L.的Stevens & Associates Inc. (http://www.interviewing.com)、庆祝在24年的事业销售公司和组织辛辛那提提供期间战略营销解答为它的客户的事业transitioning的需要。
文章来源: Messaggiamo.Com
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